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百时美施贵宝
Hema Account Executive

Hema Account Executive

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
业务计划
医药销售
合规
学术推广
客户管理
市场准入
血液病

AI 估算 · 10k–20k

外企医药代表,一线城市,薪资含底薪+奖金,中位数约15k/月

职位详情

关于这个职位

该职位是百时美施贵宝血液病领域的核心客户经理,负责在广州及周边地区推广公司产品,执行学术推广活动,并与临床专家建立长期合作关系

您将通过高水准的专业拜访和学术活动,推动产品在医院的准入和销售,最终达成业务目标

最低要求

无明确列出

工作职责

分析所负责辖区市场情况,明确市场潜力、重点客户及对应品牌策略,制定相应的业务计划,最大程度地开发辖区内的潜在市场,并确保业务目标的达成

用合规的方式执行相应的业务计划并对实施进行管理与评估,确保辖区内业务活动的执行符合公司政策和流程的要求
及时洞察辖区市场状态并向上级主管反馈竞争状况等市场信息,依据市场现状适当调整业务计划,并提出反馈建议
执行区域的准入计划,确保公司产品在医院渠道的畅通和准入
根据品牌策略与公司绩效目标确定辖区内的目标客户并进行分级管理,制定相应的客户拜访计划与日常实施
通过高水准的专业拜访和多渠道的学术活动,不断提高客户的满意度,并建立长久良好的合作关系
基于公司的绩效目标,负责辖区内的学术等活动开展、执行并跟进效果
负责推动并执行辖区内关键业务项目(如:COE搭建)及流程完善,以符合业务标准及要求
为公司树立良好的专业形象,对公司商业秘密做到保密,确保在工作中严格遵守公司的各项规章制度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资巨头药企,品牌和产品线强大,简历含金量高
  • 血液病领域是热门赛道,患者需求大,市场增长稳定
  • 工作自主性强,可接触核心客户,积累宝贵的人脉资源
  • 公司提供完善的培训和福利,职业发展路径清晰
  • 合规要求严格,任何违规行为都可能导致严重后果

缺点 / 挑战

  • 医药销售竞争激烈,指标压力较大,需要较强的抗压能力
  • 需频繁出差和拜访客户,工作强度较高,生活与工作平衡较难
  • 适合有医药销售经验、善于与人沟通、目标感强且能承受压力的求职者

角色解读

  • 从Account Executive向高级客户经理或区域经理发展,管理更大区域或团队
  • 可转向市场部或医学事务部,从事产品策略或医学教育相关工作
  • 在百时美施贵宝这样的大平台积累经验后,有机会跳槽至其他外资药企或进入咨询行业
  • 负责公司血液病产品在医院的学术推广和宣传,与临床医生沟通产品信息
  • 分析辖区市场,制定并执行业务计划,确保销售目标达成
  • 管理重点客户,通过专业拜访和学术活动建立长期合作关系
  • 执行医院准入计划,推动产品进院并维护渠道畅通
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能够与医生等专业人士建立信任
  • 较强的市场分析和业务规划能力,能独立制定并执行销售策略
  • 对医药行业和血液病领域有一定了解,具备学习产品知识的能力
  • 合规意识强,熟悉医药销售相关法规和公司政策

申请策略

  • 申请前了解百时美施贵宝的产品线和在血液病领域的布局,面试中展示对公司业务的深入理解
  • 强调自己合规推广的意识和案例,因为外企非常重视合规
  • 突出过往医药销售业绩,如达成率、增长率等量化数据
  • 强调与大客户或医院合作的经历,展示客户管理能力
  • 体现学术推广经验,如组织过多少场学术会议或活动
  • 如有血液病或肿瘤领域经验,务必重点提及
  • 学习血液病相关疾病知识和药物作用机理,提升专业度
  • 熟悉医药合规政策,如两票制、医药代表备案制等

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化回答行为类问题
  • 强调数据驱动决策:分析市场数据,制定针对性计划
  • 合规优先:任何案例都要体现合规意识,遵循公司政策
  • 请描述一次你成功开发新医院或新科室的经历
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定差异化的推广策略?
  • 如何处理与医生之间的利益冲突,确保合规?
  • 你如何看待医药代表未来的发展趋势?
  • 假如指标很高,你如何分解并确保达成?

职位点评

70
综合评分

外企医药销售,薪资优厚、意义感强,但需频繁出差且生活平衡较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重工作意义和收入,且能接受高强度出差和现场拜访的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值85

薪资福利

80较高

外企医药代表薪资水平较高,底薪+奖金模式,且有完善的福利保障,但具体薪资面议。

薪资信号面议 (10K-20K/月)

成长发展

75中等

公司提供培训和职业发展机会,但JD中未明确提及晋升通道或导师制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作为现场办公,需频繁拜访客户和出差,未提及弹性工作或WLB,平衡性较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

工作直接帮助患者获得治疗,社会价值高,且医药行业稳定,意义感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Transforming patients’ lives through science
创新程度积极采用新技术
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