银河娱乐
Project Manager - Commercial Support
Project Manager - Commercial Support
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
价值工程
合同管理
商务谈判
工料测量
工程造价
成本控制
招标采购
索赔管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
澳门头部娱乐集团资深商务管理岗，薪资福利优厚，侧重成本控制与合同风险管理，专业性强但创新空间有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比项目管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招
市场机会
选择不多
澳门特别行政区 · 项目管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责澳门银河娱乐项目（酒店及赌场开发）的商务支持工作，包括预算控制、合同采购及履约管理
核心职责是与顾问合作确保成本在预算内，审核投标与合同文件，并管理承包商及分包商的索赔与争议风险，确保项目交付符合价值最大化目标
最低要求
拥有测量学或相关领域的高中文凭/学位或以上
持有MRICS / MHKIS或同等专业资格认证
至少10年相关项目经验（其中不少于5年为获得专业资格后的经验），专业领域为测量学或合同/商务管理
具备强大的团队合作精神
有领导和管理设计及测量顾问的经验
精通中英文口语和书面表达
工作职责
与顾问工料测量师（QS）合作，确保所有建筑工程及相关费用控制在预定预算内
推荐替代的成本控制/价值工程解决方案，并确保对成本估算、成本计划和成本核对进行全面审查
监督总包商和分包商的成本管理及相关的合同管理
监控变更情况，并就其对整体建筑预算的影响提供建议
详细记录潜在的索赔项目，并实施预防措施，以最大限度地减少总包商和分包商未来的合同索赔和纠纷
管理和审查由顾问编制的招标文件
带领顾问和工程团队进行招标评估和谈判，并提出代表物有所值的授标建议
优先资格
具有澳门地区酒店及赌场开发项目及机电（M&E）包组经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托银河娱乐这一行业巨头平台，参与地标性项目建设
- 职业稳定性高，福利体系完善
- 积累高端复杂项目的合同管理经验
- 项目规模大、周期长，责任重，需应对复杂的多方协调与潜在的法律/合同纠纷
- 对专业资质（MRICS/MHKIS）和经验年限要求极高
缺点 / 挑战
- 拥有10年以上经验的资深工料测量师或合同经理，追求职业稳定与高专业度挑战的求职者
角色解读
- 可向更高层级的商业总监、项目总监发展，或在大型跨国地产/娱乐集团中担任首席合同官（CCO）
- 负责大型酒店及赌场建设项目的商务全流程管理，从预算编制、招标评估到合同履约及索赔处理
- 精通工料测量（QS）与合同法规，具备极强的成本控制与价值工程分析能力，以及优秀的中英双语沟通技巧
申请策略
- 强调你的专业资格证书（MRICS/MHKIS）以及在酒店/博彩业特定领域的经验，这是该职位的关键加分项
- 突出展示过往主持过的重大工程项目预算控制成果，特别是成功处理复杂索赔或实现显著价值工程的案例
- 强化对澳门本地建筑法规及国际FIDIC合同条款的理解，提升跨文化团队管理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点量化成本节约金额或风险规避价值
- 对于合同纠纷类问题，强调依据合同条款、证据链及法律专业意见的处理逻辑
- 请分享一个你通过价值工程（Value Engineering）成功降低项目成本的案例
- 在处理总包商或分包商的重大索赔时，你的策略是什么？如何平衡公司利益与关系维护？
- 面对多语言环境下的合同谈判，你如何确保条款的准确传达与风险规避？
- 你如何管理外部顾问团队以确保其工作成果符合项目预算和质量要求？
- 复习最新的澳门建筑规范及常见合同争议点
- 准备2-3个详细的成功案例，涵盖预算超支预警、索赔反制及供应商谈判
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬及完善的福利保障，满足高收入与稳定性需求。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
70中等
职位涉及高端复杂的酒店及赌场项目开发，技术含量高，但晋升路径相对固定，主要依赖专业资历积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Quantity Surveying、Contract Management、Cost Control、Value Engineering
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点位于澳门，生活便利但通勤可能受限于区域；职位未明确提及弹性工作制，通常此类项目管理岗需现场办公，强度中等偏上。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
属于商业支持职能，主要服务于公司的盈利项目，社会影响力主要体现在推动当地旅游经济发展，个人使命感体现较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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