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《异人之下》高级研发项目经理-特性方向
《异人之下》高级研发项目经理-特性方向
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
敏捷开发
跨部门协作
游戏开发
风险管控
UE
腾讯游戏
AI 估算 · 30k–50k
腾讯高级项目经理岗位，深圳游戏行业，结合大厂薪资水平及项目管理经验要求，月薪3-5万区间合理。
职位详情
关于这个职位
作为腾讯《异人之下》项目的高级研发项目经理，你将负责自研游戏的项目计划制定、资源协调、进度跟踪与风险管控，确保项目团队高效协同工作
该职位需要你有3年以上项目管理经验，熟悉UE或Unity引擎，并具备优秀的执行力和沟通能力
加入腾讯游戏，你将参与顶级IP项目的开发管理，与行业精英共同推动项目成功
最低要求
年以上项目管理经验，本科及以上学历，计算机相关专业优先
具有良好的执行力和责任心，能主动积极推动项目团队朝目标前进
具有良好的团队合作和沟通能力、文档撰写能力及各类报告处理能力
工作职责
负责自研游戏项目计划的制定、跟踪和维护，确保项目按计划完成
负责自研游戏项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作
负责组织自研游戏项目各项评审会议及项目例会
及时发现并跟踪解决自研游戏项目问题，有效管理项目风险
优先资格
熟悉UE或Unity，有中大型游戏系统、关卡、角色等相关制作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大平台，参与《异人之下》顶级IP项目，履历含金量高
- 接触自研游戏全流程，深度积累游戏行业管理经验
- 薪资福利优厚，包括16薪、补充公积金等，职业稳定性强
- 需要平衡多方干系人需求，沟通协调工作量大
- 对技术理解要求高，需持续学习UE/Unity等引擎知识
- 适合有3年以上项目管理经验、热爱游戏行业、善于协调资源并推动团队前进的求职者
缺点 / 挑战
- 游戏行业项目节奏快，可能面临赶版本、加班的压力
角色解读
- 横向发展：积累多品类游戏项目管理经验，可转型产品经理或制作人
- 纵向晋升：从项目经理晋升为高级项目经理、项目总监，管理更大规模团队
- 专业深化：成为游戏研发管理专家，或转向项目管理办公室（PMO）体系设计
- 制定自研游戏项目计划，跟踪进度并确保按时交付
- 协调项目资源，组织评审会议和项目例会，促进跨部门协同
- 识别并管理项目风险，推动问题解决，保障项目顺利推进
- 扎实的项目管理能力，精通敏捷或瀑布等管理方法
- 熟悉UE或Unity引擎，理解游戏开发流程
- 优秀的沟通协调和文档撰写能力，能够有效管理干系人期望
申请策略
- 了解《异人之下》IP背景和腾讯游戏业务方向，面试中展现对项目的热情
- 准备1-2个自己主导的项目复盘案例，展示问题解决和团队领导力
- 强调过往游戏项目管理经验，特别是使用UE或Unity的大中型项目
- 突出成功推动项目按时交付、风险管控的具体案例
- 展示跨团队协作、资源调配的成果，用数据量化结果
- 强化UE或Unity基础知识，了解游戏制作管线
- 学习游戏项目管理最佳实践，如看板、JIRA等工具熟练度
面试指南
- STAR法则：先说背景和目标，再讲行动方案，最后突出量化结果
- 问题解决先分类（技术/资源/沟通），再按优先级采取不同策略
- 体现“管理者”思维：平衡进度与质量，主动沟通，透明化风险
- 请描述一个你处理过的游戏项目重大风险，你是如何应对的？
- 如何协调美术、程序、策划等不同团队之间的冲突？
- 你对UE或Unity的哪些方面比较熟悉？在项目管理中如何利用这些知识？
- 如果项目上线时间紧迫但质量不达标，你会怎么做？
- 请介绍一个你主导的游戏项目里程碑管理经验
匹配度报告
74
综合匹配度
腾讯大厂高薪游戏项目经理，技术主流但WLB一般。
适合人群
适合重视薪酬和发展，能接受一定工作强度的资深项目经理。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利90
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
90较高
腾讯大厂薪资水平高，福利完善（16薪、补充保险等），且职位为高级项目经理，薪酬竞争力强。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
85较高
项目涉及自研游戏前沿技术（UE/Unity），且腾讯内部培训体系完善，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈UE、Unity、游戏开发、项目管理
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
职位仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，游戏行业项目压力较大，加班可能性高。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
游戏行业稳定增长，参与IP项目有一定创新性，但社会价值相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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