巴斯夫
Manager, Regional EHS
Manager, Regional EHS
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
风险管理
跨部门协作
EHS
法规合规
内部审计
可持续发展
培训与发展
团队辅导
化学品安全
AI 估算 · 25k–40k
大型外企化工行业区域经理级别，要求5年以上经验及中英文流利，薪资处于市场高位，竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为亚太区单体业务部的区域EHS经理，你将负责推动EHS管理体系的持续改进，支持内部审计与合规，并主导产品安全管理培训项目
该岗位需要深厚的化工行业EHS知识，同时与销售、市场及客户协作，提供技术支持和培训，确保化学品安全使用与合规
适合有5年以上大型化工企业EHS经验、具备管理潜力和跨部门沟通能力的专业人士
最低要求
化学、化学工程或EHS相关专业大学学历
至少5年相关工作经验，大型化工生产现场经验优先
熟悉化工行业EHS法规
优秀的分析、组织、沟通和人际交往能力，团队协作精神
优秀的英文书面和口语能力
熟练使用MS办公软件
工作职责
跟踪EHSQ法规和巴斯夫集团要求的最新发展，通过促进经验交流和最佳实践分享，协调在A-CMA工厂的实施
通过收集和评估全球报告工具所需的安全KPI、领先指标、碳排放等指标数据，监控A-CMA的EHS绩效
基于整体绩效和趋势分析，发起或推动适当的EHS改进活动，促进A-CMA EHS管理的持续改进
通过分享A-CMA工厂间共同话题的最佳实践，协调和进行RCMS实施的差距分析或内部审计，为工厂EHS提供支持
支持A-CMA EHS团队的能力发展，包括在特定EHS主题上辅导新EHS员工
跟进工厂EHSQ事件调查，特别是高严重性（潜在）事件，关注过程的质量和有效性
与销售、市场以及技术服务团队合作，推广产品安全管理活动，为客户、代理、分销商、服务提供商定制安全处理、存储、使用和处置CM产品的培训计划
为客户提供EHS专业技术支持，例如新建CM产品存储设施
更新“培训师培训”包，并支持新培训师进行客户培训
在行业协会中推广责任关怀和可持续发展，并代表巴斯夫为相关倡议做出贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 巴斯夫作为全球化工巨头，平台稳定，EHS体系成熟，能接触先进管理实践
- 岗位涉及亚太区域，跨文化工作环境，提升国际视野和沟通能力
- 产品安全管理与业务直接相关，有助于理解商业运作，增加职业灵活性
- 需要适应多个工厂的出差，协调不同文化背景的团队，工作强度较大
- EHS法规更新频繁，需持续学习，保持专业敏锐度
- 适合有5年以上化工EHS工作经验、具备管理潜力、愿意在大型外企中深耕专业并推动改进的候选人
缺点 / 挑战
- 作为区域经理，需平衡总部要求与现场实际情况，决策压力大
角色解读
- 可向亚太区EHS总监或全球EHS专家方向发展，负责更大范围的战略规划
- 也可转向业务部门的产品安全管理或可持续发展领域，扩展职业广度
- 通过积累化工行业EHS深度经验，成为行业顾问或认证审核员
- 负责亚太区单体业务部工厂的EHS体系改进和合规监督，收集安全KPI和碳排放数据
- 进行EHS内部审计和差距分析，推动最佳实践分享和持续改进活动
- 与销售、市场团队合作，为客户和经销商提供产品安全培训和技术支持
- 扎实的化工行业EHS法规知识，能够解读并应用到实际操作中
- 出色的项目管理和跨部门协调能力，能推动多个工厂的改进计划
- 优秀的英文沟通能力，能够与外籍同事和全球团队高效协作
申请策略
- 在申请前深入了解巴斯夫的责任关怀和可持续发展倡议，面试时展现价值认同
- 准备好具体案例说明如何推动EHS文化改变或解决复杂合规问题
- 突出EHS体系改进和审计经验，尤其是跨工厂或区域项目
- 强调产品安全培训或客户支持案例，展示业务导向思维
- 列出与巴斯夫类似的大型化工企业工作经历，以及使用过的EHS管理工具
- 可提前复习RCMS（Responsible Care Management System）相关知识和审计技巧
- 加强数据分析和可视化能力，如Power BI，用于汇报安全KPIs
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化展示项目经验和解决问题的能力
- 对于冲突处理，强调沟通、风险评估和寻求双赢方案，体现团队合作和原则性
- 请描述一次你领导EHS改进项目的经历，有哪些挑战和成果？
- 如何与业务部门（如销售）合作推广产品安全？
- 化工行业EHS法规最近有哪些重要变化？你如何确保工厂合规？
- 当发现工厂存在严重安全隐患但业务压力很大时，你如何处理？
- 请举例说明你如何辅导新员工或提升团队EHS能力
- 复习中国化工行业EHS核心法规（如安全生产法、危险化学品管理条例）及ISO 45001/14001标准
匹配度报告
74
综合匹配度
化工巨头区域EHS经理，专业成长空间大，薪资优厚，但出差频繁，WLB一般。
适合人群
适合优先看重职业成长和专业深度，对薪酬福利要求较高，且能够接受一定出差和现场工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活45
使命价值85
薪资福利匹配
80较高
巴斯夫作为全球化工巨头，提供有竞争力的薪资福利（包括补充医疗、年金等），但JD未明确具体数值，薪资信号为面议。该岗位属于利润中心（支持业务增长），补偿性动机满足度较高。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位涉及亚太区域管理、多工厂改进和团队辅导，成长空间大。JD中未明确提及晋升通道，但通过内部培训和跨部门协作可积累丰富经验，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈EHS、RCMS、安全管理体系、碳减排
成长机会coaching、train the trainer
业务类型profit_center
工作生活匹配
45较低
工作地点在上海（市区），但需频繁出差支持多个工厂，工作强度较大。JD未提及弹性办公或远程，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
EHS岗位直接关乎员工安全和环境保护，社会价值高。巴斯夫强调责任关怀和可持续发展，JD中明确提及产品安全和行业倡议，意义感强。化工行业虽成熟，但可持续发展是趋势，岗位有正向影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Responsible Care、Sustainable Development、产品安全
创新程度积极采用新技术
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