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勃林格殷格翰
(Sr.)Clinical Trial Manager - CRM

(Sr.)Clinical Trial Manager - CRM

发布于 大约 5 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医疗、制药与临床研究
Cross-Functional Collaboration
English
Patient Centricity
Regulatory Affairs

AI 估算 · 25k–45k

资深临床试验经理在外资药企中属于高价值岗位,需8年以上经验及项目管理能力,薪资竞争力强,中位数约3.5万/月(14个月)。

职位详情

关于这个职位

该职位是勃林格殷格翰的临床试验经理,负责管理临床试验项目从规划到执行的各个环节,确保试验按时、按预算、合规完成

您需要协调内部团队、外部供应商及监管机构,推动以患者为中心的试验策略,并管理项目预算和风险
适合有丰富临床研究经验并希望在外资药企中发挥领导力的专业人士

最低要求

年以上临床研究领域相关经验,其中3-5年临床项目管理经验

具备科学和治疗领域的知识,以及临床试验规划和执行的全方位运营专长
在复杂的跨职能矩阵结构中具备出色的沟通能力,积极倾听和文化意识
精通中英文

工作职责

遵守MedEx目标KPI的试验规划和承诺

按计划时间将核心文件归档至试验主文件
确保试验管理系统及时更新
与本地试验团队、内外部合作伙伴保持定期沟通
实施和整合以患者为中心的举措,以优化试验交付并为患者创造价值
制定招募和应急计划
定期报告试验预算,减少重大预算偏差
及时回应药监部门和伦理委员会的要求
确保供应商服务无中断,所有问题及时上报并记录
达到试验目标承诺
有效的团队协作与领导,实现目标,高效交付运营方面,与“One Medicine”愿景(包括目标、风险、缓解措施)保持一致

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资药企平台稳定,福利待遇优厚,且聚焦创新药物研发,职业发展前景广阔
  • 能深度参与临床试验全流程,积累从计划到交付的完整经验,专业价值高
  • 与全球团队合作,提升跨文化沟通能力和国际视野
  • 需要处理多方利益相关者(内部团队、供应商、监管)的协调,对沟通和冲突解决能力要求高
  • 行业竞争激烈,需持续学习新法规和治疗方法以保持竞争力
  • 适合有5年以上临床研究经验、擅长项目管理和跨团队协作、希望在规范的外资环境中承担领导职责的专业人士

缺点 / 挑战

  • 临床试验周期长、细节多,需承受较大的时间压力和监管合规压力

角色解读

  • 晋升至更高级别的临床试验经理或项目总监,负责更大规模或更复杂的全球项目
  • 横向转型至医学事务、药物警戒或研发运营等相邻领域
  • 在本公司或行业内积累经验后,可担任临床运营部门负责人或战略职位
  • 负责临床试验项目的全周期管理,包括规划、执行、监控和关闭,确保符合法规和时间节点
  • 协调跨部门团队(如医学、数据管理、统计、运营)和外部供应商,推动试验高效开展
  • 管理试验预算,定期报告财务状况,并采取措施控制成本偏差
  • 与药监部门和伦理委员会沟通,确保试验合规,并及时回应问询
  • 深厚的临床研究运营知识,熟悉GCP及国内外法规
  • 卓越的项目管理能力,能同时管理多项并行任务
  • 中英文流利,具备在跨国公司环境中有效沟通的能力
  • 强领导力和团队协作能力,能在矩阵式组织内推动跨部门合作

申请策略

  • 关注公司“以患者为中心”的文化,在面试中体现对患者需求的理解和优化试验体验的思考
  • 了解勃林格殷格翰在中国市场的近期药物上市计划,展现对公司业务方向的认同
  • 突出8年以上临床研究经验,尤其详细描述3-5年项目管理中的具体成果(如按时交付、预算控制、团队领导案例)
  • 强调中英文双语能力,尤其是与海外团队或监管机构沟通的经验
  • 展示在矩阵组织中的跨部门协作成功案例,以及处理复杂问题的能力
  • 补充或更新临床试验项目管理认证(如PMP、CCRA),增强专业背书
  • 熟悉勃林格殷格翰重点治疗领域(如心血管、呼吸、肿瘤)的最新进展

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出量化成果
  • 对于沟通类问题,展示主动倾听、澄清需求和建设性反馈的步骤
  • 展示如何平衡细节与宏观,例如同时管理多个试验时的优先级设置
  • 请描述一个你曾管理的复杂临床试验项目,你如何确保时间、预算和质量?
  • 如何处理与供应商或CRO之间的分歧或延误?
  • 面对监管机构的问询,你通常如何准备和回应?
  • 你如何激励团队成员在压力下保持高效?
  • 请用英语介绍一个你成功推动跨部门合作的案例

职位点评

75
综合评分

外资药企资深临床试验经理岗位,薪资待遇优厚,社会价值高,但工作弹性有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪资、稳定平台和社会价值,对工作生活平衡要求不过高的资深临床研究专家。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活65
使命价值80

薪资福利

85较高

外资药企薪资水平较高,福利完善,但未明确具体数字,整体市场认可度高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

70中等

职位本身专业性强,能积累项目管理经验,但JD未提及晋升通道或培训,发展空间需进一步了解。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

未提及弹性工作或远程,外企通常WLB较好,但需现场办公,通勤可能影响生活。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

医药行业直接改善患者健康,公司专注创新药物,有较强社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring value to patients
创新程度积极采用新技术
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