国际香精香料公司
Supply Chain Leader, Zhaoqing
Supply Chain Leader, Zhaoqing
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Erp系统
供应链管理
库存管理
数据分析
物料控制
生产计划
精益生产
英语流利
跨部门协调
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企计划管理岗、培训体系完善、侧重流程优化与数据驱动，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
28 个在招
市场机会
选择不多
肇庆 · 供应链管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责肇庆基地的物料与生产计划统筹，监控ERP系统内的物料需求与库存水平，协调跨部门资源确保按时交付
通过精益生产原则优化流程、降低成本，并主导主数据维护与异常处理，保障供应链高效运转
最低要求
需本科及以上学历，生产制造、物流流程管理、采购管理或相关供应链专业优先
具备制造业物料或生产计划领域5年以上工作经验，熟悉销售计划与市场需求
拥有扎实的数据分析能力，能处理复杂的计划场景
熟悉ERP及计划系统
具备领导力与逻辑思维
具有团队协作精神，能承受工作压力
英语听说读写流利
工作职责
监控物料计划以满足项目的需求和生产进度
基于ERP系统中的MRP发布PR，跟踪供应概况和物料交付状态
处理物料短缺或延期问题，采取主动措施确保准时交付
监控库存并采取行动控制合理库存水平，定期处理呆滞库存以确保物料可用性
根据销售订单下达并发布生产计划
分析产能负荷以满足交付要求和公司销售目标
协调各部门（PD、仓库、采购客服）完成生产计划、物料计划，实现准时交付
确保产能利用率
运用精益原则或Kaizen推动物料计划和生产计划的改进与成本节约
遵循精益原则优化不同解决方案并采取相应行动解决问题，确保物料供应
维护和并在ERP系统中分析主数据问题（ERP及计划流程），跟进并解决相关问题
优先资格
采用主动且数据驱动的方法，在影响运营前识别供应风险
能在支持业务增长的同时平衡成本、服务与库存目标
具备持续改进思维，不断发现简化流程与提升效率的机会
高度主人翁意识与责任感，能独立运作并推动变革
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国名企平台，培训体系完善，职业发展空间稳定
- 接触先进制造业与精益管理理念，技能积累扎实
- 团队氛围开放包容，重视多元化与员工成长
- 外企食品配料板块面临业务剥离过渡期，可能带来组织架构调整的不确定性
- 适合具备制造业计划管理经验、擅长数据驱动决策、追求外企规范化管理与稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁协调多部门，应对突发物料短缺或产能波动压力较大
角色解读
- 可向供应链总监、区域运营经理或生产运营负责人方向发展
- 也可深耕精益管理与数字化供应链方向，成为企业内部流程优化专家
- 负责监控和制定物料与生产计划，确保供应链按销售订单和生产进度执行
- 协调采购、生产、仓储等部门，解决物料短缺或延期问题，保障准时交付
- 利用ERP系统和精益工具优化库存与流程，降低运营成本
- 熟练掌握ERP系统及MRP逻辑，具备扎实的供应链数据分析能力
- 熟悉制造业生产计划排程与物料控制流程
- 优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力
- 流利的英语听说读写能力
申请策略
- 关注IFF食品配料业务剥离进展，面试时可展现对过渡期供应链稳定性的应对思路
- 准备英文自我介绍及专业术语问答
- 突出5年以上制造业计划/物料管理经验，量化展示准时交付率提升、库存周转率优化或降本成果
- 强调ERP系统实操能力与跨部门协同案例
- 强化精益生产（Kaizen/Lean）方法论学习，提升SQL或BI工具进行供应链数据分析的能力
- 补充项目管理知识以应对复杂计划场景
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据支撑、跨部门协作机制及复盘优化动作
- 展现系统性思维与风险预判能力
- 请分享一次你成功解决重大物料短缺或交付危机的经历
- 如何平衡库存成本与服务水平？
- 你如何利用ERP数据进行产能负荷分析？
- 面对跨部门推诿，你如何推动计划落地？
- 复习ERP/MRP核心逻辑与供应链关键指标（OTD、Inventory Turnover等）
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
外企背景提供规范的薪酬福利与培训体系，薪资处于市场中上水平，但JD未明确具体数字，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇Professional onboarding process、Multinational and supporting environment、Training opportunities、Learning and development programs from day one
成长发展
80较高
提供完善的入职培训与每日学习计划，强调持续改进与精益思维，技术栈偏向主流现代供应链管理系统，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、MRP、精益生产、Kaizen、数据分析
成长机会Professional onboarding process、Training opportunities、Learning and development programs from day one
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企环境通常注重工作生活平衡，但计划岗需应对交付压力与跨部门协调，JD未明确提及弹性工时或远程政策，整体满足度中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
全球头部企业致力于可持续创新与营养健康领域，社会影响力较高，但岗位偏重内部运营与成本控制，使命感信号相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver sustainable innovations that elevate everyday products
创新程度积极采用新技术
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