
百时美施贵宝
Research Investigator
Research Investigator
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Cta
Midd
Nda
临床药理学
定量药理学
建模与模拟
监管沟通
群体药代动力学
跨职能协作
AI 估算 · 25k–45k
资深研究岗位,临床药理学方向,要求较高专业技能,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为百时美施贵宝中国临床药理学与定量药理学团队的研究员,您将负责制定中国临床开发的CP&P策略,通过建模与模拟(M&S)等定量方法支持药物研发和注册申报
您将与全球团队紧密合作,参与早期到晚期的临床研究设计、数据分析和监管沟通,推动创新疗法惠及中国患者
最低要求
无明确的最低任职要求
工作职责
在监督下担任DT或ST的CP&P代表,通过提供CP&P策略和计划,为中国早期和晚期项目的临床开发做出重要贡献
在监督下作为定量药理学代表,与中国CP&P负责人和/或全球同行合作,设计和实施CP&P计划中的MIDD组件,如为中国开发制定建模与模拟方案,进行群体药代动力学、暴露-反应及其他相关定量药理学分析,并解释和应用PK、PK/PD及定量药理学结果,支持中国临床研发和监管互动
在早期、全面及生命周期开发阶段的健康受试者和患者研究中,参与计划、设计、执行和解读
与全球CP&P同行合作,在CTA和NDA申报中贡献临床药理学和定量药理学的相关活动(包括及时提供高质量的回答,以回应中国药监部门提出的CP&P相关问题)
与全球CP&P同行及相关职能团队保持沟通,确保对齐并获得对在华项目的支持
在跨职能药物开发团队、监管提交和部门倡议中提供协作与支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖药企,参与创新药物研发,工作具有高影响力和意义
- 接触前沿定量方法(如MIDD),技能积累快,行业认可度高
- 公司提供丰富的培训和职业发展机会,支持个人成长
- 薪资福利有竞争力,工作环境稳定
- 工作强度较大,尤其在申报关键节点可能需要加班
- 需要同时应对中国和全球团队的期望,协调沟通成本高
- 对专业深度和广度要求高,需持续学习新方法和法规
缺点 / 挑战
- 适合具有临床药理学或定量药理学背景、有志于在制药研发领域深入发展、能够适应跨文化协作和较高工作压力的专业人士
角色解读
- 可向资深研究科学家或团队负责人方向发展,领导更多关键项目
- 有机会转向全球临床药理或定量药理学领导岗位,参与国际多中心研究
- 积累丰富监管经验后,可进入药监机构或咨询公司从事法规策略工作
- 负责制定中国临床开发项目的临床药理学与定量药理学策略,确保药物研发符合监管要求
- 应用群体药代动力学、暴露-反应分析等建模与模拟方法,优化临床试验设计和剂量选择
- 与全球团队协作,支持中国CTA和NDA申报,撰写并回复药监部门的问询
- 参与跨职能团队,从早期研发到生命周期管理,提供CP&P专业支持
- 扎实的临床药理学和定量药理学理论基础,熟悉PK/PD和MIDD方法
- 精通群体药代动力学和暴露-反应分析软件(如NONMEM、Monolix、R等)
- 了解中国药品注册法规(如NMPA要求)和ICH指南
- 优秀的沟通和协作能力,能够与全球团队和跨部门高效合作
申请策略
- 在求职信中明确表达对BMS创新使命的认同,以及对患者影响的重视
- 提前了解BMS在中国研发管线,结合自身经验说明如何贡献
- 突出临床药理学项目经验,特别是使用建模与模拟方法支持决策的案例
- 强调与监管机构(如NMPA)沟通或申报的经验,展示对法规的理解
- 展示跨职能团队合作经历,尤其是与全球团队协作的能力
- 列出熟练掌握的软件工具(如NONMEM、R、SAS等)和具体应用成果
- 系统学习群体药代动力学和药物计量学的高级课程或认证(如ASCPT)
- 熟悉中国药品注册最新指南(如《药物相互作用研究技术指导原则》)
面试指南
- 使用STAR法(情境-任务-行动-结果)结构化回答项目经验,突出方法选择和影响
- 对法规或策略问题,先简述原则,再结合具体案例说明应用
- 强调逻辑思维和跨文化沟通能力,展示团队协作案例
- 请描述一次你使用群体药代动力学模型支持剂量选择的经历
- 中国NDA申报中,临床药理学部分的关键考量是什么?
- 如何与全球团队协调,确保中国CP&P策略与全球一致?
- 请解释暴露-反应分析在临床试验中的作用
- 你对MIDD(Model-Informed Drug Development)的理解是什么?
职位点评
72
综合评分
前沿技术、高影响力、薪资竞争力强,但工作强度高且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求专业成长和技术前沿、同时希望工作具有社会意义的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值85
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资和福利,但JD中未明确具体金额,属于跨国药企标准水平。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
该职位位于前沿技术领域(MIDD、定量药理学),提供丰富的学习机会和职业发展路径,但未明确提及培训或晋升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈临床药理学、定量药理学、群体药代动力学、暴露-反应分析、建模与模拟、MIDD
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位要求现场办公,未提及弹性工作或远程,且可能涉及较高工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
BMS以“改变患者生命”为使命,职位直接参与创新药物研发,社会影响力较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Transforming patients’ lives through science
创新程度积极采用新技术
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