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Proposal Technical Leader - MTC

Proposal Technical Leader - MTC

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Autocad
Cnc
加工中心
动力总成
夹具设计
客户沟通
成本估算
自动化产线
金属切削

AI 估算 · 25k–45k

资深机械工程技术领导岗,跨国企业,上海,8年以上经验,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位是柯马亚太区的技术方案负责人,负责与销售团队协作获取订单,主导技术方案和报价,包括数控机床推广、产线布局、工艺节拍分析、成本估算等

需要深厚的金属切削加工背景和与主机厂合作的经验,是连接客户需求与内部技术方案的关键角色

最低要求

· 本科及以上学历,机械工程专业

· 至少8年金属切削业务领域工作经验,具备加工中心知识,有动力总成加工线背景(包括自动化、夹具、刀具应用)
· 丰富的铝件(缸盖、缸体、变速箱壳体、电机壳体)加工工艺/夹具/自动化概念经验
· 与OEM车企在金属切削领域合作的丰富经验
· 良好的英语读写能力,口语流利者优先

工作职责

· 独立向客户展示柯马标准产品

· 独立分析客户RFQ并与销售团队识别具体需求
· 独立与客户澄清RFQ
· 独立与客户澄清所有技术请求
· 独立创建并展示技术方案,包括工艺/节拍、范围、布局等
· 识别技术限制和范围风险评估
· 咨询外部供应商并确保报价质量和竞争力
· 基于柯马政策保证技术方案的竞争力和质量
· 支持并审核与技术范围一致的成本估算
· 支持销售或其他公司的技术说明/展示活动
· 与销售团队一起加强与客户的联系

优先资格

· 有欧洲/日本机床制造商的应用工程经验者优先

· 有Tier1/2客户售前活动经验者优先
· 了解夹具结构者优先
· 拥有交钥匙加工线全局知识(包括辅助工作站如清洗机、冷却液、油雾收集器等)者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国公司平台,接触全球先进制造技术,积累高端客户(OEM车企)项目经验
  • 职位独立性强,能全面锻炼技术方案、成本估算和客户沟通能力,职业发展空间大
  • 属于公司核心业务环节(技术方案直接影响订单获取),价值感和成就感高
  • 需要深厚的行业经验(8年以上),对新人门槛高,且技术领域窄,转行不易
  • 频繁出差(客户现场、供应商等),对工作生活平衡有一定影响

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需在严格期限内完成报价,并承担方案竞争力责任
  • 适合拥有丰富金属切削经验、喜欢技术挑战和客户界面工作、追求稳定跨国企业平台的资深机械工程师

角色解读

  • 可向技术管理方向发展,成为技术团队负责人或部门技术总监,负责更大规模项目的技术决策
  • 也可深耕专业领域,成为交钥匙加工线专家,参与前沿制造技术的研发与集成
  • 有机会转向销售或项目管理岗位,利用技术背景推动业务拓展和项目交付
  • 与销售团队协作,分析客户需求并制定技术方案,包括产线布局、工艺节拍、夹具和刀具选型
  • 独立进行成本估算,评估技术风险,确保报价的竞争力和质量
  • 作为技术窗口与客户沟通,澄清技术细节,展示柯马标准产品和解决方案
  • 协调外部供应商,审核分包商报价,确保整体方案的完整性和经济性
  • 精通金属切削加工工艺,特别是动力总成零部件(缸体、缸盖、电机壳体等)的加工技术
  • 具备自动化产线设计能力,熟悉机床、夹具、刀具、物流系统等交钥匙工程要素
  • 熟练使用AutoCAD和SolidWorks等设计软件,能独立完成布局图和方案图
  • 优秀的沟通和演示能力,能用英语进行技术交流,与客户和内部团队高效协作

申请策略

  • 了解柯马在亚太区的业务重点和主要客户,在面试中展现对公司的认同
  • 准备一个完整的技术方案案例展示,体现从RFQ到最终报价的全流程能力
  • 突出动力总成加工线项目经验,特别是交钥匙工程或完整产线方案经历
  • 量化过去的成功案例,例如通过优化方案帮助公司赢得订单或降低成本
  • 强调与OEM车企合作的背景,以及独立处理客户技术问题的能力
  • 列出掌握的软件技能(AutoCAD、SolidWorks)和语言能力(英语水平)
  • 补充产线辅助设备(清洗机、冷却系统等)知识,提升全局方案能力
  • 加强成本估算和商务谈判技巧,以更好地控制报价竞争力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 技术问题回答时,先分析问题本质,再给出方案,最后强调风险控制和成本考虑
  • 协作类问题:强调沟通流程、主动性和共赢思维
  • 请介绍一个你负责的完整交钥匙加工线项目,包括技术方案和成本估算过程
  • 当客户需求与公司标准产品有冲突时,你如何平衡满足客户和保持方案竞争力?
  • 如何评估一个加工线方案的潜在技术风险?请举例说明
  • 你如何与销售团队协作,确保技术方案和报价能够支持销售目标?
  • 对于铝件加工(如缸体、缸盖),你认为最关键的技术难点是什么?

职位点评

60
综合评分

跨国企业资深技术方案岗,薪资可观、技术专业性强,但工作强度大且需频繁出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪资稳定性、愿意在技术领域深耕、能接受出差和压力的资深工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值55

薪资福利

70中等

该职位薪资属于市场偏高水准,跨国企业福利完善,但JD未明确列出具体福利。工作稳定性高,但压力较大。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

65中等

技术深度高,能接触前沿加工技术和交钥匙项目,但JD未提及培训或晋升通道,成长路径依赖个人主动积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈CNC、加工中心、自动化、动力总成、夹具、刀具
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,需频繁出差,JD未提及弹性工时或WLB,工作节奏可能较快。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

55较低

所在行业为汽车制造上游,属于稳定成熟行业,但技术贡献间接,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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