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EHS Manager
EHS Manager
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
消防系统
应急响应
风险评估
合规审计
事故调查
EHS管理
安全培训
注册安全工程师
废水处理
粉尘爆炸
AI 估算 · 25k–40k
跨国巨头EHS经理，要求注册安全工程师和5-10年经验，薪资水平在天津属中上，约25-40k/月，13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定、实施和监督全面的环境、健康、安全、安保和消防计划，确保法规合规并促进安全文化
你将领导EHS团队，管理风险评估、培训、事故调查及应急响应，与各部门协作推动可持续发展
适合具备5-10年制造业EHS管理经验、持有注册安全工程师证书的专业人士
最低要求
工程、职业健康与安全、环境科学、工业工程或相关专业学士学位优先
~10年制造业EHS相关工作经验
需持有国家注册安全工程师证书
深入了解EHS法规、风险评估、安全合规及相关行业标准
具备强大的领导力、沟通、分析和解决问题的能力
能在快节奏环境中独立工作，同时管理多项任务和利益相关者
在EHS管理方面有成功经验，能够领导专业团队达成目标
具有教练思维，能在本地和全球范围内辅导和影响他人
熟练使用IT系统进行报告、数据管理和关键信息展示
注重细节、负责，能在压力下进行逻辑分析
有跨国企业工作经历者优先
有粉尘爆炸、废水处理、化学品处理经验者优先
良好的英语能力
工作职责
维护并推动遵守当地环境、健康和安全法规
开发并维持系统以确保所有许可证持续合规
根据ADM全球标准和当地法规要求，建立、实施和维护工厂EHS/安保指南、程序和应急响应计划
为各级员工、承包商和其他利益相关者制定并提供EHS培训计划
组织识别和评估工厂及流程，监督安全管理措施的实施
组织实施应急响应计划演练
进行定期的EHS审计和检查，确定改进领域
确保安全事件、培训和合规活动记录的准确性和最新状态
确保EHS问题的纠正措施得以实施
与团队共同制定可持续发展战略，交付行动计划
参与EHS电话会议、会议、审计和特别工作组，主动分享最佳实践
调查安全事件、未遂事件和环境事件，确定根本原因并实施纠正措施
监督消防系统（喷淋、报警、消火栓）及NFPA/GB标准的合规性
负责工厂安保管理
向管理层和员工提供EHS方面的指导和建议
与各部门和利益相关者合作，推广安全和环境责任文化
向工厂经理汇报，所属部门为碳水化合物解决方案中国
优先资格
跨国企业工作经历
粉尘爆炸、废水处理、化学品处理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，EHS体系成熟，有全球标准和最佳实践可学习
- 职位职责全面，涵盖EHS、安保、消防、可持续发展，技能积累丰富
- 天津生活成本适中，外企福利待遇优厚，稳定性高
- EHS岗位社会价值高，推动安全生产和环境保护，有使命感
- 需要协调多方利益相关者，包括政府部门、全球团队和一线员工
- 适合具备5-10年制造业EHS经验、拥有注册安全工程师证书、善于跨部门沟通、希望在稳定大平台深耕EHS管理的专业人士
缺点 / 挑战
- 作为工厂EHS Manager，需对工厂现场安全负全责，工作压力较大
- 制造业环境可能存在粉尘、化学品等风险，需经常深入现场
角色解读
- 可晋升为区域EHS总监或全球EHS经理，负责多工厂或区域EHS策略
- 横向可转向运营管理、工厂管理或可持续发展领域
- 在ADM这样的大型跨国企业，EHS专家有机会参与全球项目，成为行业专家
- 制定并执行EHS政策，确保工厂符合国家及全球EHS法规和标准
- 领导风险评估、安全检查，组织事故调查并推动纠正措施
- 为员工提供EHS培训，培育安全文化，管理应急响应演练
- 监督消防系统与安保管理，参与可持续发展策略制定
- 深入掌握EHS法规、风险评估、合规审计及行业标准
- 持有国家注册安全工程师证书，具备制造业EHS管理经验
- 优秀的领导力、沟通能力和事故调查分析能力
- 良好的英语能力，能适应跨国企业沟通环境
申请策略
- 了解ADM的业务（农产品加工、碳水化合物解决方案），在面试中展现对行业的理解
- 提前准备案例：用STAR法则描述如何推动EHS文化、处理重大事故等
- 突出注册安全工程师证书及EHS管理成功案例，如降低事故率、通过审计等
- 强调跨国企业或大型制造业EHS经验，展示对全球标准的理解
- 列出具体项目：如应急演练、安全培训体系建设、合规改进等
- 体现团队领导经验，如带领EHS团队、辅导下属等
- 加强英语沟通能力，特别是EHS专业术语的报告和会议表达
- 熟悉ISO 14001、ISO 45001等管理体系，以及NFPA/GB消防标准
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为问题
- EHS问题强调'预防为主'、'风险分级管控'和'持续改进'的思路
- 沟通冲突类问题展示共赢思维，通过数据、案例和跨部门协作达成共识
- 请描述一次你如何推动工厂EHS文化变革的经历
- 如果发现重大安全隐患，你会如何沟通并推动整改？
- 你如何确保工厂的EHS培训有效且覆盖全员？
- 谈谈你对NFPA标准或GB消防规范的理解
- 如何处理与生产部门在安全与效率之间的冲突？
匹配度报告
69
综合匹配度
稳定大厂，EHS专业岗位，社会价值高但现场办公且WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求稳定、社会责任感和专业深耕的求职者，而非追求高薪、工作生活平衡的人。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值85
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资在天津属中上水平，跨国公司福利完善，稳定性高，但薪资范围未在JD中明确，需面议。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
70中等
职责全面，有全球标准和项目参与机会，但未明确提及培训或晋升通道，成长路径依赖个人争取。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS管理、风险评估、合规审计、ISO标准、消防系统
业务类型cost_center
工作生活匹配
45较低
现场办公，工厂环境，可能涉及加班和应急响应，WLB信号未提及，灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
EHS岗位直接贡献于安全生产和环境保护，社会价值高，行业成熟稳定，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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