希尔顿
洗衣房服务员
洗衣房服务员
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公制服房服务员
制服房服务员
卫生安全
团队协作
库存管理
洗衣操作
设备维护
质量控制
值不值得投
47综合评分
综合评分 47
稳定大厂基层岗、薪资中等、体力要求高、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酒店布草、制服及客衣的分类、清洗、熨烫与折叠，确保符合卫生与质量标准
操作并维护洗衣设备，管理库存补给，同时协助处理客人洗衣需求，保障洗衣房高效安全运营
最低要求
有洗衣店运营经验者优先，但不是必需的
具备洗衣设备和清洁技术的基本知识
高度关注细节并遵守质量标准
具备执行长时间举重、站立和弯腰等任务的体力
具备良好的组织和时间管理技能
能够独立工作和团队合作
熟悉洗衣店运营的安全和卫生标准
工作职责
洗衣操作：分类、清洗、烘干、熨烫和折叠酒店床单、制服和客人洗衣物品，注重细节和质量
根据既定程序处理精致织物和特殊清洁要求
设备操作和维护：操作和维护洗衣设备，包括洗衣机、烘干机和熨烫机，确保它们正常运行
及时向主管报告任何故障或维护需求
质量保证：检查所有清洁物品，确保它们符合酒店的清洁度、外观和状况标准
在处理物品前，识别并适当处理污渍或损坏
客户服务：专业处理客人洗衣请求，确保及时准确处理
就特殊要求或问题与前台或客房部沟通
库存和供应管理：监控清洁剂、洗涤剂和其他用品的库存水平，确保及时补货
保持干净和处理过的物品有序存放，方便取用
卫生和安全合规性：在处理化学品和操作设备时遵守所有安全和卫生规程
保持洗衣区工作环境整洁有序
协作与支持：与其他洗衣团队成员密切合作，确定任务的优先顺序并高效完成任务
根据需要协助完成其他家务或洗衣任务，以确保顺利运营
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际连锁酒店平台规范，福利体系相对完善
- 工作内容标准化，入门门槛适中
- 工作强度较大，涉及体力劳动（搬运、站立）
- 工作时间可能包含轮班或节假日
- 能接受体力劳动、注重细节、希望进入酒店行业基层起步的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向洗衣房主管、客房部后勤管理或酒店行政后勤方向发展，积累管理经验后晋升
- 负责酒店内部布草、员工制服及客人衣物的全流程洗涤、熨烫与整理工作
- 熟练掌握工业洗衣设备操作，具备基本的织物护理知识和质检能力
申请策略
- 面试时展示良好的体能状态和吃苦耐劳的态度，强调对卫生标准的严格遵守
- 突出过往洗衣房或保洁相关经验，强调对设备操作的熟练度和质量安全意识
- 了解常见面料特性及去渍技巧，学习基本的工业洗涤设备保养知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答，重点描述过去处理复杂洗涤任务或解决设备小故障的具体案例
- 你之前是否有操作工业洗衣机或熨烫机的经验？
- 如何处理不同材质衣物（如丝绸、棉麻）的洗涤区分？
- 面对高强度的洗涤任务，如何保证工作效率和质量？
- 如果在工作中发现设备异常，你会怎么处理？
- 复习常见织物的洗涤注意事项，了解酒店洗衣房的基本工作流程和安全规范
职位点评
薪资福利65
成长发展45
工作生活35
使命价值50
薪资福利
65中等
作为上市跨国酒店集团，提供稳定的薪资和法定福利，但基层服务岗薪资上限有限，主要满足基本生活需求。
薪资信号市场水准 (4.0–6.0千/月)
成长发展
45较低
岗位技能偏向操作型，技术成长空间有限，但可在酒店管理流程和服务标准上获得经验积累。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
35较低
酒店服务业通常需轮班且节假日繁忙，体力消耗大，WLB相对较差，但工作地点固定。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
通过保障酒店卫生环境间接提升住客体验，具有一定的服务价值，但社会影响力较为微观。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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