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雅培
Consumer Channel Sales Specialist
立即应聘

Consumer Channel Sales Specialist

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

New Taipei City , Taiwan, China
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
跨部门协作
PowerPoint
活动规划
医疗器材
健康照护
药局通路管理
通路谈判
门市培训

AI 估算 · 9k–14k

药局通路销售需3年经验,跨国大厂薪资有竞争力,台湾新北市岗位,月薪约9000-14000人民币

职位详情

关于这个职位

雅培正在招聘消费者渠道销售专员,负责药局通路管理、活动规划与门市教育

你将与连锁药局(如Watsons、大树等)合作,推动业绩增长并维护客户关系
该职位需要3年以上药局经验,适合熟悉通路谈判与数据分析的销售人才

最低要求

大学以上学历(医药、管理、行销相关科系尤佳)

三年以上药局通路业务经验(Watsons/大树/丁丁/杏一/维康/佑全等,有以上通路经验加分)
具连锁通路谈判能力、规划能力、活动执行能力
良好数据分析与简报能力(Excel, PowerPoint)
主动积极,良好跨部门沟通协调能力
高度责任心与自我管理能力,能独立规划专案并交付成果
能适应快节奏,具备问题解决能力

工作职责

藥局通路管理

負責藥局通路之業績成長、合作模式推動與檔期規劃
建立並維持與通路決策者之良好合作關係
定期檢視銷售數據與庫存健康度,提出改善行動
協助通路合作專案之內部協調與執行
活動規劃與執行
與通路及經銷商共同規劃活動,確保活動達成KPI
追蹤活動執行、成效與ROI,提供優化建議
門市教育與產品訊息傳遞
規劃與執行門市教育訓練,提升門市產品知識
確保所有產品資訊傳遞符合公司與法規準則
業績管理與預算控管
達成月度、季度與年度銷售目標
進行通路預算規劃與費用控管
跨部門合作
與內部各團隊及經銷商協作,確保通路運作順暢
準備通路簡報、拜訪紀錄、銷售報告與專案文件
市場監控
蒐集競品動態、價格變化、消費者洞察與通路趨勢
追蹤市場訊息變動,提供管理階層決策參考
其他主管交辦事項
依公司政策執行主管交辦與部門相關任務

优先资格

有Watsons/大树/丁丁/杏一/维康/佑全等通路经验加分

具医疗器材/健康照护/药品产业背景尤佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雅培作为全球医疗健康巨头,品牌认可度高,职业平台稳定
  • 药局通路经验在医疗行业具有长期价值,市场需求稳定
  • 工作涉及多部门协作,能锻炼综合管理能力
  • 台湾新北市生活成本相对台北较低,通勤便利
  • 需要频繁外出拜访药局,工作节奏快,时间灵活性较低
  • 谈判对象为通路决策者,对人际技巧和应变能力要求高

缺点 / 挑战

  • 业绩目标明确,需承受一定的销售压力和竞争
  • 适合有2-3年药局通路经验、喜欢与人打交道、能承担业绩压力并追求在医疗健康行业深耕的销售人才

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为区域销售经理或通路管理主管,负责更大区域或团队
  • 横向转型:积累药局经验后,可转向市场营销、业务开发或产品管理岗位
  • 行业深耕:在医疗健康领域持续发展,成为药局通路或零售渠道专家
  • 负责药局通路(如Watsons、大树)的业绩管理、合作谈判与活动规划
  • 定期拜访门店,进行产品培训与教育,确保产品信息准确传递
  • 监控销售数据与库存,分析市场竞品动态,提出优化建议
  • 跨部门协作(市场、供应链等),确保通路项目顺利执行
  • 药局通路销售经验与谈判能力:熟悉连锁药局运作模式,能推动合作
  • 数据分析与简报能力:熟练使用Excel和PowerPoint,能通过数据驱动决策
  • 沟通协调能力:需与内部团队及经销商高效协作
  • 自我管理与责任心:能独立规划专案并达成业绩目标

申请策略

  • 研究雅培在台湾的消费者产品线(如营养品、医疗器材),在面试中展现对业务的了解
  • 准备1-2个通路管理成功案例,用STAR法则叙述
  • 突出药局通路管理经验,列出合作过的具体通路(如Watsons、大树)和业绩成果(如销售额增长、活动ROI)
  • 强调谈判与活动策划能力,用案例展示如何推动合作项目
  • 展示数据分析能力,例如通过Excel优化库存或提升销售效率
  • 如有医疗器材或药品行业背景,务必重点提及
  • 提升数据可视化能力,学习更高级的Excel分析技巧或Power BI
  • 了解药局通路的最新趋势(如数字化、O2O),增加面试话题

面试指南

  • 使用STAR法则:清晰描述情境、任务、行动和可量化的结果
  • 数据导向:用数字(销售额增长率、活动参与率等)证明成效
  • 强调沟通与灵活性:展示如何协调不同利益方达成共识
  • 请分享一个你成功推动药局合作项目的案例
  • 如何管理多家药局的库存与销售数据?
  • 你如何评估一场促销活动的ROI?请举例说明
  • 当与内部团队(如市场部)意见不一致时,你如何处理?
  • 如果某药局拒绝合作,你会采取什么策略?

匹配度报告

65
综合匹配度

跨国医疗巨头药局销售岗,薪资中等,工作稳定有社会价值,但需现场办公。

适合人群
最適合重視社會價值與職業穩定性、能接受現場工作節奏的求職者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

该职位薪资处于市场中等偏上水平,雅培福利体系完善,但JD未明确列出具体福利项。

薪资信号未披露(AI估算:9K-14K/月)

成长发展匹配

65中等

职位能积累药局通路深度技能,但未明确提及晋升或培训路径,成长空间需个人主动争取。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

职位要求现场办公,需要频繁拜访药局,工作节奏较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

医疗健康行业具有正向社会影响,雅培的使命与患者健康相关,工作有意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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