大众汽车
Release Coordination
Release Coordination
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Canoe/Canape
动力总成
整车开发流程
英语沟通
跨部门协作
软件版本管理
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
新能源车企核心研发协调岗，技术前沿、成长性强，侧重流程管理与跨部门协同。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
正常在招 · 12 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中项目与项目集管理 13 个
市场机会
选择面较广
合肥 · 项目与项目集管理 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
负责大众汽车动力总成软件版本的统筹协调与发布管理，涵盖需求评估、测试流程制定、跨部门及供应商协作，确保软件版本按时合规上线，并持续优化标定策略与项目文档标准化
最低要求
硕士及以上学历，主修汽车工程、工业工程或相关专业
汽车行业及相关岗位3年以上工作经验，其中新能源（NEV）领域至少2年经验
熟悉汽车流程，特别是整车开发流程
持有C级或以上驾照，具备良好驾驶技能
英语听说读写流利
工作职责
协调、管理与记录相关发布活动，涉及利益相关方，考虑软件发布时间表及适用的法规与流程
发起、评估、记录并在项目组及跨部门会议中展示结果
评估与协调既定解决方案，包括与相关方协调并主持必要会议
与不同利益相关方合作，确保所有涉及的研发实体与部门间的数据共享
参与相关技术与项目会议
协作创建和验证特定的测试程序、指南、标准及监管要求
开发、提出并协调可能的需求与解决方案（如校准内容、功能需求/规范、发布建议、文档），包括实施与协调既定方案并跟进落实
与其他部门及供应商建立网络与合作
履行角色描述中的通用项目管理任务
评估软件成熟度相对于给定项目进度的情况
标准化可比控制单元概念的软件变体与标定策略
收集工作所需信息与文献，汇总特定工作要求（市场、成本、战略、监管、技术、客户、质量等）以支持持续工作并推动进一步发展，以及工作成果的专利保护
根据任职者的知识与经验，执行个别任务相关职责
应请求并与相关负责人协商，向VCIC及其子公司/关联公司或合作组织的其他人员提供咨询建议
优先资格
熟悉BEV、PHEV和EREV系统
熟悉标定与测试工具（如INCA, MDA, CANoe, CANape, DiagRA等）及ALM工具（如Jira, Confluence, Polarion等）
德语能力为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名车企平台，接触前沿新能源动力总成技术，职业背书强
- 项目流程规范完善，有利于培养系统化研发管理能力
- 跨部门协作机会多，能拓展行业人脉与技术视野
- 软件版本迭代快，对时间管理与多任务并行处理能力要求高
- 部分技术细节需快速学习适应，初期上手有一定门槛
- 适合具备汽车行业背景、擅长流程管理与跨团队沟通，希望在规范化外企环境中深耕研发协调领域的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时对接多方利益相关者，沟通协调压力大且易受项目进度影响
角色解读
- 可向资深软件发布经理、动力总成项目负责人或研发流程专家方向发展
- 积累全栈项目管理经验后，可晋升至研发部门主管或跨平台项目总监
- 负责动力总成软件版本的统筹与发布管理，跟踪项目进度并确保符合法规与流程标准
- 搭建跨部门及供应商协作桥梁，组织技术会议并推动数据共享与需求落地
- 制定并优化测试流程、标定策略与相关文档规范
- 掌握整车开发流程与动力总成（尤其是新能源）系统架构
- 熟练使用项目管理与缺陷追踪工具（如Jira、Confluence）
- 具备优秀的跨文化沟通能力与英语书面表达水平
- 熟悉汽车电子测试标定工具链者优先
申请策略
- 研究大众汽车最新新能源车型规划及软件架构，面试时展现对德系车企研发流程的理解
- 准备英文自我介绍及专业术语问答，体现语言优势
- 突出3年以上汽车/新能源行业经验，重点展示软件版本管理、跨部门协调及项目管理成功案例
- 量化成果，如主导多个版本发布或缩短交付周期比例
- 提前熟悉主流ALM工具（Jira/Confluence）与汽车测试标定软件操作逻辑
- 补充PMP或敏捷项目管理认证知识，提升流程标准化意识
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，强调目标、行动、结果与复盘
- 突出风险预判、沟通机制建立与流程优化能力
- 结合具体案例说明如何在约束条件下达成平衡
- 请分享一次你成功协调多方资源完成紧急软件版本发布的经历
- 面对研发进度延迟与合规要求冲突时，你会如何权衡与处理？
- 你如何评估一个软件模块的成熟度并决定是否进入下一阶段？
- 复习汽车电子电气架构基础与常见测试标定工具原理
- 梳理过往项目中关于版本控制、缺陷追踪与跨团队协作的具体数据
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
岗位提供具有市场竞争力的薪酬结构，但具体福利细节未在JD中明确，综合来看满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
85较高
岗位深度参与新能源动力总成核心软件研发，技术栈前沿且流程规范，内部培训与跨部门轮岗机会丰富，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BEV、PHEV、EREV、INCA、CANoe、Jira、Confluence
成长机会on job training
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确办公模式与工时规定，研发协调岗需频繁跟进项目进度，实际工作强度与灵活性需以入职后实际情况为准。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦新能源汽车动力总成研发，契合绿色出行与产业升级趋势，具备明确的行业社会价值与技术使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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