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江森自控
Senior Customer Service Representative(三方)

Senior Customer Service Representative(三方)

发布于 大约 3 小时前

基层主管/组长

清远市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务与支持
SAP
English
MS Office
Customer Service

AI 估算 · 8k–12k

高级客服岗位,6年经验,清远薪资中等,外企福利稳定,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为高级客户服务代表,你将负责海外客户的订单全流程管理,包括订单录入、工厂协调、物流跟踪和客户沟通

同时需要带领小团队,确保订单准时交付并提升客户满意度
适合有6年以上国际客服经验、熟悉SAP和供应链流程的求职者

最低要求

) Education: College degree or above, preferably in International Trade, Logistics Management, Business Administration, English or related disciplines.

) Experience: At least 6 years of relevant experience in international customer service, sales support, order management or supply chain coordination.

工作职责

) Order Processing & Management: Receive and review purchase orders from overseas customers; accurately enter orders into SAP; convert customer orders into POs for Chinese factories; monitor end-to-end order fulfillment.

) Factory & Internal Coordination: Send POs to factories, confirm acceptance and special requirements; act as communication bridge; coordinate with Purchasing, Supply Chain, Quality teams.
) Logistics & Shipment Coordination: Collaborate with logistics for booking, trucking, customs clearance; track shipment; check export documents.
) Customer Service & Information Management: Provide delivery updates; handle inquiries; analyze customer complaints; maintain key account relationships.
) Team Management & Development: Lead and supervise Order/Customer Service staff; provide training; optimize workflows; report team performance.

优先资格

Experience in serving overseas customers and working with Chinese factories is highly preferred.

Experience in leading a small team (even 1–2 people) or being a key member in the team is a strong plus.
Knowledge of international trade terms (INCOTERMS), common payment terms (T/T, L/C, etc.) and basic export procedures is preferred.
Good spoken English is a plus.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,流程规范,能接触到国际供应链全貌,积累宝贵的跨文化沟通经验
  • 职责包含团队管理,有助于培养领导力,为晋升管理岗铺路
  • 工作内容稳定,客户关系长期维护,适合喜欢稳定和深度协作的求职者
  • 日常订单处理量大,对细节和准确性要求极高,容错空间小
  • 位于清远,地理位置相对偏远,生活便利性不如一线城市
  • 适合有6年以上国际客服经验、熟悉SAP、愿意在二三线城市稳定发展并承担管理职责的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时应对多个海外客户和工厂,协调复杂度高,工作压力较大

角色解读

  • 可向客户服务经理或供应链管理方向发展,管理更大团队或区域
  • 积累海外客户和工厂经验后,可转向采购、项目管理或商务拓展岗位
  • 在外企体系内,可逐步晋升为SDC部门负责人或区域客服总监
  • 负责海外客户订单的全流程管理,从订单录入、工厂下单到物流出货和售后跟踪
  • 作为客户与工厂之间的主要沟通桥梁,协调订单变更、质量要求和交付计划
  • 带领小团队,分配任务、监督进度,并提供SAP操作和流程培训
  • 精通SAP系统进行订单管理和数据查询,这是日常工作的核心工具
  • 熟悉国际贸易术语(INCOTERMS)和出口流程,能处理L/C、T/T等付款方式
  • 具备优秀的英文书面沟通能力,日常需与海外客户邮件往来
  • 较强的团队管理和跨部门协调能力,能推动问题解决

申请策略

  • 面试中准备一个具体案例,展示如何解决订单异常或客户投诉,突出协调和解决问题的能力
  • 了解江森自控的业务领域(楼宇管理、能源方案),显示你对公司行业的兴趣
  • 突出6年以上国际客户服务或订单管理经验,尤其强调与海外客户和中国工厂协调的案例
  • 详细描述SAP使用熟练度和具体功能(如订单录入、查询、跟踪)
  • 如果有团队管理经验(即使1-2人),务必突出领导职责和成果
  • 强调英语邮件沟通能力,可附上英语成绩或工作邮件样本
  • 如果SAP不熟练,建议提前学习SAP SD模块基础操作
  • 复习国际贸易术语(INCOTERMS 2020)和常见付款方式

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出具体行动和量化结果
  • 对于技术性问题,先陈述知识,再举例说明实际应用场景
  • 体现以客户为中心和主动沟通的思维,始终强调跨部门协作
  • 请描述一次你如何协调工厂和客户解决订单交期冲突的经历
  • 你如何管理团队的工作优先级?如果成员出错你怎么处理?
  • 你使用SAP进行订单管理的具体步骤是什么?遇到过什么系统问题?
  • 如何处理海外客户对产品质量的投诉?请举例说明
  • 你对INCOTERMS 2020的理解?哪些条款常用于出口?

匹配度报告

61
综合匹配度

外企客服主管岗,稳定传统,有团队管理机会,但薪资和WLB一般,缺乏前沿技术。

适合人群
适合追求稳定、希望积累管理经验、能接受传统行业和薪资中等水平的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活65
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资水平在清远属于中上,但整体不算高;五险一金等福利应有,但JD未明确列出,补偿性满足中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

职位有团队管理职责和流程优化机会,但技术性不强,成长路径清晰但相对传统。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、MS Office
成长机会training、coaching、workflows and SOPs
业务类型ambiguous

工作生活匹配

65中等

现场办公,清远生活节奏较慢,但未提及弹性工作或远程选项,WLB信号一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

行业为传统制造,社会影响力一般,职位服务于商业流程,使命导向不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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