喜茶
资深市场运营
资深市场运营
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
品牌策划
整合营销
新品推广
用户体验
线下门店运营
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大厂核心业务岗，侧重实战与成长，节奏较快，适合进取型市场人
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 710 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 市场营销与传播 · 约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
负责喜茶新品项目的整合营销策划，结合品牌调性打造爆款
跟进线下门店的产品呈现与顾客体验落地执行
研究行业营销打法并体系化梳理营销工具
需具备3-5年市场经验及独立操盘能力
最低要求
年-5年市场营销经验，独立负责过产品营销项目，具体线下门店市场经验
具备出色沟通协调能力、抗压能力，能独立推动项目并执行落地
具备用户思维，品牌思维，对产品包装、文案与策划有独到见解
工作职责
操盘负责喜茶新品项目，结合产品卖点、品牌调性，策划线上+线下整合营销全案，打造爆款新品
围绕线下门店产品呈现、顾客体验等，跟进门店端落地执行，确保产品销售推广交付
研究行业内优秀营销打法，总结提炼并结合喜茶品牌优化升级，体系化梳理产品营销工具
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 头部茶饮品牌平台，曝光度高，能积累爆款营销案例
- 接触线上线下全链路，技能复合性强
- 适合热爱消费品牌、具备创意策划能力且执行力强的市场营销人员
缺点 / 挑战
- 新品节奏快，工作压力大，需具备极强的抗压能力和多任务并行处理能力
角色解读
- 可向高级市场经理、品牌总监方向发展，深耕快消品或茶饮行业的品牌营销领域
- 负责喜茶新品的全案营销策划，打通线上宣传与线下门店落地环节
- 具备3-5年市场营销经验，拥有独立负责产品营销项目及线下门店执行的经验
申请策略
- 准备一份针对喜茶某款新品的营销构思方案，展示对品牌调性的理解和创新思维
- 突出独立操盘的新品营销案例，量化推广效果（如销量增长、曝光量），强调线下门店落地经验
- 提升数据驱动营销的能力，加强跨部门沟通协调技巧，关注最新社交媒体营销趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往案例，重点突出个人贡献、策略思考及最终达成的业务指标
- 请分享一个你独立负责的成功新品营销案例，你是如何策划和落地的？
- 如何平衡线上流量获取与线下门店承接之间的关系？
- 面对高强度的新品上市节奏，你如何管理时间和压力？
- 深入研究喜茶近期新品及营销活动，分析其优缺点
- 准备1-2个关于品牌营销的独到见解
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为C轮后巨头企业，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
80较高
参与爆款新品打造，能快速积累实战经验和行业影响力，技术栈虽非硬核但方法论前沿。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
快消行业新品节奏快，可能面临一定的工作强度和压力，但JD未明确提及加班文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
打造消费者喜爱的饮品，具有一定的社会影响力和品牌使命感，但商业属性较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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