小米
小米汽车-浦西万达-零售顾问
小米汽车-浦西万达-零售顾问
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
泉州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
C1驾照
团队合作
客户服务
新能源汽车
普通话
汽车销售
沟通能力
试乘试驾
门店零售
AI 估算 · 8k–15k
小米汽车直营门店销售岗位，底薪加提成，泉州地区中等消费水平，品牌竞争力强，薪资较有吸引力。
职位详情
关于这个职位
作为小米汽车零售顾问，你将在泉州浦西万达门店接待客户，通过专业的产品讲解和试驾服务，激发客户对小米汽车的兴趣，并完成销售目标
同时需要维护门店环境，支持市场活动，并与团队协作提升整体业绩
最低要求
对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情，一年以上汽车销售经验
善于沟通，具备有效的沟通能力
具备真诚、热爱、正直、拼搏的价值观
认同公司的愿景与文化价值观
认可认同销售工作，具备复杂情况下的处理能力、应变能力和稳定的情绪控制
持有有效中国驾照(C1及以上)，1年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录
大专及以上学历
对于具备汽车行业经验的人员，具备至少1年的某汽车品牌门店工作经验
有新能源品牌直营工作经验者优先
形象佳，具备良好的普通话沟通能力
工作职责
产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情
试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑
用户体验:通过专业的咨询与服务，不断提升用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈
团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力
活动执行:支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户
门店维护:配合店长主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
优先资格
有新能源品牌直营工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米品牌影响力强，新能源汽车行业处于高速增长期，职业前景好
- 直营体系提供系统化培训，有助于快速积累汽车销售经验
- 底薪加提成模式，销售业绩好则收入可观
- 工作地点在万达商圈，交通和生活便利
- 周末和节假日通常需要上班，休息时间不固定
- 需要持续学习新车知识和技术，适应产品更新
- 热爱汽车行业、具备销售热情和抗压能力的人，尤其适合有新能源车销售经验或希望进入高成长行业的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力较大，需要完成月度/季度指标
角色解读
- 销售业绩优秀者可晋升为销售主管或店长，负责团队管理和门店运营
- 可向区域销售管理或产品培训方向发展，积累行业经验
- 在小米体系内有机会转岗至其他智能硬件或汽车相关岗位
- 在门店接待客户，提供专业的产品讲解，激发客户对小米汽车的兴趣
- 安排并陪同客户试乘试驾，解答车辆使用问题，消除客户顾虑
- 完成个人销售目标，同时协助团队达成整体销售任务
- 维护门店环境和展车，支持市场活动，吸引潜在客户
- 优秀的沟通能力和客户服务意识，能够耐心解答客户问题
- 对汽车产品有浓厚兴趣，具备一定的汽车知识或快速学习能力
- 持有有效C1驾照，且1年以上实际驾龄，能安全驾驶
- 抗压能力强，能够适应销售业绩目标和节假日工作安排
申请策略
- 应聘时展现真诚、热爱、拼搏的价值观，与小米文化契合
- 准备一个成功促成试驾或成交的故事，展示销售能力
- 突出汽车销售相关经验，尤其是新能源汽车品牌直营工作经验
- 强调沟通能力、客户满意度案例和销售业绩（如达成率）
- 列出持有驾照和实际驾龄，以及无不良驾驶记录
- 展示对小米品牌和汽车产品的热情，可附上相关了解或研究
- 提前了解小米汽车各车型的卖点、竞品对比和最新技术
- 练习电话邀约和试驾话术，模拟客户异议处理
面试指南
- 使用STAR法则：Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）
- 展现积极态度：先表示理解客户观点，再提供事实和数据，最后引导试驾体验
- 强调学习和适应能力：即使经验不足，也表达快速学习的意愿和计划
- 请介绍一下你自己，并说明为什么适合零售顾问岗位？
- 如果客户抱怨小米汽车续航不达标，你如何处理？
- 你过去最成功的销售案例是什么？如何实现的？
- 对于周末和节假日工作，你怎么看待？
- 你对小米汽车的产品了解多少？说说你最喜欢的一款车型
职位点评
66
综合评分
小米汽车直营销售，新能源风口行业，薪资有竞争力但工作强度大，周末需上班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和收入增长，能够接受灵活工时和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资采用底薪加提成模式，虽未明确金额，但小米大厂和直营体系通常提供具有竞争力的薪酬，整体满足程度较好。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
70中等
新能源汽车赛道增长快，小米提供规范化培训，但JD中未明确提及晋升通道或培训计划，发展性中等。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新能源汽车、智能驾驶
业务类型profit_center
工作生活
50较低
门店销售岗位通常周末和节假日需上班，工作强度较大，但地段便利，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
新能源汽车行业对环保有正面意义，但岗位更偏销售驱动，社会使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
小米 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs