宝洁
Brand Manager (Media and E-Commerce)
Brand Manager (Media and E-Commerce)
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
Taiwan, Taiwan, Taiwan – Greater China
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
AdTech
Performance Marketing
Cross-Functional Collaboration
Data Analytics
Negotiation
E-Commerce
Partnership Management
Media Strategy
AI 估算 · 20k–35k
宝洁作为顶级快消外企，品牌经理岗位薪资有竞争力，结合台湾市场及3-10年经验，月薪约2-3.5万人民币。
职位详情
关于这个职位
作为宝洁台湾的品牌经理，你将负责领导全漏斗媒体策略和电商绩效营销，驱动品牌增长
需要3-10年媒体或电商经验，擅长数据分析与跨部门协作
最低要求
年媒体或电商相关经验，在领导媒体策略和电商活动策划方面有成功记录
具备领导团队、激励跨职能合作伙伴以及持续自我提升电商与数字创新能力
在复杂的电商和媒体环境中推动创新的商业判断力
能够通过数据驱动的洞察和策略影响内外部利益相关者
强大的分析能力和协作精神，能够与团队和领导者建立关系
热衷于理解业务背景和购物者行为以做出更好的决策
工作职责
TW Media Strategy development:* 领导全漏斗媒体策略开发与整体规划，涵盖线上与线下媒体渠道，识别本地突破性测试机会并推广成功做法
EC Performance Marketing:* 定义并领导所有品牌的绩效营销策略，利用前沿零售商媒体、MarTech/AdTech解决方案，监督电商媒体/品牌表现并指导预算分配与执行
External strategic partnerships:* 与代理商、媒体供应商、技术合作伙伴和数据提供商建立前瞻性合作，推动突破性品牌激活和年度谈判
与电商平台维持高水平合作以共创创新方案
Media/EC Capability Building:* 创建并推广媒体/电商营销能力工具包、最佳实践和跨品牌学习复制
Media stewardship and governance:* 监督和管理与代理商相关的流程，确保业务目标符合合同与法律法规，定期进行风险治理与合规监控
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宝洁完善的培训体系和品牌资源，能快速积累顶尖快消营销经验
- 涉及全媒体和电商，接触前沿MarTech/AdTech，技能增值快
- 多品牌组合，工作内容丰富，能锻炼策略与执行能力
- 需同时协调内部品牌团队、销售团队及外部合作伙伴，沟通复杂度高
- 媒体和电商环境变化快，需持续学习新工具与新玩法
- 适合有3年以上媒体或电商经验、善于数据分析、乐于跨部门协作并希望在快消领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 绩效指标严格，需要数据化证明ROI，压力较大
角色解读
- 可晋升为高级品牌经理或市场总监，负责更大范围的品牌组合
- 可向数字营销或电商专家方向发展，成为领域负责人
- 积累跨国公司管理经验后，有机会转向其他区域或全球角色
- 制定并领导全漏斗媒体策略，涵盖线上线下渠道，优化品牌传播效果
- 负责电商平台的绩效营销，包括预算分配、执行优化及效果衡量
- 与外部合作伙伴（代理商、媒体、技术提供商）建立战略关系，推动创新合作
- 精通媒体规划和电商营销，具备数据驱动决策能力
- 出色的跨部门协作和利益相关者影响力
- 敏锐的商业判断力和创新思维
申请策略
- 了解宝洁旗下品牌矩阵及其在台湾的市场定位，准备个性化的品牌洞察
- 在面试中多用案例说明如何平衡品牌建设与销售效果
- 突出媒体策略或电商营销的成功案例，用数据展示效果（如ROI、转化率提升）
- 强调跨团队合作经历，尤其是与销售、品牌团队的协作
- 如果有与外部伙伴谈判或管理代理商的经验，务必详细说明
- 补强数字广告平台（如Google Ads、Facebook Ads）和电商工具（如Shopee、Momo）的实操知识
- 学习数据分析工具（如SQL、Tableau）以更好地支持决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调数据量化
- 先明确目标和挑战，再阐述你的策略和执行细节，最后总结成果与学习
- 展现你同时考虑品牌长期价值和短期销售的双重思维
- 请描述一次你制定全漏斗媒体策略并取得显著效果的案例
- 如何衡量电商营销活动的成功？你会关注哪些指标？
- 当你与销售团队或外部合作伙伴意见不一致时，如何推动共识？
- 面对有限的预算，你如何决定媒体渠道的优先级？
- 谈谈你如何看待宝洁在台湾市场的媒体与电商机会
匹配度报告
69
综合匹配度
宝洁品牌经理，薪资中上、发展空间大、技术现代，但工作地点固定、WLB一般。
适合人群
该职位最适重视职业成长和技能提升的求职者，尤其适合希望在快消数字营销领域深耕的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利匹配
65中等
薪资未在JD中明确，但宝洁通常提供有竞争力的薪酬与福利，作为品牌经理岗位，整体补偿性处于中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
85较高
JD强调持续学习和能力建设，涉及前沿的数字营销技术，发展机会明确，适合追求技能成长的人。
技术前沿主流现代技术
技术栈Media Strategy、Performance Marketing、MarTech、AdTech、Data Analytics
成长机会continuously self-upskill、capability building、best-in-class practices
业务类型profit_center
工作生活匹配
55较低
JD未提及弹性工作或远程，推测以现场办公为主，工作强度可能受项目周期影响，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
快消行业稳定，宝洁品牌影响力大，工作能直接影响消费者，有一定意义感，但非高使命感岗位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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