美泰
Consumer Products Associate
Consumer Products Associate
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公品牌管理
品牌管理
产品开发
品牌管理
商业运营
快消品
授权管理
跨部门协作
零售执行
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶级IP外企平台、使命驱动、提供灵活办公模式，适合具备跨部门协调能力的消费品/授权运营人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比品牌管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 品牌管理 · 87 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责美泰消费品业务在中国及出口市场的授权计划执行与日常协调，推动产品开发、零售发布及合作伙伴支持
你需要与内外部团队及授权机构紧密合作，确保产品符合品牌标准并达成商业目标
适合具备跨部门协调能力和授权/快消行业经验的候选人
最低要求
市场营销/商业学位或相关高等教育学历
-5年消费品、授权、快消、零售或其他相关商业环境工作经验
具备与外部合作伙伴、代理商、分销商或商业客户合作的经验
了解授权、品牌管理、产品开发或商业运营
具备出色的组织和项目协调能力，能够管理多个优先事项
具备出色的沟通和关系管理技能
具备跨职能团队协作经验
具备强大的协调和项目管理能力
适应快节奏、矩阵式和多元文化的工作环境
工作职责
支持中国及出口市场指定授权合作伙伴组合的授权计划执行
协调授权生命周期中的各项活动，包括产品开发、审批、产品发布和持续的合作伙伴支持
协调产品开发活动，确保授权产品符合美泰品牌标准、消费者需求和商业目标
与指定的授权机构和被授权方建立有效的工作关系，支持合作伙伴账户的日常管理
准备销售、版税和投资组合报告，以支持业务审查、预测和商业决策
与授权机构和被授权方合作，协调产品开发里程碑和零售发布活动
与销售、营销、特许经营、创意和产品开发团队密切合作，支持成功的商业执行
协调创意审批流程，确保符合美泰品牌指南
协调内部审批、产品提交和跨职能工作流，确保关键里程碑的按时交付
与区域和全球消费品团队合作，确保与特许经营优先事项和授权流程保持一致
优先资格
具备消费品、娱乐或授权行业工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶级IP矩阵（如芭比、风火轮），能积累深厚的品牌管理与IP授权行业经验
- 跨国企业平台提供完善的培训体系、多元文化环境及灵活的工作模式，有利于拓宽国际化视野
- 矩阵式管理下，推动跨部门审批和流程落地可能会面临一定的阻力
- 适合具备3-5年快消、零售或IP授权经验，拥有出色项目协调能力，且对玩具、娱乐及品牌管理充满热情的候选人
缺点 / 挑战
- 需要频繁对接内外多方利益相关者（代理商、被授权方、内部多部门），沟通协调成本较高，对多任务并行处理能力要求极高
角色解读
- 从Associate起步，可向上晋升为Senior Associate或Manager，深耕IP授权与消费品开发领域
- 未来可向品牌管理、商业拓展（BD）或大中华区消费品业务负责人方向发展
- 负责美泰IP授权产品在中国及出口市场的全生命周期管理，包括产品开发协调、创意审批和零售发布
- 作为枢纽角色，连接内部创意/销售团队与外部授权商/代理商，确保产品符合品牌标准并达成商业目标
- 需要具备出色的跨部门沟通与项目管理能力，熟悉IP授权流程、品牌管理规范及快消品/零售行业的商业运作逻辑
- 同时需适应矩阵式管理环境，能同时推进多个产品线和合作伙伴的项目
申请策略
- 在求职信或面试中展现对美泰旗下品牌（如Barbie, Hot Wheels）的热爱与理解，以及对其“通过玩耍赋能儿童”企业使命的认同
- 重点突出在IP授权、消费品开发或快消零售领域的实际项目经验，特别是成功推动产品从开发到上市的全流程案例
- 强调跨部门/跨文化沟通能力及与外部代理商/分销商的合作成果
- 建议深入了解国际知名IP的授权商业模式及合规流程，提升在矩阵式组织中的项目管理和利益相关者管理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出“协调沟通”、“解决冲突”和“商业结果”
- 对于行业问题，结合美泰的品牌矩阵和中国本土消费趋势进行结构化分析
- 请分享一个你成功协调跨部门团队和外部合作伙伴，推动产品按时上市的案例
- 在IP授权产品开发过程中，如何平衡品牌合规标准与商业/零售目标？
- 面对矩阵式组织中的多方利益冲突，你通常如何推进项目并达成共识？
- 你如何看待当前中国消费品及IP授权市场的发展趋势？
- 提前研究美泰近期的财报、新产品发布及在中国市场的授权合作案例（如与本土品牌的联名）
- 熟悉IP授权的基本流程及品牌保护指南
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值85
薪资福利
75中等
作为知名跨国企业，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，但Associate级别薪资上限相对固定。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇flexible work model
成长发展
85较高
依托全球顶级IP矩阵和跨国平台，能接触前沿的IP授权商业模式，提供多元文化环境和灵活办公模式，利于个人能力与视野的全面提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会flexible work model、empower a culture of growth
业务类型profit_center
工作生活
80较高
明确提供灵活的工作模式，结合线下协作与弹性办公，注重员工福祉，但快节奏和矩阵式环境可能带来一定的工作压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡flexible work model、wellbeing
使命价值
85较高
美泰致力于“赋能儿童探索童年奇迹并发挥全部潜能”，具有强烈的社会价值和使命感，且处于全球领先的玩具与家庭娱乐行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential
创新程度积极采用新技术
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