希尔顿
会计主管
会计主管
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公会计
会计
Erp系统
会计原则
供应商管理
团队领导
应付账款
税务申报
财务合规
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
国际酒店集团财务主管，流程规范稳定，侧重合规执行与团队指导，社会价值感中等。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1050 个在招 · 其中会计 11 个
市场机会
选择不多
重庆 · 会计 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
负责希尔顿酒店在重庆的应付账款全流程管理，包括采购订单审核、发票校验及付款处理
需确保财务合规性，编制供应商结算平衡表，并协助税务申报
同时承担团队指导职责，确保账务准确及时入账
最低要求
至少1-2年会计经验，酒店行业优先
熟悉会计原则、财务报告及合规要求
熟练使用会计软件和ERP系统
具备高级Excel技能
出色的分析和解决问题能力，注重细节
能够在快节奏的环境中管理多项任务并按时完成任务
强大的领导和指导技能，注重团队发展
卓越的沟通和人际交往能力
能够独立工作并与跨职能团队合作
申请岗位候选人需要提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”
工作职责
核算和审核所有采购定单，收货记录和供应商发票(采购发票与程序一致)上所有项目
解释和审核所有未付货款和供应商信用情况
根据银行往来对账单，准备当月解决的过期未付款预付支票
在付款之前要确保所有的发票都有相应的凭证作为依据
为所有供应商发票和信用记录准备凭证，包括成本分配和账目代码
所有交易完成后，输入所有凭证内容并盖上“已入账”章
在凭证清单内记录所有凭证，包括取消的
准备所有支票（包括工资）付款前，要区分支票为紧急的还是正常的，所有凭证要由总监或副总监确认签字后支付，同时凭证上要加盖“已付款”的章
每月编制供应商结算平衡表来记录酒店应付账款
保管所有装有凭证的袋子，并检查每月的纪录，确保所有的发票有效
为应付账记录保留所有最新文档，所有记录与总分类账每日余额一致
确保所有发票在付款前得到适当级别的相关部门经理的批准
合理记录，调节，和准备发票付款，以确保总分类账代码和成本中心代码的正确使用
所有签署的支票（等待分配给供应商）将被安全存放在财务总监的保险箱，并保持适当的记录
及时支付酒店税务
完成酒店管理层交代的其他任务
优先资格
会计、金融或相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托希尔顿国际品牌平台，财务流程规范，能接触标准化的国际酒店财务管理模式
- 追求稳定、注重细节、希望在大型国际化企业财务体系内深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 职业稳定性较高
- 工作内容偏向重复性基础核算，创新空间有限
- 需应对严格的合规审计和高强度的月末结账压力
角色解读
- 可向财务经理、财务总监方向发展，或横向拓展至成本控制、内部审计等领域，积累酒店行业财务管理经验
- 主要负责酒店应付账款（AP）的全流程处理，从采购订单审核到发票支付，确保资金流出的准确性与合规性
- 精通会计准则与ERP系统操作，具备高级Excel数据处理能力，拥有良好的财务合规意识和细节把控力
申请策略
- 强调对‘无犯罪记录’及诚信要求的重视，展示良好的职业道德和团队协作精神
- 突出ERP系统操作经验、应付账款处理效率、以及过往工作中体现的零差错率和合规意识
- 强化Excel高级函数（如VLOOKUP, Pivot Table）应用，了解酒店行业特有的成本分摊逻辑
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点展示问题识别、沟通解决过程及最终达成的合规/效率成果
- 请描述一次你发现并纠正重大财务错误的经历
- 你是如何确保在高压下按时完成月度结账和报表编制的？
- 面对供应商发票与采购订单不一致的情况，你会如何处理？
- 复习酒店行业常见的应付账款流程，熟悉希尔顿可能的ERP系统（如Opera或SAP）的基本概念，准备关于细节管理的案例
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
作为上市跨国企业的正式员工，提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，满足度较好。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
65中等
岗位职责偏向执行层，但提及‘领导和指导技能’，有一定团队管理机会，技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、Excel
成长机会领导和指导技能、团队发展
业务类型cost_center
工作生活
60中等
酒店行业通常涉及周末和节假日轮班，WLB可能受到一定影响，但具体排班制度JD未明确说明。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
作为后台支持职能，社会影响力间接体现于保障酒店运营秩序，直接使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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