大众汽车
C/VM Intern\
C/VM Intern\
发布于 1 天前实习/见习
实习生仅现场办公行政与支持
行政与支持
会议组织
办公室管理
日程规划
英语沟通能力
行政支持
跨部门协作
Outlook办公套件
战略项目跟进
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
规范外企实习、侧重行政支持与高管协理，适合积累职场基础经验与拓展人脉
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
比行政与支持中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中行政与支持 4 个
市场机会
选择面较广
北京 · 行政与支持 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
本职位专注于奥迪中国团队负责人的日程统筹与日常行政支持，涵盖会议组织、跨部门协作及战略项目跟进
实习期间将深度参与企业核心运营环节，助力积累跨国车企行政管理实战经验
工作职责
团队负责人办公室管理与日程规划：a. 团队负责人日程监控与管理支持
b. 团队负责人行政工作支持（IT支持如Outlook、公司电话、办公设备等
提交差旅、合规、IT资产申请至iApply及SF请假系统
其他如接送访客、签名管理等）
团队一般行政支持：a. 两个部门的出勤管理（iApply与SF系统审批，含出差审批等）
b. 团队活动申请与筹备（聚会、内外部研讨会等）
c. EVP办公室支持
d. 活动与事件支持（协调活动组织者收集高层管理人员参与信息）
会议组织与会议室管理：a. 会议安排与组织（公司内部、集团、合资企业管理层级别等），包括为团队负责人设置会议、组织内外对应方会议请求、与办公室协调会议
b. 会议议程定稿、会议文件整合、参会名单核对
c. 会议室管理
战略助理：跨职能部门与其他部门合作
a. 参与奥迪品牌关键战略项目
b. 在公司范围内推动相关议题进展
c. 与其他办公室建立紧密网络以确保项目成功
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国车企平台，接触核心管理层与战略项目，简历含金量高
- 系统化培训行政与职场软技能
- 福利体系规范完善
- 细心严谨、服务意识强、擅长多线程处理事务的在校生或应届毕业生
缺点 / 挑战
- 工作内容偏基础执行，重复性较高
- 需同时应对多位高管的突发需求，压力较大且要求极高的细致度
角色解读
- 可向企业行政管理、高管助理、运营协调或项目管理方向发展
- 积累经验后有机会转岗至业务支持或人力资源领域
- 负责高管日程排期与日常行政事务处理
- 协助组织各类内部及外部会议
- 参与跨部门战略项目的后勤与协调支持
- 熟练掌握Office办公软件及企业OA系统
- 具备出色的时间管理与多任务处理能力
- 拥有良好的中英文书面及口头沟通技巧
申请策略
- 了解奥迪品牌近期在华战略动向
- 面试时准备具体案例展示你的抗压能力与主动服务意识
- 突出过往学生组织或实习中的会务组织、日程管理经验
- 强调细节把控能力与保密意识
- 提前熟悉Outlook高级功能、Excel数据透视表及常见OA审批流程
- 提升商务邮件写作与跨文化沟通技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出优先级排序、工具使用及复盘优化过程
- 请分享一次你同时处理多项紧急任务的经历
- 如何处理高管日程冲突或临时变更？
- 如何确保会议资料准确无误并按时发出？
- 复习商务礼仪与会议管理规范
- 准备1-2个展现细致耐心与高效执行的过往案例
- 熟悉外企常用办公软件快捷键
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值55
薪资福利
65中等
跨国车企提供规范的实习津贴与法定福利，薪资处于市场中上水平，但实习岗位整体薪酬天花板有限。
薪资信号未披露（AI估算：3.5–6.0千/月）
成长发展
70中等
虽为基础行政岗，但能近距离观察高管决策流程并参与品牌战略项目，对职场认知与软技能提升显著。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
传统外企行政岗通常作息规律、双休保障较好，但临近汇报节点或大型活动期间可能面临阶段性加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
岗位职责聚焦内部运营支持，社会直接影响力较弱，但通过支撑品牌战略落地间接贡献于企业可持续发展。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
大众汽车 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs