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阿斯利康
MR-GI-上海
立即应聘

MR-GI-上海

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
医疗、制药与临床研究
业务规划
医学知识
合规
学术推广
客户关系
沟通能力
药品推广

AI 估算 · 8k–15k

基于上海地区医药代表行业水平,大专以上学历,一年经验优先,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为阿斯利康的医学代表,负责在指定区域内开展药品学术推广活动,通过面对面沟通、学术会议等方式向医生传递产品信息,协助合理用药,并建立稳固的客户关系

同时注重个人能力发展,参与培训,提升专业素养

最低要求

大专或大专以上学历

医学、药学、生物,化学等相关专业的优先
一年以上医药行业的推广经验优先
有较强的学习能力和敬业精神
良好的人际沟通能力和协作能力
具有一定的分析和解决问题的能力
入职后能办理招商银行信用卡的资格(通过报销的业务费用必须使用商务信用卡)

工作职责

专业推广:

负责在指定的治疗领域和区域内开展药品的推广活动,技术咨询,拟订医药产品推广计划和方案
向医务人员传递医药产品相关信息
协助医务人员合理用药
可以通过以下形式与 HCP 沟通, 开展学术推广活动:
(一)在医院当面沟通
(二)举办学术会议、讲座
(三)提供学术资料
(四)通过线上/互联网沟通或网络/电话会议
(五)医院同意的其他形式
个人发展:
根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求,培养能力,提高效率
确定自我完善的方向,并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求
践行阿斯利康的价值观,培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动
积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿斯利康作为知名外企,提供完善的培训体系和职业发展路径
  • 医药行业稳定,市场需求持续,职业前景广阔
  • 锻炼沟通、销售及人际关系能力,提升个人综合素质
  • 合规要求严格,需在复杂环境下平衡业务与合规
  • 初期收入波动较大,依赖奖金部分
  • 适合有医药背景、善于沟通、抗压能力强、希望在医药销售领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有挑战性,能快速积累行业经验
  • 工作压力较大,需完成业绩指标,频繁出差和医院拜访

角色解读

  • 从医学代表起步,可晋升为高级医学代表、产品专员、主任产品专员
  • 优秀者可转向地区经理等管理岗位,承担团队领导职责
  • 积累经验后可转向市场部、医学事务等更高阶岗位
  • 负责指定区域内的药品学术推广,与医生面对面沟通,传递产品信息
  • 组织并举办学术会议、讲座等活动,提升产品知名度
  • 协助医生合理用药,收集反馈,维护客户关系
  • 制定个人发展计划,参加公司培训,提升专业能力
  • 扎实的医药相关知识,包括疾病、产品及竞品信息
  • 优秀的人际沟通和协作能力,能与医生建立信任
  • 较强的分析和解决问题能力,能应对客户异议
  • 良好的学习能力和敬业精神,适应不断变化的行业环境

申请策略

  • 面试中展现专业、自信和敬业的态度,突出以患者为中心的理念
  • 关注阿斯利康的企业文化,强调价值观匹配
  • 突出医药相关学历和专业背景,展示扎实的医学知识基础
  • 如有销售或推广经验,用量化数据体现成果(如区域业绩增长、客户开发数等)
  • 强调沟通能力、团队合作案例以及学习能力
  • 展示对医药行业的热情和对合规的重视
  • 提前学习公司产品知识和相关治疗领域疾病知识
  • 提升演讲和沟通技巧,熟悉学术推广模式

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 展示以患者为中心的思维,结合具体行动和成果
  • 强调合规意识,体现诚信和专业
  • 你为什么选择医药代表这个职业?
  • 你如何计划一天的拜访路线?
  • 请分享一个你成功说服他人的例子
  • 当医生拒绝使用你的产品时,你怎么办?
  • 你如何理解医药合规?请举例说明

职位点评

65
综合评分

外企医药代表,发展路径清晰,薪资有竞争力,但工作压力较大,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合注重职业成长和行业稳定性的求职者,尤其适合希望在医药销售领域长期发展的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活45
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未在JD中明确,但阿斯利康作为外企通常提供有竞争力的薪酬和福利,属于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

80较高

JD明确提及个人发展路径、培训活动以及各级别晋升,发展空间较大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会能力培养、发展需求、培训、级别晋升
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作需频繁外出拜访医院,现场办公为主,未提及弹性工作或远程,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医药行业稳定,以患者为中心的理念赋予工作一定意义感,但属成熟行业,创新有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以患者为中心
创新程度稳健跟随主流
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