阿斯利康
(Senior) Director, Clinical Pharmacology
(Senior) Director, Clinical Pharmacology
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Ai/Ml应用
Pk/Pd分析
临床药理学
团队管理
监管申报
药代动力学
跨部门协作
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国药企核心研发管理岗，技术前沿、晋升通道清晰，全球化协作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12.3万
比临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中临床研究 16 个
市场机会
选择面较广
上海 · 临床研究 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导约10人的临床药理学团队，支持全球及区域药物研发项目
提供临床药理学专业指导，涵盖研究设计、剂量合理性、PK/PD数据分析及种族差异研究，确保高质量按时交付
同时负责制定最佳实践流程，引入AI/ML提升效率，并指导团队成员职业发展
最低要求
拥有相关领域（临床药理学、药代动力学[PK]、毒代动力学、药效学/群体药动学）的博士学位、药学博士或医学博士学历，或具备同等学历/专业知识
具备8年以上临床药理学或模型与模拟(M&S)相关的临床开发经验
具备充足的人员管理经验，并有作为教练/培训师的成功记录
出色的沟通与谈判技巧，英语听说读写流利
具备良好的科学发表记录
工作职责
为各治疗领域的临床药物研发项目提供临床药理学(CP)专业知识与指导，涵盖研究设计（包括剂量合理性）、数据分析以探索剂量-暴露-反应关系及其变异、结果解读与报告
监督并与药效学家合作开展PK（和/或PD）分析（例如整合各地区数据并调查种族差异），用于中国监管申报
与管理层、区域及全球（内部与外部）利益相关者协作，在项目和产品组合层面推动CP策略
建立CP流程活动的最佳实践（如建模与模拟）以提升效率，实施并探索包括AI/ML在内的流程与数据分析策略以促进科学与创新及生产力
指导CP成员的职业发展，辅导并培训初级成员将定量方法与PK-PD知识应用于临床项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖的研发平台与丰富管线资源，技术视野广阔
- 团队规模适中且架构清晰，便于发挥管理效能与专业影响力
- 国际化工作环境利于积累跨国协作经验
- 需平衡全球战略与本地化申报需求，跨时区与跨文化沟通成本高
- 适合具备深厚临床药理学背景、渴望在成熟跨国药企发挥技术领导力，并能适应高强度全球化协作的专业人士
缺点 / 挑战
- 对前沿技术(AI/ML)在药理学中的应用提出较高要求，需持续保持学术与技术敏感度
角色解读
- 可向首席科学家、研发副总裁(VP)或区域研发负责人方向发展
- 也可在大型跨国药企或Biotech中担任更高阶的战略决策角色，主导核心管线的全周期药理学规划
- 负责组建并带领约10人的临床药理学专家团队，统筹全球及区域药物研发项目的药理学策略与执行
- 深入参与临床试验设计、PK/PD数据分析及监管申报材料撰写，确保科学严谨性
- 精通临床药理学、群体药动学与模型模拟(M&S)，具备深厚的跨学科知识（DMPK、毒理、生物统计等）
- 拥有卓越的团队管理与跨文化沟通能力，能熟练运用英语进行全球协作
申请策略
- 提前研究当前重点治疗领域（如肿瘤、心血管、罕见病）的临床开发管线，准备如何在具体项目中落地CP策略的案例
- 面试时展现清晰的战略规划思维与务实的落地能力
- 重点突出独立领导多中心临床药理学项目的经验，详细列出主导的PK/PD建模案例及成功获批的监管申报项目
- 强调团队搭建、人才培养及跨部门协同成果
- 强化对AI/ML在药物研发中应用的最新进展学习，提升复杂定量数据的可视化与商业转化表达能力
- 补充国际多中心临床试验的合规与申报流程知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 聚焦“科学依据-业务影响-团队协作”逻辑，突出数据驱动决策与跨职能共赢
- 针对技术变革问题，强调“试点验证-标准化推广-效能评估”的实施路径
- 请分享一个你通过PK/PD建模优化临床试验设计的成功案例
- 如何在全球矩阵组织中协调不同区域的临床药理学资源？
- 面对数据有限或不确定的情况，你如何做关键科学决策？
- 你计划如何引入AI/ML工具提升团队建模效率？
- 系统梳理过往主导的IND/NDA申报中临床药理学模块的关键节点与难点突破
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
作为上市跨国药企，该岗位提供符合市场高位水平的薪酬包与完善保障，对追求稳定高回报的求职者具有较强吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：8.5千–16.0万/月）
成长发展
90较高
岗位深度参与全球核心管线研发，接触前沿药理学技术与AI/ML应用，提供明确的导师制与团队培养机制，技术成长与职业晋升空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈临床药理学、PK/PD分析、模型与模拟(M&S)、AI/ML
成长机会Guide CP members in career development; coach and train junior members
业务类型profit_center
工作生活
65中等
跨国药企通常提供相对规范的作息，但总监级岗位需频繁对接全球团队与应对监管节点，工作强度与压力较大，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
直接参与创新药物研发与全球监管申报，对改善患者用药可及性与推动医学进步具有显著社会价值，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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