希尔顿
Senior Manager, Marketing & eCommerce Consulting Greater China & Mongolia
Senior Manager, Marketing & eCommerce Consulting Greater China & Mongolia
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
内容治理
利益相关者管理
品牌合规
数字营销
数据分析
流程优化
电子商务
酒店管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大厂高级经理岗，薪资福利优厚，侧重数字营销与内容治理，工作强度适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1050 个在招 · 其中市场营销与传播 7 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 970 个在招
职位详情
关于这个职位
负责希尔顿多品牌授权（MLA）业务的大中华区及蒙古市场数字营销与电商咨询工作
核心职责包括优化酒店在希尔顿官方渠道的品牌内容质量、建立新酒店上线治理框架，并协同商业团队提升在线可见性与运营效率，推动业务增长
最低要求
市场营销、电子商务、酒店管理或相关领域学士学位
至少8年 hospitality（ Hospitality）、数字营销、商业咨询、特许经营支持或相关业务职能的工作经验
对数字营销、酒店分销、直接预订渠道和内容治理有深入理解
具备强大的分析、沟通和影响力技能
能够同时处理日常工作任务，并通过设定优先级和支持/解决来自多个来源的升级问题，确保与所有利益相关者的透明沟通
理解不同利益相关者的重要性，并具备决策能力，以确定在公司准则范围内并对各方最有利的最佳解决方案
工作职责
与MLA商业领导者紧密合作，识别希尔顿数字直销渠道和品牌商店 across MLA投资组合的机会和挑战，开发可扩展解决方案以提高内容质量、运营效率和酒店可见性
监控并改善MLA酒店在希尔顿数字直销渠道和品牌商店上的在线内容质量，确保内容准确性、增强可见性，并符合希尔顿品牌标准，以推动更强的在线表现
负责MLA新酒店数字上线的治理框架，确保所有新酒店准确、按时且符合希尔顿品牌标准地启动，通过可扩展的上线模型和操作控制
作为MLA商业领导者的主要营销和电商合作伙伴
与跨职能利益相关者（包括营销与电商、Martech、新开业、数据与分析和技术团队）协作，推动数字化优化并支持组合扩张倡议
拥有MLA内容与治理优化项目，确保内容准确性、可见性提升和品牌合规性
拥有MLA新酒店上线项目，包括上线治理、上线标准、可扩展操作模式和持续改进倡议，以支持MLA组合扩张
主动审查MLA绩效并提供建议以改进KPIs
优先资格
支持特许经营或多单元酒店组合的经验
参与酒店开业、组合扩张或新酒店上线项目的经验
构建可扩展运营模式、治理框架或转型倡议的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托希尔顿全球品牌平台，接触前沿的酒店数字化营销实践
- 职业稳定性高，福利体系完善
- 能积累宝贵的多品牌授权管理经验
- 需协调多方利益相关者，沟通成本高
- 面对快速扩张的组合，工作节奏可能较快，需处理大量细节和合规要求
- 适合在酒店或旅游行业有丰富经验，擅长数字化运营和跨团队协作的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高级别的区域营销总监、电商负责人或集团层面的品牌战略专家方向发展，也可转向更广泛的酒店运营管理职位
- 作为MLA业务的营销与电商顾问，负责制定和优化希尔顿官方渠道的内容策略，确保品牌形象一致性和在线销售转化
- 需要深厚的数字营销背景，特别是酒店分销和直接预订渠道的经验
- 具备强大的数据分析能力和跨部门协作影响力
申请策略
- 了解希尔顿最新的数字化转型战略，准备如何在面试中阐述你对‘可扩展解决方案’的理解
- 突出展示在数字营销、内容治理或酒店分销方面的具体成功案例，量化提升的效果（如转化率、可见度提升）
- 强化对希尔顿品牌标准的理解，提升数据分析工具的使用能力，加强项目管理方法论的学习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出你的策略思维、执行力和最终的业务影响
- 请分享一个你成功优化在线内容以提升品牌可见性的案例
- 你是如何平衡品牌合规性与本地化营销需求的？
- 在面对多个利益相关者的冲突时，你如何做决策？
- 你如何评估数字营销活动的ROI？
- 深入研究希尔顿的数字直销渠道特点，复习酒店行业的最新营销趋势，准备几个关于内容治理和流程优化的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业的高级经理职位，提供具有市场竞争力的薪资和完善的全方位福利保障，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
75中等
职位涉及快速扩张的业务线和新酒店上线，能提供丰富的实战经验和跨部门协作机会，有利于专业技能和管理能力的提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Digital Marketing、Ecommerce、Content Governance、Data & Analytics
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点位于上海市中心，通勤便利；但作为高级管理岗位，需协调多方利益相关者，工作压力和强度可能较大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
支持全球知名品牌的数字化发展，推动酒店业务增长，具有一定的行业影响力和职业成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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