希尔顿
财务副总监
财务副总监
发布于 大约 18 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Acca
Cpa
Microsoft Excel
Sox
会计
审计
财务报告
财务管理
酒店财务系统
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
希尔顿财务副总监，管理职责重，平台大，但WLB和成长信号不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择不多
株洲 · 财务与会计 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责希尔顿酒店株洲分公司的财务部门管理，包括日常监管、会计记录、财务报告、预算协助、审计协调等，确保财务运营符合法规和公司标准
最低要求
大学及以上学历，会计和管理方面的学位
财务及相关专业和证书，例如：ACCA/ CPA
至少5年相关工作经验
流畅的英语口头&书写能
系统操作技能：Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK
熟练使用办公软件: Windows, Word, Excel, PPT
良好的沟通和分析能力
工作时间灵活
工作职责
监管并管理财务部门的日常工作
确保并负责对所有费用和各项账目的准确性，且确保它们被及时记录在案
确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节
审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析
完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用
确保会计记录遵守当地法律法规
确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查
确保每月及年末关账的及时及准确性
确保所有政策和程序遵循财务标准（SPI）
明白酒店内部控制程序和SOX的要求，并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求
协助完成指定的预测和预算
根据管理层和业主的要求，准备每月财务报告和明细表
完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序
协调内部及外部审计流程
进行薪酬审计，若助理财务总监独立于薪酬流程
确保酒店遵守政府的税法，按时交税
联络并代表酒店与政府机构处理当地税收，物价管理局，外汇，银行，养老金等问题
与当地保险公司联络有关当地保险事宜
熟悉,并不断更新与财务有关的酒店及希尔顿的财务政策
关注本酒店银行存款余额，避免透支情况的发生
能够在财务总监不在酒店的短时期内行使财务总监职能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在国际知名酒店品牌工作，平台大，接触国际化财务标准
- 财务技能在酒店行业具有通用性，职业发展路径清晰
- 需要协调多方关系，如政府部门、保险公司和内部团队
- 酒店行业受经济周期影响，可能面临业绩波动
- 适合具备扎实会计背景、有管理经验、追求稳定职业发展且喜欢酒店行业的求职者
缺点 / 挑战
- 职位级别较高，有管理职责，提升领导力
- 工作可能涉及严格的内部控制和审计要求，压力较大
角色解读
- 从财务副总监晋升为财务总监，负责更大范围的财务战略
- 可能转向集团层面的财务管理或国际业务
- 积累酒店行业经验后，可扩展到其他服务行业财务岗位
- 负责希尔顿酒店财务部门的全面管理，确保会计准确性和合规性
- 监督日常财务操作，包括账目记录、银行调节和财务报告
- 协助预算制定和预测，并与内外部审计协调
- 扎实的会计知识和ACCA/CPA等专业证书
- 熟练使用财务系统和办公软件
- 良好的英语沟通能力和分析能力
- 团队管理和内部控制经验
申请策略
- 研究希尔顿的企业文化和财务政策，在面试中体现契合度
- 准备案例说明你如何优化财务流程或解决审计问题
- 突出ACCA/CPA等专业证书和5年以上财务管理经验
- 强调使用过希尔顿相关财务系统（如OnQ、SUN）的经历
- 展示在内部控制、审计协调和预算管理方面的具体成就
- 深入学习酒店财务系统和SOX合规要求
- 提升英语书面和口头沟通能力，特别是财务报告撰写
- 了解中国税法和政府监管要求
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 强调你的专业技能和合规意识
- 展示团队协作和问题解决能力
- 请描述你过去管理财务团队的经验
- 你如何确保财务报告的准确性和及时性？
- 谈谈你对SOX内部控制要求的理解
- 如果财务总监不在，你如何独立处理突发财务问题？
- 你如何协调与政府机构的税务沟通？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资和福利信息未在JD中披露，但希尔顿作为上市跨国企业，可能提供市场水准的薪酬和标准福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
职位提供管理经验和国际化财务实践机会，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Onq、Check SCM、SUN、OPERA、MICROS、HRLINK、Microsoft Excel
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在株洲市，办公模式未明确，可能需现场办公；WLB信号未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
酒店行业稳定成熟，社会影响力一般；无明确使命信号。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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