
玛莎拉蒂
Zone Manager (Parts& Service)
Zone Manager (Parts& Service)
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
B2B销售
Stellantis
供应链
区域管理
汽车后市场
经销商管理
配件销售
Mopar
AI 估算 · 25k–40k
汽车行业大型外企中层管理岗位,上海地区,需丰富经验,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为玛莎拉蒂上海区域的零部件与服务经理,您将负责区域内的配件销售业务(包括Mopar、Accesories等全线产品),管理DISTRIGO中心与经销商网络
这是一个需要丰富汽车后市场经验的中层管理岗位,适合具备销售管理与渠道拓展能力的专业人士
最低要求
无明确最低任职要求(JD未详细列出)
但通常需要相关领域工作经验
工作职责
负责在指定区域内销售Stellantis 360°产品(Mopar、配件、Sustainera、Eurorepar、供应商系列等)的销售活动
管理DISTRIGO中心及经销商网络
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球第四大汽车集团Stellantis,平台大,资源丰富
- 负责玛莎拉蒂等高端品牌配件业务,职业含金量高
- 区域经理岗位自主性强,能锻炼销售管理和渠道运营能力
- 汽车后市场稳定且利润可观,行业发展稳健
- 需要频繁出差拜访区域内经销商,工作强度较大
- 需平衡多方利益(公司、经销商、客户),处理复杂关系
- 适合具有5年以上汽车配件或汽车后市场销售经验,擅长渠道管理和业绩驱动,愿意在传统汽车行业长期发展的职场人士
缺点 / 挑战
- 面对较高的销售指标,业绩压力明显
角色解读
- 在汽车配件销售领域深耕,可晋升为全国销售经理或售后总监
- 积累丰富的经销商资源后,可向汽车品牌管理或区域运营总监方向发展
- Stellantis集团内部有横向调动的机会,如转至其他品牌或业务单元
- 负责上海及周边区域内的汽车配件及服务产品的销售工作,包括Mopar、配件、Sustainera等品牌
- 管理区域内的DISTRIGO中心和经销商网络,提升销售业绩和市场份额
- 与经销商保持紧密合作,提供销售支持,确保产品供应和客户满意度
- 分析区域销售数据,制定销售策略和行动计划
- 熟悉汽车后市场配件销售流程,具备B2B销售经验
- 优秀的经销商管理和渠道拓展能力
- 良好的数据分析和商业洞察力,能制定销售策略
- 流利的中英文沟通能力,能与全球团队协作
申请策略
- 申请前深入了解Stellantis的售后战略和新能源转型规划
- 面试时准备具体的区域销售管理案例,展示解决问题的能力
- 突出过往在汽车配件或售后领域的销售业绩,如完成销售目标、市场份额增长等数据
- 强调经销商网络开发和管理经验,具体案例更有说服力
- 展示跨部门协作和英文工作能力,如有国际品牌合作经验更佳
- 提及对Stellantis旗下品牌(如玛莎拉蒂、Jeep等)的了解
- 学习汽车配件供应链管理和库存优化知识
- 提升数据分析能力,熟练使用CRM和Excel
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,用数据支撑
- 体现结构化思维:分析问题、制定策略、执行监控、迭代优化
- 展现领导力:如何影响和激励经销商团队共同努力
- 你如何制定一个区域的销售计划并确保完成?
- 描述一次你成功开发新经销商或提升经销商绩效的经历
- 如何处理经销商之间的竞争或利益冲突?
- 你对汽车配件市场目前的变化(如电动化、电商渠道)怎么看?
- 你的英文水平如何?能否用英文进行商务谈判?
职位点评
63
综合评分
大型汽车外企区域管理岗,薪资福利好,但需频繁出差,成长空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪资和稳定平台,能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
75中等
大型外资企业,福利完善,薪资处于行业中上水平,但具体薪资未在JD中披露,需面试确认。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
70中等
职位提供管理经验,内部晋升空间,但未明确提及培训或导师制,成长路径依赖个人表现。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈配件销售、经销商管理、区域管理、汽车后市场
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁出差,现场办公为主,工作压力大,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
汽车行业整体成熟,但Stellantis正推进电动化转型,有一定使命感,但职位本身偏销售,社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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