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小米
顶尖应届-多物理场AI仿真与效能优化工程师 - 手机
立即应聘

顶尖应届-多物理场AI仿真与效能优化工程师 - 手机

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
机器学习
AI for Science
数值计算
COMSOL
多目标优化
多物理场仿真
代理模型
自动化仿真流程

AI 估算 · 25k–45k

博士学历且面向AI仿真前沿方向,小米大厂薪资具有竞争力,综合市场行情给出此范围。

职位详情

关于这个职位

该职位专注于利用AI技术构建多物理场(力、电、声、光、热)自动化仿真体系,并优化仿真效能,最终驱动手机硬件设计的提质、提效与降本

你将深入研究代理模型与多目标优化算法,解决复杂系统仿真中的工程痛点,并实现仿真与设计的智能闭环
非常适合拥有博士学历、具备多物理场仿真与算法研究背景的顶尖应届生

最低要求

博士学历,工程力学、流体传热、光学、声学、电子仿真、计算科学等相关专业,熟练掌握单一及多物理场基础理论

熟悉五大领域任意品类仿真原理与工业设计逻辑,了解硬件结构、电路、光声热基础工程知识
具备自动化仿真流程搭建、工具二次开发、仿真流程集成经验
精通数值计算、多变量优化、耦合仿真分析,拥有仿真驱动产品设计优化实战经验
具备复杂系统仿真拆解与工程落地能力,擅长用仿真手段落地设计降本、提质、提效

工作职责

自动化仿真体系搭建与工程落地:覆盖力电声光热五大物理场,基于AI for Science搭建一键自动化仿真体系,实现仿真全链路标准化与模块化

负责仿真工具二次开发、流程脚本集成,打通仿真与硬件设计数据链路
多物理场算法研究与效能优化:研究代理模型与多目标优化算法,结合AI小样本科学计算技术,持续提升求解效率与结果稳定性,解决复杂系统仿真迭代慢、人工依赖高、一致性差等工程痛点
仿真驱动设计闭环与智能迭代:搭建仿真数据正向优化闭环,通过参数迭代、方案比对与全局优化,反向迭代PCB、结构、光学、热管理、音频硬件方案,实现产品提质、研发提效、整体降本

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于AI+仿真交叉前沿,技术壁垒高,长期竞争力强
  • 小米手机业务规模大,项目落地场景丰富,成果可快速量产验证
  • 博士应届享受高起点薪资与研发资源,成长空间广阔
  • 多物理场耦合问题复杂,对理论深度和工程能力要求极高
  • 需要同时掌握仿真工具、编程和算法,学习曲线陡峭
  • 适合具有博士学历、热爱多物理场仿真与AI技术、乐于解决复杂工程问题、追求技术深度与落地的顶尖应届生

缺点 / 挑战

  • 手机产品迭代快,项目周期紧张,可能面临一定工作压力

角色解读

  • 从技术专家方向深入,成为多物理场仿真与AI融合领域的领军人才
  • 横向拓展至硬件设计全流程,参与产品定义与系统架构决策
  • 向技术管理方向发展,带领团队构建下一代智能仿真平台
  • 搭建自动化仿真体系,覆盖力、电、声、光、热五大物理场,实现一键化仿真流程
  • 研究代理模型和多目标优化算法,利用AI小样本技术提升仿真效率与稳定性
  • 构建仿真数据闭环,反向优化硬件设计,推动产品提质、提效、降本
  • 精通至少一个物理场的仿真原理与工业设计逻辑,了解硬件基础知识
  • 具备自动化仿真流程搭建、工具二次开发和流程集成经验
  • 扎实的数值计算、多变量优化和耦合仿真分析能力

申请策略

  • 关注小米手机硬件创新方向,在面试中展现对手机结构、散热、音频等具体场景的理解
  • 突出博士课题中的多物理场仿真或数值优化成果,附上具体案例与数据
  • 强调自动化流程搭建、工具二次开发(如COMSOL、ANSYS二次开发)经验
  • 写明AI应用经历,如代理模型、小样本学习、优化算法在仿真中的实践
  • 补充Python脚本编写、优化算法库(如SciPy、Optuna)的使用经验
  • 学习仿真软件API接口开发,提升流程集成能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点突出量化指标(如仿真时间缩短X%,成本降低Y%)
  • 技术深度+工程思维:先阐述理论基础,再说明技术选型与落地细节,最后总结可复用的方法论
  • 请介绍一个你独立完成的多物理场耦合仿真项目,遇到的主要难点是什么?如何解决的?
  • 如何构建一个代理模型来替代高保真仿真?请谈谈代理模型的精度与效率权衡
  • 描述一次你通过仿真驱动设计优化,实现降本或提效的实际案例
  • 在自动化仿真流程搭建中,你如何处理不同物理场仿真软件的接口与数据传递?
  • 复习多物理场基础理论(如传热、结构力学、电磁场)及常用数值方法
  • 准备1-2个代表性项目,能够清晰讲解仿真流程、算法创新及实际效果

匹配度报告

69
综合匹配度

小米手机AI仿真工程师,前沿技术栈、高成长性、薪资优厚,但工作强度较大。

适合人群
最适合追求技术前沿、渴望快速成长、不介意高强度工作的博士应届生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展95
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

博士应届薪资较高,小米福利体系完善(五险一金、补充保险等),但JD未明确具体金额与福利,因此评分较高但非满分。

薪资信号偏高 (25K-45K/月)

成长发展匹配

95较高

该职位处于AI for Science前沿,技术含量极高,博士应届可快速成长,且小米提供丰富的技术资源与实践场景,发展性极强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈多物理场仿真、AI for Science、代理模型、多目标优化、数值计算
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

上海小米研发中心位于市区,但JD未提及弹性工作或远程选项,手机项目迭代快,加班可能较常见。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

手机行业技术迭代快,仿真优化有助于产品竞争力,有一定技术成就感;但行业相对成熟,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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