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思爱普
Public Sector Commercial Renewal Specialist - SH/SZ
立即应聘

Public Sector Commercial Renewal Specialist - SH/SZ

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 深圳市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
销售与零售
SAP
CRM
RFP
Renewal

AI 估算 · 20k–35k

SAP为外企巨头,岗位要求专业商务技能,上海/深圳薪资水平较高,综合估计月薪20-35K。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国区公共部门的商业续约与RFP支持,需协调内部团队制定竞争性报价,并在本地部署项目中嵌入云转型路径

适合具备商务谈判、合同管理经验,希望在大平台积累政企客户资源的人

最低要求

熟悉商业续约策略、交易架构和客户谈判

能够协调内部商业和法务团队
具备公共部门RFP支持经验
优秀的跨部门协作能力
流利的中英文沟通能力

工作职责

主导公共部门本地部署RFP的商务协调与响应

与内部利益相关者合作,制定符合客户采购要求的合规报价
支持商业结构设计和内部治理
与销售和客户成功团队合作,在本地部署项目中嵌入云转型路径
识别客户未来云转型机会
内部协作支持混合环境或转型账户的云续约机会
跨部门协作(销售、客户成功、交易支持等)以推动战略对齐

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:SAP是全球企业软件领导者,提供成熟的培训体系和全球化职业机会
  • 职业积累:深入中国公共部门市场,积累稀缺的高价值政企客户资源和招投标经验
  • 工作模式:混合办公,灵活性强,注重员工福祉
  • 转型机遇:参与传统客户向云迁移,站在行业趋势前沿
  • 复杂性高:公共部门采购周期长、流程繁琐,需要高度的耐心和细节管理
  • 跨部门协调:涉及销售、法务、客户成功等多方,沟通成本高
  • 适合有商务或销售背景、擅长处理复杂流程、希望在稳定平台积累政企客户资源并参与云转型的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:续约率是核心KPI,需在复杂环境中达成目标

角色解读

  • 深化公共部门行业经验,成为政企客户解决方案专家或客户总监
  • 横向转型到云销售或客户成功岗位,拓展SaaS续约与增购能力
  • 向团队管理发展,领导续约或商务团队
  • 主导公共部门的RFP(招标书)商务协调,包括报价结构设计、内部审批流程推进
  • 与销售、客户成功团队协作,将本地部署项目与云订阅方案结合,推动客户长期云转型
  • 支持混合账户的云续约机会,确保从本地部署到云的平滑过渡
  • 商务谈判与合同管理:能够独立设计交易结构,协调法务和合规要求
  • 公共部门采购流程理解:熟悉政府招投标规则和RFP响应策略
  • 跨部门协作能力:在矩阵式组织中推动多方对齐
  • 英语流利:需与全球团队及客户进行商务沟通

申请策略

  • 在面试中表达对公共部门客户长期价值经营的理解,展示战略思维
  • 关注SAP的‘云转型’战略,结合自身经验说明如何推动客户上云
  • 突出公共部门或大型企业客户的RFP支持经验,尤其是复杂项目中的角色和成果
  • 展示与销售、法务等多部门协作的成功案例,体现协调能力
  • 强调对云转型或SaaS续约模式的理解,如有相关经验务必提及
  • 量化成果:如续约率提升、合同金额、客户满意度等
  • 提前了解SAP产品线(如SAP S/4HANA、Cloud ERP)及公共部门解决方案
  • 熟悉政府采购法及招投标流程,可学习相关法规或案例

面试指南

  • STAR法则:情境→任务→行动→结果,重点突出协调与量化成果
  • 问题解决导向:先分析客户核心诉求,再设计分阶段方案,体现策略性
  • 利益相关者管理:说明如何平衡销售、客户、法务等多方利益
  • 请描述一次你主导复杂RFP响应的经历,如何协调内部资源?
  • 当客户坚持本地部署,你会如何向他们推荐云转型方案?
  • 在跨部门协作中遇到意见冲突时,你如何推动决策?
  • 如何看待公共部门客户的续约难点?你有哪些策略?
  • 准备2-3个详细的政企客户成功案例,侧重商务谈判和合同结构设计

职位点评

71
综合评分

外企大平台、商务技能成长好、混合办公灵活,但公共部门业务意义感一般。

更适合这类人
最看重职业发展和平台资源,对薪资福利有较高要求,能接受中等生活灵活性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值60

薪资福利

75中等

SAP为外企巨头,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪酬范围,仅体现综合性福利。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
福利待遇great benefits、flexible working models

成长发展

80较高

JD强调持续学习和技能成长,提供培训和发展机会,但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈Cloud、SAP、ERP、SaaS、RFP
成长机会Constant learning、skill growth、committed to personal development
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

混合办公模式 (#LI-Hybrid) 和关注健康的文化提供一定灵活性,但出差可能达10%,通勤需看具体办公地点。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working models、prioritize your wellbeing

使命价值

60中等

企业软件行业稳定,但公共部门续约对社会价值影响中性;SAP强调包容性文化,但职位本身使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help 400k customers work better、create a better world
创新程度积极采用新技术
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