
雅培
Sales Representative
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发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
China - Remote
初级经验
全职员工
远程工作
大专
销售与零售
产品推广
区域销售
医疗产品
客户关系
沟通能力
渠道管理
销售
AI 估算 · 8k–15k
入门级销售代表岗位,底薪加提成,外企通常13薪,薪资在行业内具竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是雅培的销售代表,负责在中国指定区域内推广和销售公司产品,主要面向专家、医生、药房和分销商
适合有1年以上销售经验、具备良好沟通能力的人士,工作方式灵活,可远程办公
最低要求
教育背景:副学士学位(约13年教育)
经验:最少1年相关经验
工作职责
负责在指定区域内,通过联系专家、医生、药房和/或分销商,在多个或非特定渠道推广和/或销售组织产品
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 远程办公,灵活自由,可平衡工作与生活
- 雅培作为行业巨头,产品线丰富,培训和支持体系完善
- 销售岗位业绩导向,收入与努力直接挂钩,发展空间大
- 需要较强的自我驱动力和时间管理能力,远程工作对自律要求高
- 医疗销售竞争激烈,需不断学习产品知识和市场动态
- 适合有1年以上销售经验、喜欢独立工作、追求高收入且自律性强的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大,需达成销售目标
角色解读
- 可向高级销售代表、区域经理方向发展,积累客户资源后晋升管理岗
- 也可转向产品专员、市场部等岗位,拓展职业宽度
- 在指定区域内联系医生、药房和分销商,推广雅培的医疗产品
- 通过多渠道销售策略,完成产品或服务的销售目标
- 维护客户关系,理解客户需求,提供专业解决方案
- 至少1年销售经验,有医疗行业背景优先
- 良好的沟通和谈判能力,能独立开发客户
- 具备基本的医疗产品知识和市场分析能力
申请策略
- 关注雅培的企业文化和价值观,在面试中展现对医疗健康的热情
- 准备具体的销售成功案例,体现解决问题的能力
- 突出相关销售经验,尤其是医疗行业或B2B销售经历
- 强调沟通能力、客户开发和业绩达成的具体案例
- 如有产品知识或医学背景,务必列出
- 学习医疗行业基础知识,了解雅培主要产品线
- 提升远程销售技巧,如电话、视频会议沟通能力
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
- 行为性问题:结合具体经历,展示沟通、抗压和解决问题的能力
- 请介绍一下你过去的销售经验,以及如何达成销售目标
- 你如何开发新客户和维护老客户?
- 为什么选择医疗行业?你对雅培的产品了解多少?
- 远程工作你如何管理时间和保持效率?
- 复习雅培官网的产品信息和公司新闻,准备1-2个相关问题
- 准备2-3个销售成功案例,用数据说话
职位点评
71
综合评分
远程销售岗位,灵活自由,薪资靠业绩,成长空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视工作灵活性和生活平衡的求职者,对职业发展要求不高。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展60
工作生活90
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资为底薪加提成,整体市场水准,外企福利较好,但未明确具体薪资范围。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
60中等
有内部培训和发展机会,但JD未明确提及晋升通道,成长主要靠业绩和经验积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
90较高
远程工作提供极大灵活性,工作地点无限制,有助于平衡生活。
工作模式远程工作
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
医疗行业有社会价值,但销售岗位直接关联业绩,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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