三得利
Marketing Executive
Marketing Executive
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Kol合作
品牌营销
市场分析
快消品(Fmcg)
新品上市
社交媒体营销
跨部门协作
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定外企平台、市场水准薪资、侧重品牌营销实战，WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
与市场营销与传播中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
11 个在招 · 其中市场营销与传播 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是三得利旗下Jim Beam中国部的品牌营销执行专员，主要负责RTD（即饮）和风味酒品组合的品牌推广、新品上市及消费者互动项目
你需要制定年度营销计划，统筹社交媒体、KOL合作及线上线下整合营销活动，并协同销售、电商及供应链团队推动业务增长
最低要求
本科及以上学历，市场营销、广告、传播或工商管理相关专业优先
年相关市场营销工作经验
有饮料或烈酒行业经验者优先
具备强大的项目管理能力和跨部门沟通技巧
对品牌建设、消费者营销和市场趋势充满热情
具备较强的分析能力和商业敏锐度
具备良好的中英文书面及口语表达能力，能在英语工作环境中协作
工作职责
品牌营销与传播*：
支持RTD和风味产品组合的年度营销计划开发
策划并执行整合营销活动，包括社交媒体传播、内容营销、KOL/KOC合作及消费者互动活动
负责日常项目跟进与协调，确保营销活动按时且在预算内交付
与创意、公关、媒体及数字代理商合作，确保高质量执行
支持品牌资产、 campaign 材料及营销内容的开发与管理
产品与创新项目*：
支持RTD和风味产品组合的新产品开发（NPD）及发布项目
协调内部利益相关者和外部合作伙伴，确保发布计划的顺利执行
监控产品发布后的表现及市场反馈
渠道营销支持*：
与贸易和电商团队紧密合作，支持关键渠道激活及促销活动
协助开发渠道营销工具及面向消费者的促销材料
支持整合线上与线下营销项目的执行
项目管理与跨职能协作*：
与销售、电商、供应链、财务及全球团队协作，支持项目交付
协助管理营销预算、采购流程及付款跟踪
确保营销活动的高效执行及项目里程碑的及时达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托三得利全球品牌资源，平台稳定且知名度高
- 接触国际领先的烈酒品牌，积累高端消费品营销经验
- 跨部门协作机会多，能全面提升项目管理和商业视野
- 需频繁协调多方利益相关者，沟通成本高
- 快消行业节奏快，对响应速度和执行力要求极高
- 适合热爱品牌营销、具备较强抗压能力和沟通技巧，希望在快消/酒类行业发展的人才
缺点 / 挑战
- 需同时处理多个并行项目，工作压力较大
角色解读
- 从品牌营销执行专员晋升为高级品牌经理，进而负责更大规模的产品线或区域市场策略
- 可向数字化营销、产品管理或市场总监方向发展
- 负责Jim Beam RTD及风味酒品的品牌营销落地，包括策划社交媒体活动、KOL合作及新品上市推广
- 协调内部销售、电商团队及外部代理商，确保营销项目按时按质完成
- 监控市场反馈，优化营销策略以驱动业务增长
- 具备2年以上市场营销经验，熟悉快消或酒类行业运作
- 拥有出色的项目管理和跨部门沟通能力
- 熟练掌握社交媒体运营、内容营销及数据分析技能
- 良好的中英文双语工作能力
申请策略
- 了解Jim Beam品牌调性及中国市场定位，在面试中展现对品牌的热爱
- 准备具体的案例，说明如何处理复杂的项目协调或危机公关
- 突出过往在品牌营销、新品上市或社交媒体 campaigns 中的具体成果
- 强调项目管理能力，展示如何协调多方资源按时交付
- 体现对酒类或快消行业的理解及市场洞察力
- 提升数据分析能力，以便更好地评估营销效果
- 加强英文商务写作和口语表达，适应国际化工作环境
- 学习最新的社交媒体趋势和内容营销策略
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出个人在团队中的独特价值、解决问题的思路以及量化的成果
- 对于行为面试题，强调反思和学习能力
- 请分享一个你主导或深度参与的新品上市或大型营销活动的案例，你的具体贡献是什么？
- 在面对多个紧急项目冲突时，你是如何进行优先级排序和时间管理的？
- 你如何评估一次社交媒体营销活动的成功与否？使用了哪些指标？
- 请举例说明你如何与难以合作的跨部门同事或外部代理商达成共识
- 深入研究Jim Beam在中国的市场表现及竞品动态
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，满足基本薪酬与稳定性需求。
薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)
成长发展
70中等
涉及新品研发与全球团队协作，能提供丰富的品牌营销实战经验和国际化视野，有利于专业技能成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
未明确提及弹性工作制，但外企通常比国内民企更注重工作生活平衡，不过快消行业节奏较快，可能存在一定加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
属于成熟的消费行业，社会影响力中性，但通过品牌建设和消费者互动，能带来一定的文化娱乐价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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