爱恩康
Senior Clinical Trial Manager
Senior Clinical Trial Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公临床监查管理
临床监查管理
Cro
临床试验管理
受试者入组
合规性
团队领导
监查计划
项目管理
预算控制
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
高薪稳定大厂、前沿临床管理、团队领导机会，需接受定期出差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比临床监查管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
57 个在招 · 其中临床监查管理 2 个
市场机会
选择不多
北京 · 临床监查管理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中国区临床试验项目的整体运营管理与交付，协调团队及利益相关方确保高质量结果
核心职责包括预算 oversight、制定监查计划、指导初级 CRA 提升绩效，并推动项目启动与受试者入组进度
需具备深厚的 CRO/药企背景，处理复杂或全球性试验，并维持与申办方及供应商的良好关系
最低要求
在 CRO 或制药组织担任临床试验管理职位至少 4 年以上经验
拥有健康、生命科学或其他相关领域的学士学位
拥有至少 10 年以上的临床试验管理相关工作经验
愿意根据需要进行出差（约 25%）
工作职责
预算监督：监控临床试验部分的预算，确保资源高效分配
确保有效的研究监督：开发监查计划和工具，确保对研究的有效监督
优化绩效：培训和指导临床监查员 (CRAs) 以优化其绩效
及时的项目启动与入组：推动受试者入组，领导项目启动活动，并确保遵守时间表
提高研究完整性：审查考察报告并在必要时实施纠正和预防措施计划
建立富有成效的关系：与申办方、供应商和跨职能团队培养 productive relationships
优先资格
优先：拥有 2 年以上的监查（Monitoring）经验
优先：拥有从项目启动到数据库锁定全流程的管理经验
优先：拥有辅导/指导其他临床试验经理 (CTM)、领导 CTM 团队以及参与部门倡议的经验
优先：拥有管理复杂或全球性试验的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：ICON 是全球头部 CRO，提供稳定的职业发展和国际化视野
- 管理权限：直接负责团队建设和人员指导，积累宝贵的管理经验
- 薪酬福利：上市公司提供具有竞争力的薪酬和完善的全球福利体系
- 专业深度：接触复杂全球试验，提升行业核心竞争力
- 经验门槛：要求极高年限经验，竞争激烈
- 适合在 CRO 或药企有深厚背景、寻求向高级管理岗位转型、具备强大抗压能力和团队领导力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度：需承担预算、进度和质量多重压力，且需频繁出差
- 管理挑战：需平衡多方利益相关方需求，解决突发问题
角色解读
- 可向更高级别的临床运营总监 (Director of Clinical Operations) 发展，或转向更广泛的临床项目组合管理、区域业务负责人角色
- 全面负责临床试验项目的运营管理，确保项目按时、按预算、高质量交付
- 具备深厚的临床试验全流程管理经验，精通预算控制和风险管理
- 拥有优秀的团队领导和导师能力，能指导 CRA 提升绩效
- 具备出色的跨部门沟通和利益相关方管理能力
申请策略
- 准备具体的案例说明如何成功启动项目或解决重大偏差
- 展现对 ICON 价值观的理解和契合度
- 强调在全球化环境中的适应能力
- 突出展示管理过的临床试验规模、复杂度及成功交付案例
- 强调团队领导经验，如指导 CRA 人数、团队绩效提升数据
- 详细列出预算管理和风险控制的具体成就
- 强化数据分析能力以优化预算和资源分配
- 提升跨文化沟通能力以应对全球试验
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出你的决策过程、团队协作方式以及最终的可量化成果
- 展现你对风险的前瞻性管理和对质量的严格把控
- 请分享一个你管理的复杂临床试验案例，你是如何确保其按时完成的？
- 在面对预算超支或进度延误时，你通常采取哪些具体措施进行纠偏？
- 你是如何培训和指导初级 CRA 提升他们的独立工作能力？
- 如何处理与申办方或关键供应商之间的冲突？
- 请描述一次你成功实施纠正和预防措施 (CAPA) 的经历
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，ICON 提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全球福利体系，包括健康保险、退休计划和员工援助项目，对补偿性动机满足程度较高。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
福利待遇Various annual leave entitlements、health insurance offerings、Competitive retirement planning offerings、Global Employee Assistance Programme、Life assurance、childcare vouchers、bike purchase schemes、discounted gym memberships、subsidized travel passes、health assessments
成长发展
80较高
职位明确要求指导和培训团队成员，且涉及复杂全球试验，为员工提供了显著的管理技能提升和专业领域深化机会，有利于长期职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Clinical Trial Management、Monitoring Plans、Corrective and Preventative Action Plans
成长机会Train and mentor Clinical Research Associates (CRAs)、developing team capability、coaching/mentoring other CTMs、leading a team of CTMs
业务类型profit_center
工作生活
65中等
公司提供注重工作与平衡的福利，但职位要求约 25% 的出差频率，且需应对多优先级任务和紧急问题，对工作灵活性有一定影响，整体满足程度中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work life balance opportunities
使命价值
75中等
ICON 的使命是加速新药研发以惠及患者，这一社会价值导向明确，对于希望在工作中产生积极社会影响的求职者具有较高的吸引力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring new medicines and treatments to patients faster
创新程度稳健跟随主流
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