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金斯勒
Multimedia + Graphic Designer
立即应聘

Multimedia + Graphic Designer

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
上海市
中级经验
本科
全职员工仅现场办公UI设计
UI设计
Powerpoint
动态图形
品牌设计
多媒体设计
活动策划
演示文稿设计
视觉叙事

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

跨国设计巨头、技能复合成长快、福利完善，但需应对多重截止日期的压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比UI设计中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

公司还在招多个职位

4 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · UI设计 · 85 个在招

职位详情

关于这个职位

负责金斯勒大中华区的高层战略演示文稿、演讲材料及年度客户活动的线上线下品牌体验设计

需基于全球品牌标准，开发针对本地市场的视觉模板，支持行业活动、营销战役及关键内外部沟通，通过视频、动画等多媒体手段提升视觉冲击力与说服力

最低要求

-10年市场营销、品牌传播或设计领域工作经验（建筑、设计或商业地产背景优先）

市场营销、传播、平面设计、建筑或室内设计等相关领域学士学位
具备支持高层领导演示的经验，精通PowerPoint、故事叙述、视觉层级和版式设计
有策划或品牌化客户活动、会议或企业战役的经验
能理解不同行业和客户领域，将其特征转化为针对性的营销内容
精通Adobe Creative Cloud（InDesign, Illustrator, Photoshop），有After Effects/Premiere视频/动态设计经验者优先，手绘技能为加分项
作品集展示跨格式和问题类型的多样性
中英文书面及口头沟通能力强劲
对设计和品牌叙事充满热情，具备协作精神和在多重截止日期下保持冷静判断的能力

工作职责

塑造高管级演示文稿、信息图表和版面，定义内容、结构和视觉叙事，使复杂信息清晰、精致且具有说服力

使用视频、动画和动态图形增加技术感和视觉冲击力
基于金斯勒的全球品牌身份和标准，为各业务领域的营销材料开发本地化视觉模板，并与营销团队合作设计和制作一系列宣传册
主导年度客户活动的品牌设计，从概念和主题到邀请函、活动图形、标识、现场布置和执行，以及后续材料
与项目团队紧密合作，为关键投标文档创建定制设计，以提高中标率
与项目团队、业务领域负责人和办公室领导合作进行营销和品牌传播，不断学习新工具和技术
在竞争性截止日期前交付生产就绪的材料

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势：加入全球顶尖建筑设计事务所，接触高端客户和项目
  • 技能复合：不仅涉及平面/UI，还涵盖动态图形、活动策划和高管演示，技能树全面
  • 品牌影响力：作品直接关联公司核心业务（投标和营销），价值可见度高
  • 福利完善：提供全面的医疗、牙科、视力保险及利润分享计划
  • 高压环境：需同时应对多个竞争性截止日期，对时间管理要求极高
  • 高标准要求：服务对象为高管和重要客户，对细节和完美主义要求严苛
  • 适合具备3-10年经验、擅长视觉叙事、能在高压下保持高质量输出且热爱品牌设计的复合型设计师

缺点 / 挑战

  • 跨界挑战：需快速理解建筑、地产等不同行业的专业内容并转化为视觉语言

角色解读

  • 资深营销设计师：负责更复杂的品牌战役和全球性项目
  • 设计主管/经理：带领设计团队，制定品牌视觉策略
  • 品牌专家：专注于品牌战略与客户体验的深度整合
  • 负责高管级别战略演示文稿和信息图表的设计，确保复杂信息的清晰传达
  • 策划并执行年度客户活动的品牌视觉设计，包括现场布置和宣传物料
  • 开发符合全球品牌标准的本地化营销模板和宣传册
  • 为关键项目投标制作定制化设计材料，助力提高中标率
  • 精通Adobe Creative Suite (PS, AI, ID) 及 PowerPoint 高级排版能力
  • 具备优秀的视觉叙事能力和信息可视化技巧
  • 熟悉动态图形和视频编辑工具（AE, Premiere）者优先
  • 出色的中英文双语沟通能力及跨部门协作能力

申请策略

  • 准备一份多样化的作品集，避免单一风格，展示解决不同类型问题的能力
  • 关注公司对全球品牌标准的遵循，体现品牌一致性意识
  • 突出展示高管演示文稿、信息图表及大型活动策划的设计案例
  • 强调多语言能力（中英文）及跨文化协作经验
  • 展示对Adobe全家桶及动态设计工具的熟练程度
  • 强化PowerPoint的高级排版与动画技巧，提升演示文稿的专业度
  • 学习动态图形设计（Motion Graphics），增强视觉表现力
  • 深入了解建筑设计或商业地产行业知识，提升内容理解力

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
  • 强调沟通、优先级排序和时间管理的具体方法
  • 展示对品牌策略的理解，以及如何通过设计实现商业目标
  • 请分享一个你为高管层制作的复杂演示文稿案例，你是如何简化信息的？
  • 如何处理多个紧急项目的并行需求，确保按时交付？
  • 请展示你的作品集，并解释其中一个项目的设计决策过程
  • 你如何理解金斯勒的全球品牌标准，并在本地化设计中平衡一致性与创新性？
  • 深入研究金斯勒的品牌指南和近期营销活动

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值75

薪资福利

75中等

JD明确提及利润分享计划和半年度奖金机会，加上完善的医疗等福利，薪酬竞争力较强，属于市场水准偏高。

薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
福利待遇medical、dental、vision、disability、wellness programs、paid holidays、paid time off、profit sharing plan、twice annual bonus opportunities

成长发展

80较高

职位涉及多种设计技能和跨行业内容理解，且公司有内部设计竞赛和持续学习新工具的要求，成长空间较大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Adobe Creative Cloud、InDesign、Illustrator、Photoshop、After Effects、Premiere、PowerPoint
成长机会continually learning new tools and technologies、internal design competitions
业务类型profit_center

工作生活

70中等

JD提到鼓励健康平衡的生活，提供Wellbeing Week和弹性福利，但同时也强调“competing deadlines”和“composure under multiple deadlines”，暗示工作压力不小，WLB中等。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡lead a healthy and balanced life、Wellbeing Week

使命价值

75中等

作为全球顶级设计公司，参与地标性项目，对社会和城市景观有积极影响，使命感和行业前景较好。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a real difference in the pitches that win landmark projects
创新程度积极采用新技术

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