仲量联行
Facilities Coordinator
Facilities Coordinator
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
Microsoft Office
供应商协调
数据分析
活动策划
班车管理
英语读写
设施管理
资产管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
外企行政运营岗、福利体系完善、侧重场馆与活动执行、WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比行政与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
80 个在招 · 其中行政与支持 7 个
市场机会
选择不多
西安 · 行政与支持 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
负责西安厂区员工活动中心的日常运维，涵盖健身房、图书室等场馆巡检与环境管理
策划并落地员工关怀与文体活动（如运动赛事、健康促进、节日庆典等）
同时统筹班车调度、办公空间规划、固定资产盘点及供应商对接，提供综合行政与后勤支持
最低要求
大专及以上学历，行政管理、体育管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先
性格开朗乐观，服务意识强，善于沟通协调，具备较强的责任心和执行力
热爱运动及健康生活方式，具备组织活动、带动团队氛围的能力
持有瑜伽教练资格证书，可独立开展瑜伽课程
具备其他运动或健身特长者优先，如普拉提、有氧操、健身训练、舞蹈等，可承担员工兴趣课程教学
具备一定的活动策划及组织经验，有员工活动中心、健身俱乐部、企业文化活动相关工作经验者优先
具备基本英语读写能力，能够阅读和回复简单英文邮件及文件
熟练使用Microsoft Office办公软件（Excel、PowerPoint、Word等），具备基础数据统计与分析能力
工作积极主动，能够适应多任务并行的工作环境，具有良好的团队合作精神
工作职责
负责员工活动中心各场馆的日常运营与管理，确保场馆设施设备安全、整洁、有序运行
负责健身房、图书室及其他活动区域的管理，包括日常巡检、资源维护、环境管理及服务提升
配合工厂及工会策划、组织并执行各类员工关怀及文化活动，包括但不限于运动赛事、健康促进活动、兴趣社团活动、节日活动等，提升员工体验和参与度
配合业务部门做好员工班车日常运营管理，包括班车线路优化、供应商协调、问题跟进及员工反馈处理
负责工厂办公空间管理，包括办公区域工位规划、协助开展固定资产管理工作，包括资产盘点、调拨及报废流程支持
协助负责运营数据的统计、分析及报告编制，为业务决策提供支持
与内外部供应商保持良好沟通，确保服务质量符合公司要求
完成部门安排的其他行政及综合运营支持工作
优先资格
具备企业活动中心、健身房、文化中心或商业场馆运营经验
具备团课授课经验或相关运动认证
有供应商管理、行政运营或设施管理相关经验
有大型企业员工活动策划及执行经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接对接核心业务部门与工会，便于拓展内部人脉与跨部门协作视野
- 部分大型活动筹备与赛事执行可能占用周末或节假日时间，需灵活调整作息
- 对特定技能（如瑜伽执教）有硬性门槛，匹配人群相对垂直，内部竞争可能存在
- 适合热爱运动健康、具备较强服务意识与活动落地能力的行政/运营类求职者，尤其是有教培、场馆运营或企业文化建设背景的人选
缺点 / 挑战
- 依托跨国企业平台，福利体系完善且工作流程规范，职业稳定性较高
- 岗位融合运动健康与活动策划，工作内容多元有趣，能有效缓解重复性劳动疲劳
- 需兼顾场馆运维、班车调度、资产盘点等多项事务，多任务并行易产生精力分散压力
角色解读
- 可向大型企业内部福利运营经理、设施管理总监或行政运营专家方向晋升
- 积累活动统筹与场馆运营经验后，可转向商业地产设施管理或员工体验设计领域
- 负责员工活动中心（健身房、图书室等）的日常运维、巡检与环境管理，保障设施安全有序运行
- 策划并落地员工关怀与文体活动，统筹班车调度、办公空间规划及固定资产盘点等后勤支持工作
- 对接内外部供应商，跟踪服务质量与员工反馈，编制运营数据报表辅助业务决策
- 熟练掌握Microsoft Office进行数据报表处理与基础统计分析
- 具备活动策划执行、现场协调与多任务并行处理能力
- 持有瑜伽等运动教练证书并能独立授课，熟悉场馆运营与安全规范
- 良好的供应商管理、跨部门沟通与英语邮件往来技巧
申请策略
- 提前了解JLL在西安的主要客户行业（如半导体、高端制造），针对性准备贴合其企业文化的活动方案案例
- 面试时可携带过往活动照片、策划SOP流程图或供应商管理台账作为作品集辅助展示
- 突出瑜伽/运动教练资质、实际授课时长及学员留存率数据
- 详细列举过往策划的员工活动规模、参与人数、预算控制及满意度调研结果
- 强调多任务处理效率、供应商谈判经验及跨部门协同案例
- 补充学习基础资产管理系统（EAM）操作与Excel数据透视表高级功能
- 提升活动策划ROI评估、预算编制与风险预案制定能力
- 强化商务英语邮件撰写与跨文化沟通技巧，适应外企汇报语境
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述，重点突出预案制定、资源调配与数据复盘
- 针对突发事件，强调“安全第一、快速响应、透明沟通、事后优化”的四步处理逻辑
- 展现主动服务思维与流程标准化意识，避免单纯依赖个人经验，突出SOP沉淀与团队协作
- 请分享一次你成功策划并落地的员工活动案例，过程中遇到什么突发状况？如何解决的？
- 如果健身房核心设备突发故障且正值高峰时段，你的应急处理流程是什么？
- 如何平衡日常场馆巡检、数据报表编制与临时性大型活动筹备的工作精力分配？
- 面对员工对班车路线或活动安排的投诉，你会如何进行反馈收集与改进闭环？
- 熟悉JLL的企业价值观与服务标准，准备1-2个完整的活动策划全周期案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
跨国企业通常提供具有竞争力的薪酬结构与完善的法定福利，但JD未明确具体薪资范围，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及活动策划、设施管理与数据分析等多维度技能，有助于拓宽综合能力；但偏重执行与运维，技术前沿性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
65中等
明确标注现场办公，但外企通常注重员工关怀与工作生活平衡；活动类岗位可能在周末或节假日有临时加班需求。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦员工健康与企业文化建设，具有一定的人文关怀价值；但属于企业内部支持职能，社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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