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Sr.RAS/Assoc.RAM-胃癌产品线专队–天津

Sr.RAS/Assoc.RAM-胃癌产品线专队–天津

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.8万 · AI 参考估算
其它
大专
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学知识
合规意识
学术推广
客户关系管理
沟通能力
肿瘤领域

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

高社会价值导向、平台稳定、发展路径清晰,但需适应高频线下工作和业绩压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.4万

与医药代表中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 420 个在招 · 其中医药代表 约 190 个

市场机会

选择适中

天津 · 医药代表 · 36 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为阿斯利康胃癌产品线的高级/助理区域医学经理,主要负责天津地区的学术推广工作

通过面向医务人员的面对面沟通、学术会议及线上互动等形式,传递产品信息并协助合理用药,旨在建立稳固的客户生态圈,推动业务可持续增长

最低要求

学历要求:大专或以上学历

医学、药学、生物、化学等相关专业优先
经验要求:一年以上医药行业推广经验优先
能力素质:具备较强的学习能力和敬业精神
拥有良好的人际沟通能力和协作能力
具有一定的分析和解决问题的能力
其他要求:入职后能办理招商银行信用卡的资格(用于报销业务费用)

工作职责

专业推广:

负责在指定的治疗领域和区域内开展药品的推广活动,技术咨询,拟订医药产品推广计划和方案
向医务人员传递医药产品相关信息
协助医务人员合理用药
与 HCP 沟通形式:
在医院当面沟通
举办学术会议、讲座
提供学术资料
通过线上/互联网沟通或网络/电话会议
医院同意的其他形式
个人发展:
根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求,培养能力,提高效率
确定自我完善的方向,并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求
践行阿斯利康的价值观,培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动
积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动
胜任能力执行:
掌握科学与行业知识(产品、疾病、竞品、最新研究进展等)
具备“以患者为中心的业务技巧” (PCSS)
具有区域业务规划与执行能力,将目标转化为可实施的战略和精细高效的行动计划
内外部协同及客户关系建立,整合资源能力及建立客户关系及忠诚度
风险管理:主动识别所负责区域和所管理团队存在的合规风险的能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托阿斯利康这样的全球顶尖药企平台,拥有完善的培训体系和职业发展通道
  • 胃癌领域市场需求稳定,产品学术支持强大,有助于积累深厚的行业资源
  • 需要频繁出差和应酬,对体力和精力消耗较大
  • 市场竞争激烈,需要不断跟进竞品动态和最新研究成果
  • 希望在大平台深耕医药营销领域,追求职业稳定性和成长性的专业人士

缺点 / 挑战

  • 薪酬福利体系规范,具有较高的社会认可度
  • 医药行业受政策影响较大(如集采、合规监管),工作压力和业绩指标较高
  • 适合具备医学/药学背景、热爱挑战、擅长人际沟通且抗压能力强的求职者

角色解读

  • 纵向可晋升为高级医学代表、主任产品专员、地区经理(DSM)甚至大区经理
  • 横向可转向市场部(Marketing)、医学事务部(Medical Affairs)或政府事务部
  • 长期可发展为区域业务负责人或跨部门管理者
  • 负责胃癌药物在指定区域内的学术推广,通过拜访医生、举办会议等方式传递产品价值
  • 制定并执行区域业务计划,平衡业务增长与合规风险
  • 维护与关键医疗专家(HCP)的良好关系,构建合作生态
  • 扎实的医学或药学背景知识,能够理解并传达复杂的临床数据
  • 优秀的沟通技巧和人际交往能力,能够建立信任关系
  • 具备市场洞察力和业务规划能力,能将战略目标转化为具体行动计划
  • 严格的合规意识和职业道德

申请策略

  • 了解阿斯利康的企业文化和核心价值观(如诚信、患者至上)
  • 准备具体的案例来证明你如何处理复杂客户关系或解决突发业务问题
  • 面试时展现出强烈的合规意识和职业操守
  • 突出医学/药学相关专业学历背景
  • 强调过往在医药行业的推广经验,特别是肿瘤领域的成功案例
  • 展示良好的沟通协调能力、客户服务意识及合规记录
  • 如有学术会议组织或KOL管理经验,务必重点列出
  • 加强肿瘤领域最新诊疗指南和竞品知识的深度学习

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 对于合规类问题,强调原则性和灵活性相结合,始终将合规作为底线
  • 对于学术推广问题,展示以患者利益为核心,用数据和证据说话的专业态度
  • 请分享一个你成功推广新产品或克服推广阻力的案例
  • 你是如何平衡业务增长目标与合规要求的?
  • 面对一位持怀疑态度的关键医生,你会如何与他沟通?
  • 你对胃癌领域的最新治疗进展有哪些了解?
  • 你如何规划和管理你的区域业务?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

阿斯利康作为上市跨国药企,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系(五险一金、补充医疗等),薪资信号为市场水准偏高。

薪资信号市场水准 (1.0千–1.8万/月)

成长发展

80较高

公司提供明确的胜任力模型和内部培训机会,强调个人发展和能力提升,技术栈虽非硬核研发但属于主流现代医药营销技术,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈PCSS、区域业务规划、学术推广
成长机会培养能力、内部业务会议、产品与业务培训
业务类型profit_center

工作生活

60中等

医药代表岗位通常需要频繁外出拜访客户,工作模式为仅现场办公,WLB相对一般,但公司文化强调可持续发展思维,可能有一定的弹性空间。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

职位明确强调“以病患为中心”,致力于改善患者生活,胃癌领域具有显著的社会影响力,使命感和意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以病患为中心、改善患者生活
创新程度稳健跟随主流
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