仲量联行
Senior Finance Specialist - General Accounting
Senior Finance Specialist - General Accounting
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工远程工作财务与会计
财务与会计
应付账款
应收账款
总账会计
期末结账
英语
财务分析
预算编制
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国名企远程财务岗，薪资规范、成长空间良好，WLB极佳，适合追求灵活办公的财务专业人士。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
89 个在招 · 其中财务与会计 6 个
市场机会
选择适中
大连 · 财务与会计 · 42 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责总账会计及财务服务支持，包括供应商付款管理、月度费用与收入应计计算、期末结账及客户账单协调
你需要与现场团队和客户财务紧密合作，确保财务数据的准确性，并协助优化亚太区的财务报告与预算流程
最低要求
财务与会计专业学士学位
具备良好的英语听说读写能力
能够独立承担并主导相关责任与流程
工作职责
审查现场团队提供的账单模板及相关支持文件（如合同条款、差旅与娱乐报告、可报销费用追踪表、未结应收账款分析及跟进）
管理银行余额，审查未结应付账款（AP）并突出付款计划表
协助审查未结采购订单（PO）报告（JDE供应商），教育团队了解常见错误并建立整体运营知识
教育现场团队了解流程，包括出现错误时所需的纠正措施知识，目标是建立自助文化
与现场团队和客户财务团队合作，计算月度应计费用
协助编制亚太区（APAC）差异报告
与核心团队合作简化报告/流程
协助核心团队进行预测和预算流程，同时致力于简化报告/流程
审查月末结账清单
协助完成其他要求的临时性工作
优先资格
具备AP/AR/GL（应付/应收/总账）及财务分析经验，拥有亚太地区（APAC）跨区财务经验者优先
具备基于Excel的报告编制能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国上市企业平台大、体系完善，能提供规范的财务流程培训与职业发展支持
- 岗位涉及亚太区业务及流程优化，有助于拓宽国际视野和提升财务分析能力
- 远程办公模式提供了极高的工作灵活性，有助于实现工作与生活的平衡
- 适合具备扎实财务核算基础、英语流利，且希望在跨国企业环境中从事总账或财务分析工作，同时看重远程办公灵活性的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 需要处理大量跨团队、跨区域的沟通与协调工作，对英语能力和沟通技巧要求较高
- 月末结账及账单审查期间可能面临较大的时间压力和多任务处理挑战
角色解读
- 从高级财务专员向财务主管、财务经理或亚太区财务分析专家方向发展
- 可通过深入参与预算预测、流程优化及跨国业务，提升财务BP或管理会计能力
- 负责总账及日常财务核算，包括应付/应收账款管理、月度应计计算与期末结账
- 协调客户账单，审查财务模板及支持文件，确保数据准确合规
- 协助亚太区差异报告编制、预算预测及流程优化，提升财务运营效率
- 具备扎实的财务与会计专业知识（AP/AR/GL），熟练使用Excel进行数据分析和报告编制
- 优秀的英语听说读写能力，以支持跨国及亚太区业务沟通
- 具备流程主导能力和跨团队沟通协作能力，能够独立推进问题解决
申请策略
- 在求职信或面试中展现对JLL企业文化的认同，强调自己主动承担责任、解决问题的态度（契合JD中“own responsibilities”的要求）
- 突出在AP/AR/GL方面的实操经验，特别是涉及亚太区（APAC）业务的经历
- 强调英语工作能力及跨部门/跨国团队沟通协作的成功案例
- 展示在Excel报告编制、流程优化或月末结账方面的具体成果与效率提升
- 提升高级Excel技能（如数据透视表、复杂函数等）及财务系统（如JDE、SAP等）的操作熟练度
- 加强对国际财务报告准则（IFRS）或亚太区相关财务合规要求的了解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，确保逻辑清晰、数据详实
- 在回答流程优化或错误处理问题时，强调“授人以渔”的理念，即不仅解决当前问题，还通过培训和流程梳理建立“自助文化”
- 请描述一次你处理复杂应付/应收账款或月末结账流程的经历，你是如何确保准确性的？
- 在跨国或亚太区业务中，你如何克服语言或文化差异带来的沟通障碍？
- 如果现场团队提交的账单模板存在错误，你会如何指导他们纠正并建立预防机制？
- 你如何使用Excel或财务系统来优化报告流程或提高数据准确性？
- 熟悉总账会计的核心流程（如应计、预提、结账、对账），并准备1-2个使用Excel或财务系统提升效率的实际案例
- 了解仲量联行的业务模式及近期在亚太区的财务战略或数字化转型方向
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活90
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国上市企业薪资福利体系相对规范，大连地区外企财务岗薪资处于市场中上水平，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及亚太区业务、流程优化及预算预测，能接触核心财务流程，且公司强调赋能员工成长，发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、JDE、AI
成长机会empowering them to thrive, grow meaningful careers、educate teams、build a self-help culture
业务类型cost_center
工作生活
90较高
JD明确标注为“Remote”远程办公，工作灵活性极高，能很好地平衡工作与生活。
工作模式远程工作
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
房地产服务与投资管理行业属于稳定成熟行业，公司强调塑造更美好的房地产未来，具有一定的社会价值，但财务岗本身属于支持性职能。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号shaping the future of real estate for a better world、shape a brighter way forward
创新程度积极采用新技术
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