仲量联行
Team Lead - Sourcing and Procurement
Team Lead - Sourcing and Procurement
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公采购
采购
Power Bi
Rfp/Rfq
Sap
供应商管理
合同管理
团队管理
寻源
采购
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
跨国平台、采购全流程带团队、成长空间较好，现场办公且SLA交付压力中等。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与采购中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
70 个在招
市场机会
选择不多
大连 · 采购 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导8-10人的采购与寻源团队，支撑亚太区端到端采购全流程，涵盖寻源支持、合同与治理、供应商数据管理（VDM）及供应商绩效管理（VPM）四大模块
你需要分配工作量、把控服务质量、推动流程与自动化优化，并与全球客户及内部利益相关方沟通，确保团队按约定SLA稳定交付
最低要求
学历：商业、商务、供应链或相关专业本科学历
工作经验：5-8年采购、寻源或供应商管理相关经验
关键技能：
具备管理端到端RFP/RFQ流程、供应商选择及合同管理的经验
熟练使用主流采购/ERP系统（如Ariba、Oracle、SAP、Jaggaer）进行流程执行与供应商管理
必须精通Power BI、Excel（高级）或其他AI驱动分析工具
能够开发并维护仪表盘、分析采购数据并生成清晰报告以支持决策
能根据业务需求快速适应新工具与平台
沟通能力：
具备优秀的中英文书面与口头沟通能力
有与全球或国际客户团队合作、能在组织各层级沟通的经验
工作地点：大连，需现场办公
工作职责
团队管理与运营：
领导并管理8-10名团队成员，提供日常指导、辅导与绩效监督
监控团队产能、评估需求范围、分配工作，确保按约定SLA及时交付
主导或支持新业务转换（transition）
职能监督与执行：
寻源支持：指导团队执行品类计划、市场分析、招标流程与供应商评估，作为复杂寻源问题的主要升级处理人
合同与治理：监督团队对集中合同台账的管理，确保合同请求及时处理、监控到期合同，并符合法律/客户要求
供应商数据管理（VDM）：确保团队维护高质量的供应商主数据，管理准入/退出流程，保持准确记录以降低第三方风险
供应商绩效管理（VPM）：监督团队管理的端到端VPM周期，包括在Jaggaer中创建/分发评分卡、CAP跟踪与SPM协调
流程改进与质量保证：
监控关键运营指标并对团队产出进行质量审查，确保符合品牌指南与最佳实践，在未达标时实施纠正措施
建立、实施并持续改进团队工作流、政策与流程，提升运营效率
识别瓶颈并开发标准化工具、框架或自动化/AI机会以提升效率
确保绩效问题、风险或客户投诉得到及时主动的升级处理，维护更新的问题日志
利益相关方沟通：
与利益相关方及客户协调，管理预期、处理升级事项并沟通项目进展
确保团队所有活动符合仲量联行全球采购政策、当地法规及客户特定SLA
维护准确的活动日志、状态报告与文档，供客户及内部使用
优先资格
具备相关管理经验，并掌握设施管理、维护运营与工程方面的应用知识者优先
有与全球或国际客户团队协作的经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国房地产服务龙头平台，可接触亚太区端到端采购全流程，视野与规范性强
- 岗位兼具团队管理与专业深度，涵盖寻源、合同、数据、绩效四大模块，能力面广
- 明确鼓励自动化/AI与流程改进，利于积累数字化采购与流程优化经验
- 适合有5-8年采购/寻源经验、希望转向带团队并深耕共享服务运营的候选人，尤其是具备双语能力与数据分析意识、乐于推动流程改进者
缺点 / 挑战
- 需同时管理团队、对接全球客户并达成SLA，多线协调与压力管理要求高
- 采购流程标准化与合规要求严格，需在效率与风险控制间平衡
- 需中英文双语及跨时区协作，沟通成本与节奏挑战较大
角色解读
- 可沿采购管理纵深发展，晋升为区域采购负责人或品类/采购总监，管理更大范围团队
- 也可横向拓展至供应链管理、供应商治理或共享服务中心运营管理等方向
- 在跨国服务平台上积累的亚太区采购与流程标准化经验，具备较强可迁移性
- 带领8-10人团队，承接亚太区采购全流程的日常运营，覆盖寻源、合同、供应商数据与绩效四大模块
- 负责工作量分配、SLA达成与质量把控，处理复杂的寻源问题与客户升级事项
- 持续优化团队流程与工具，推动标准化、自动化与AI应用以提升效率
- 扎实的采购与寻源专业技能，熟悉RFP/RFQ、供应商选择与合同管理全流程
- 熟练使用Ariba、SAP、Oracle、Jaggaer等采购/ERP系统及Power BI、高级Excel进行数据分析与报表
- 具备团队管理与绩效监督能力，善于跨文化沟通，中英文流利
- 较强的流程优化与问题解决能力，能与全球客户及各层级利益相关方协作
申请策略
- 了解仲量联行的全球采购政策与共享服务模式，理解SLA与合规在服务交付中的重要性
- 关注其在亚太区的业务布局与客户结构，面试中体现以客户为中心与跨文化协作意识
- 突出端到端RFP/RFQ、供应商选择与合同管理的完整项目经验，量化降本或效率提升成果
- 强调团队管理经历，如带教规模、SLA达成率、绩效监督与流程标准化案例
- 展示Ariba/SAP/Oracle/Jaggaer等系统实操，以及Power BI/高级Excel搭建仪表盘与数据分析的成果
- 体现中英文双语沟通与对接国际客户、跨时区协作的经验
- 强化Power BI或Tableau的数据可视化与采购数据分析能力，准备可展示的仪表盘案例
- 补充流程优化与自动化/AI工具在采购场景的应用认知，如RPA、智能合同台账等
面试指南
- 采用STAR结构，聚焦具体场景、你的动作与可量化结果，突出团队管理与问题解决
- 对流程类问题，先讲清框架与关键节点，再补充风险控制与改进措施
- 对数据类问题，说明指标定义、分析方法与由此带来的决策或效率提升
- 请举例说明你如何带领团队在紧张SLA下完成采购交付并保证质量？
- 你如何管理端到端RFP/RFQ流程？遇到复杂寻源问题会如何处理？
- 你如何用Power BI或数据分析工具监控运营指标并推动改进？
- 面对客户升级或跨时区沟通冲突，你如何协调与解决？
- 你如何在保证合规的前提下推动采购流程的自动化或效率提升？
职位点评
薪资福利66
成长发展72
工作生活55
使命价值60
薪资福利
66中等
JD未披露薪资与福利，具体待遇需与HR确认；作为跨国企业职能管理岗，整体薪酬与稳定性通常处于市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
72中等
岗位覆盖亚太区端到端采购四大模块并带团队，明确鼓励流程改进与自动化/AI应用，能力成长与经验积累空间较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、Excel、Ariba、Oracle、SAP、Jaggaer、AI analytics
成长机会mentoring、capability building、new business transition、process improvement
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD明确为大连现场办公，未提及弹性或远程安排；需承担多线协调与SLA交付，工作节奏存在一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
所处房地产与设施管理服务为成熟行业，岗位以支撑客户采购运营为主，社会价值体现较为中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号shape a brighter way、shaping the future of real estate for a better world
创新程度积极采用新技术
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