中国电信
核算会计岗
核算会计岗
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公会计
会计
会计准则
审计配合
流程优化
财务核算
财务软件
财经法规
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
央企稳定平台、福利完善、工作规范严谨，适合求稳型财务人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招 · 其中会计 10 个
市场机会
选择不多
郑州 · 会计 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中国电信财务共享中心的日常账务处理与合规审核，确保经济业务符合会计准则
工作内容包括单据稽核整改、核算流程优化及内外部审计配合，同时解答业务咨询并指导规范填单，保障财务数据准确高效
最低要求
大学本科及以上学历;
认同公司文化及财务共享发展理念
熟悉财经法规，具备财务核算专业知识;
有较强的纪律观念和责任心;
有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力;
具备较强的文字表达能力
熟练掌握使用相关财务软件和办公软件;
工作职责
按照会计准则和公司制度完成各类经济业务的账务处理，确保各类经济事项符合准则与公司规定
对审核中发现问题进行总结，汇总后填报问题反馈材料
对被稽核出问题的单据进行整改，实现问题单据闭环管理
解答服务单位咨询核算有关的问题，指导规范填写各类单据
协助完善核算流程，提出优化建议，提高核算效率
配合审计、内外部检查等工作
优先资格
党员、学生会干部优先
持有注册会计师、税务师证书的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国电信平台，工作稳定性高，福利保障完善（五险一金、补充医疗等）
- 追求稳定、细心严谨、对财务合规有较强责任感，希望在大平台积累规范财务经验的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容重复性较高，需面对严格的合规审查与审计压力，细节要求极高
角色解读
- 可向高级会计师、财务分析师或财务共享中心管理岗位发展，也可考取CPA/税务师提升专业竞争力
- 执行日常财务记账与凭证审核，确保账务处理符合会计准则和公司制度
- 精通财经法规与财务核算知识，熟练使用财务软件及Office办公软件
申请策略
- 强调责任心与抗压能力，展示良好的沟通协调能力以应对服务单位的咨询
- 突出财务核算经验、熟悉会计准则的程度，以及处理大量单据时的准确率与效率
- 加强Excel高级功能应用，了解财务共享中心运作模式，准备CPA/税务师考试进度说明
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点展示发现问题、解决问题及预防再发生的闭环思维
- 请描述一次你发现并纠正财务错误的经历
- 你如何保证在高强度下账务处理的准确性？
- 对于财务共享中心的标准化流程，你有什么理解或优化建议？
- 如何处理服务单位对核算规则的不理解或抵触情绪？
- 复习最新企业会计准则，了解中国电信的业务特点，准备关于合规性与效率平衡的案例
职位点评
薪资福利80
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利
80较高
作为上市央企，提供稳定的薪资和完善的福利体系，虽然现金薪酬可能非行业顶尖，但综合性价比高。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
65中等
岗位偏向执行层，技能成长主要依赖证书考取和流程优化经验，晋升通道明确但节奏可能较慢。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
70中等
国企通常工作节奏相对可控，WLB较好，但财务月末/年末结账期可能有阶段性加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为基础设施运营商的财务支持角色，社会影响力体现在保障国家通信基础设施运营的规范性上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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