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雅培
Marketing Manager
立即应聘

Marketing Manager

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
市场营销
战略规划
项目管理
团队领导
跨部门协作
品牌营销
渠道管理
商业分析
医药行业

AI 估算 · 25k–45k

跨国药企在上海的营销经理岗位,8年以上经验,薪资水平在行业内具有竞争力,预计月薪中位数约35k。

职位详情

关于这个职位

作为雅培(上海)的营销经理,您将负责心血管、消化、专科药物等产品线的市场策略规划,包括新产品上市、渠道管理和品牌推广

您需要与销售、医学、注册等多部门协作,制定5-10年长期计划,推动营收增长
该职位适合有8年以上制药行业经验、擅长商业分析和跨团队沟通的市场专业人士

最低要求

行业经验:

年以上制药行业工作经验(企业或咨询)
有内部NPP、品牌营销、市场研究和/或BD经验者优先
平衡的代理和公司经验者优先
语言能力:流利的英语口语和书面表达能力
计算机技能:熟练使用Excel和PowerPoint
出差意愿:愿意频繁出差
其他特殊要求:
对医疗健康行业(药品和医疗器械市场)有深入了解者优先
良好的业务和产品知识及市场意识
思想开放,沟通能力强
良好的团队领导能力和项目管理能力
强烈的商业意识和分析能力
强大的分析能力和整合能力

工作职责

新产品规划:

通过深入了解产品/适应症和中国未满足的医疗需求,领导市场机会评估
准备商业案例:a) 基于现有信息做出合理假设
b) 寻求不同利益相关者的认同
c) 向中国管理层展示并获得批准
d) 与区域/全球团队沟通并寻求反馈
准备并拥有相应治疗领域的组合策略,以强化雅培战略
领导基于现有产品、在研产品和公司战略的TA组合策略制定,与跨部门团队合作
制定产品组合战略计划和LRP(5-10年长期计划),支持公司战略、收入和利润目标,并监控多年费用
渠道管理:
识别合适的开发策略,寻求加速渠道业务的机会
与商业、零售及其他跨部门密切合作,了解现有策略
创建市场与公司产品信息能在营销团队与公司其他部门之间共享和更新的环境,以产生所需的业务成果
渠道产品管理:
与销售团队建立相互理解和信任关系,有效沟通品牌营销策略
参与适当的医学活动,如商业会议,并进行实地拜访以征求KOL的意见/反馈
指导商业和销售团队在战略实施上的密切合作,并明确销售推广KPI监控/跟踪
与跨部门团队合作,确保营销相关支持产品市场准入、医学发展、销售团队培训、法规与政府事务、财务管理和流程合规

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雅培作为全球医疗健康巨头,提供广阔的国际视野、成熟的培训体系和职业发展通道
  • 该岗位负责核心产品线的战略规划,直接影响公司营收,能积累高端商业洞察和领导经验
  • 工作内容涵盖新产品上市、渠道管理、跨部门协作,综合性强,能快速提升职业竞争力
  • 上海作为国际大都市,医药行业聚集,利于积累行业人脉和资源
  • 需要频繁出差,可能对工作生活平衡造成一定影响
  • 跨部门协调复杂度高,且需面对地区与全球团队的多重汇报关系,沟通成本较大
  • 制药行业政策变化快,市场准入和合规要求严格,需要持续学习和适应

缺点 / 挑战

  • 适合有8年以上制药行业市场经验、擅长战略思考与跨团队协作、愿意接受高强度挑战并追求职业晋升的中层市场专业人士

角色解读

  • 从营销经理晋升为高级营销经理或市场总监,负责更广泛的治疗领域或区域市场
  • 横向转型至商业策略、业务发展或全球产品管理岗位,拓展跨职能视野
  • 随着经验积累,有望成为业务单元负责人或事业部总经理,全面负责产品线的盈亏
  • 负责心血管、消化、专科药物等产品线的市场策略制定与执行,包括新产品上市规划、渠道管理和品牌推广
  • 领导市场机会评估,通过分析产品特点和中国未满足医疗需求,制定商业案例并推动管理层决策
  • 与销售、医学、注册、财务等跨部门团队协作,制定5-10年长期战略计划,监控营收和利润目标
  • 管理渠道业务,与商业和零售团队合作,加速渠道增长并建立高效的品牌沟通机制
  • 扎实的制药行业知识,特别是新产品规划(NPP)、品牌营销和市场研究经验
  • 出色的商业分析和逻辑推理能力,能基于有限信息做出合理假设并制定战略
  • 优秀的跨部门沟通和团队领导能力,能有效协调销售、医学、注册等多方资源
  • 流利的英语口语和书面表达能力,能够与全球团队顺畅沟通

申请策略

  • 关注雅培的企业文化和价值观(如领导力模型),在面试中体现与之契合的行为模式
  • 准备1-2个完整的商业案例,展示从市场机会识别到策略落地的全过程
  • 重点突出制药行业的工作年限和具体治疗领域(如心血管、消化、专科)的营销经验
  • 强调新产品上市规划(NPP)、品牌营销或商业案例的成功案例,用量化数据展示成果
  • 突出跨部门合作和团队领导经历,特别是与销售、医学、注册等部门的协作
  • 展示英语能力,如参与全球项目或与海外团队沟通的经验
  • 加强数据分析和商业建模能力,可学习Excel高级功能或商业智能工具(如Tableau)
  • 提前了解雅培在心血管、消化等领域的产品线和市场策略,以便在面试中展示行业认知

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
  • 对于战略类问题,先表明分析框架(如SWOT、波特五力),再结合具体数据推结论
  • 对于行为类问题,强调沟通、影响力和团队合作,展现出领导潜质
  • 请分享一个你成功推动新产品上市或品牌营销的案例,你是如何评估市场机会的?
  • 在跨部门协作中,你如何处理与销售团队或全球团队的意见分歧?
  • 你如何制定5-10年的长期战略计划?请举例说明
  • 面对医药行业政策变化(如带量采购),你会如何调整产品组合策略?
  • 请描述一次你领导团队完成复杂项目的经历,你如何确保目标达成?

匹配度报告

66
综合匹配度

跨国药企核心市场营销岗,战略性强、发展前景好,但出差频繁、工作生活平衡一般。

适合人群
该职位最适合重视职业成长、有志于成为市场领导者,且能接受一定工作强度(出差)的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展78
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

跨国巨头雅培薪资福利体系完善,但JD未明确薪资具体数额,推测处于行业较高水平,稳定性强。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

78中等

岗位职责侧重战略和领导力,有明确的晋升路径(LRP等),但JD未提及系统培训,成长更多依赖项目锻炼。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

JD明确要求频繁出差,且未提及弹性工作或远程,工作地点在上海,生活便利但出差影响WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

医药行业关乎健康,雅培产品具有社会价值,但JD未强调使命感,行业增长稳健。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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