
中层管理(经理/总监)
综合评分 73
跨国车企供应链销售管理岗,侧重长期大客户经营与复杂方案落地,成长空间大但业绩节奏偏稳。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
61 个在招
市场机会
选择面较广
销售管理 · 约 1730 个在招
负责制定并执行区域销售战略,管理客户账户经理团队,为特定区域客户提供具有竞争力的创新解决方案
学历:机械工程、控制工程或同等专业本科及以上学历
针对特定客户达成各业务单元/产品线的销量与利润目标
知识技能:客户分析(SWOT、产品价值分析)、汽车行业知识(战略、商业模式、关键成功因素、流程等)、精通公司产品及解决方案组合、谈判沟通演示能力、成本分析与财务基础(现金流、汇率、资产竞争等)、冲突管理、基础工程知识、销售流程与市场策略知识、深度掌握销售工具、商业战略、账户开发与管理、预算与预测、现金流评估、竞争分析、合同管理、交叉销售方法、人际沟通、谈判技巧、通用IT工具、项目管理基础、预算与财务核心、项目规划监控、风险管理
优点
缺点 / 挑战
大型制造企业通常提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利,但具体薪资范围未披露,整体补偿性动机满足度良好。
岗位涉及前沿自动化解决方案与大客户战略管理,能显著提升商业敏锐度与跨文化领导力,职业发展通道清晰。
传统B2B销售岗位通常需保持一定出差频率与业绩跟进节奏,工作灵活性一般,但跨国企业通常注重员工关怀。
聚焦汽车制造与工业自动化升级,契合产业升级趋势,虽未直接强调社会公益,但对推动制造业智能化具有实际价值。
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