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汇丰
Sr Customer Development Rep
立即应聘

Sr Customer Development Rep

发布于 2 个月前

普通员工/个人贡献者

苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
异议处理
演讲技巧
产品知识
沟通能力
零售销售
客户开发
抗压能力
财富管理

AI 估算 · 10k–18k

汇丰为大型外资银行,苏州地区客户开发岗位薪资中等偏上,考虑经验要求和市场水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中高端客户的开发与维护,通过银行渠道或自开发渠道获取新客户,完成零售销售指标

同时需要提供高质量客户服务,与相关业务部门协作,确保客户满意度
适合有金融服务或零售销售经验、善于沟通和承受压力的人

最低要求

本科以上或同等学历

至少一年金融服务或零售经验,或同等工作经验
对各种形式的存款,WEM产品,抵押贷款等产品有充分的了解
对行业法规,消费趋势,竞争对手的产品,经济和外汇市场趋势有较好的了解
较好的演讲和销售技巧
较好的异议处理技巧,能在高压下工作
良好的人际交往和沟通能力
以客户服务为导向
根据市场要求获得适当的专业和监管资格
达到汇丰要求的内部岗位标准

工作职责

Be responsible for successful implementation of Premier Acquisition strategies

Acquire new-to-bank customers via central or self-generated leads.
In order to deliver a high quality service to our highest value personal clients the role holder will need to complete simple retail sales.
Development of strong working relationships with relevant business areas (e.g., WPB, Marketing, etc)
Delivery high standard customer service to meet customer satisfactory
负责中高端客户的开发,发掘关于银行服务的需求并发展为汇丰客户
通过银行渠道或者自己开发的渠道成功获取新客户
为客户提供优良的服务,完成基本的零售销售指标
与相关业务领域建立牢固的工作关系(如:财富管理及个人银行业务部,市场部)
提供高标准的客户服务,提高客户满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汇丰作为全球领先银行,品牌信誉好,能提供稳定的职业平台和丰富的培训资源
  • 客户开发岗位能积累高净值人脉,提升销售和沟通能力,发展空间大
  • 苏州地区生活成本相对一线城市较低,工作生活平衡较好
  • 享受大型外企福利,包括五险一金、补充医疗、带薪年假等
  • 客户开发初期可能面临较多拒绝,需要较强心理承受力和韧性
  • 适合有1-3年金融或零售销售经验、善于与人沟通、积极进取、希望在银行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续开发新客户,适合抗压能力强者
  • 对金融产品知识和行业法规要求较高,需不断学习更新

角色解读

  • 在销售岗位上积累客户资源和业绩后,可晋升为高级客户经理或团队主管
  • 未来可转向财富管理顾问、私人银行家等更高净值客户服务岗位
  • 汇丰提供内部培训和发展机会,表现优秀者可跨部门轮岗或晋升管理职位
  • 通过银行内部线索或自主开发渠道,寻找并接触潜在中高端客户,介绍银行零售及财富管理产品
  • 完成销售任务,包括存款、投资、抵押贷款等产品的销售,达成业绩指标
  • 维护与客户的长期关系,提供高品质服务,处理客户疑问和异议,提升满意度
  • 与市场部、财富管理部等内部团队协作,推动客户获取策略的执行
  • 扎实的金融产品知识,熟悉存款、财富管理、抵押贷款等产品特点
  • 出色的销售和演讲能力,能够有效说服客户并完成交易
  • 良好的异议处理技巧,能在高压环境下保持专业和耐心
  • 以客户服务为导向,具备优秀的人际沟通和关系建立能力

申请策略

  • 在面试中展现对客户服务的热情和长期职业规划,这与汇丰价值观契合
  • 关注汇丰的数字化和零售转型战略,可结合自身经验谈如何助力
  • 突出过往销售业绩数据,如客户获取数量、销售额、完成率等,量化成果
  • 强调金融产品知识,如存款、理财、抵押贷款等,以及相关证书(如基金从业、AFP等)
  • 展示客户服务案例,如何解决客户问题、提升满意度
  • 体现抗压能力和团队协作经历,如高压项目或跨部门合作
  • 提前学习汇丰主要产品线,如WEM产品、结构性存款、外汇等
  • 加强销售技巧,如异议处理、谈判技巧,可通过在线课程或模拟练习

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 展示学习能力:提及主动学习行业知识、产品细节的实例
  • 强调客户导向:分享如何理解客户需求并提供解决方案
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历,具体过程如何?
  • 你如何应对客户对产品的异议?请举例
  • 你对金融服务行业的法规和合规要求有什么了解?
  • 在高压销售目标下,你如何保持动力和业绩?
  • 你为什么选择加入汇丰,而不是其他银行?

职位点评

61
综合评分

外企银行销售岗,薪资面议但福利完善,发展路径清晰,工作生活平衡尚可。

更适合这类人
适合重视职业发展和收入增长、能承受销售压力的求职者,对工作意义感要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资面议但汇丰作为大行通常提供有竞争力的薪酬和福利,但未明确数字,有一定不确定性。

薪资信号面议 (10K-18K/月)
福利待遇continuous professional development、flexible working、opportunities to grow

成长发展

70中等

职位提供专业培训和晋升机会,但销售岗技能积累偏窄,发展路径明确但需业绩支撑。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center

工作生活

60中等

苏州工作,Office Worker,未提远程,可能需坐班,但外企通常双休,工作生活尚可。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working

使命价值

50较低

银行业属于稳定行业,社会影响力中性,销售岗以业绩为导向,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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