汇丰
Associate Director, Delivery Management
Associate Director, Delivery Management
发布于 15 天前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
项目与项目集管理
AI/ML
API
LLM
GenAI
Agile
Big Data
Stakeholder Management
Banking
Delivery Management
AI 估算 · 40k–55k
外资银行中层管理岗位，广州薪资水平，要求7年以上经验+前沿技术，竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
该职位为汇丰银行技术部门的交付管理副总监，负责协调关键利益相关者，管理团队交付，确保技术解决方案符合集团标准
你将与工程主管和领导团队合作，规划项目计划，运行敏捷团队，并与集团AI团队协作
适合具备丰富项目管理经验、熟悉LLM/GenAI及Agile方法论的技术管理者
最低要求
计算机科学、工程或相关专业本科学位
高等学位优先
理解LLM/GenAI机制
有支持敏捷团队交付的实际经验
扎实的交付管理技能及项目经验
有与不同类型利益相关者（包括技术和非技术）沟通的经验
至少7年以上软件开发经验，熟悉瀑布和敏捷方法
有领导和管理超过20人的跨职能敏捷交付团队经验
了解技术能力（BigData, AI/ML, API, Microservices）以及DevOps、Disciplined Agile Delivery (DAD)和Agile控制框架概念
对技术充满热情，寻找学习和带来新想法的机会
具有银行和金融服务经验，理解法律和合规业务
良好的沟通能力（口头和书面），能解释复杂想法
能在多元文化环境中工作
乐于学习和指导他人
有在大型组织交付复杂解决方案的经验
有全球环境工作经验
高度自我驱动，结果导向，能优先排序并推动可衡量的价值
强大的解决问题和分析能力
工作职责
理解集团和集团职能技术创新战略，与关键利益相关者协调管理团队交付
与工程主管和领导团队合作，规划、定义和管理项目计划，运行敏捷团队，确保技术解决方案、开发和集成符合集团标准
与集团AI团队合作，确保所有交付的解决方案符合集团AI战略
跨集团职能技术内各部门协作，捕获需求，确保构建的解决方案符合集团职能和企业技术战略
制定并执行项目和资源计划，确保有效交付业务价值
规划人员与项目管理，通过明确方向、反馈和及时建议，直接或间接指导包含开发、测试、分析师和架构师的团队，确保交付物符合汇丰标准和最佳实践的高质量标准
与工程主管合作，建立并维护与业务和相关利益相关者的信任关系，管理关键利益相关者的期望，共同最大化业务和客户利益
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰作为全球顶级银行，平台稳定，资源丰富
- 接触前沿技术（LLM/GenAI）与金融场景结合，提升技术视野
- 管理20+人团队，锻炼领导力与跨文化协作能力
- 提供灵活办公与文化多样性，工作氛围包容
- 需要同时处理多方利益相关者期望，沟通复杂度高
- 银行合规要求严格，交付流程可能较慢
- 对技术广度要求高，需持续学习前沿技术
- 适合有丰富项目管理经验、熟悉金融行业、渴望在大型组织中推动技术创新的资深技术管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为更高层次的交付管理岗位，如Director of Delivery
- 也可转向更专注的技术战略或产品管理方向
- 在汇丰内部有跨部门轮岗机会，拓展金融科技视野
- 负责协调技术团队与业务部门，制定项目计划并推动交付
- 与工程主管合作，确保技术方案符合集团标准和AI战略
- 管理跨职能敏捷团队（20+人），提供指导和反馈
- 维护与关键利益相关者的关系，管理期望并最大化业务价值
- 精通Agile和瀑布方法，具备大型项目交付管理经验
- 理解LLM/GenAI、BigData、AI/ML、API、微服务等前沿技术
- 出色的沟通与协调能力，能对接技术和非技术利益相关者
- 领导力与团队管理能力，能带领跨地域、跨职能团队
申请策略
- 了解汇丰的数字化转型战略，特别是AI相关举措
- 面试中强调结果导向和解决问题的能力
- 突出大型项目交付经验，特别是跨团队、跨地域的Agile项目
- 强调对LLM/GenAI等前沿技术的理解和实际应用
- 展示利益相关者管理能力，尤其是与高层沟通的案例
- 提及团队领导经验，包括人数、职能和文化多样性
- 深入学习GenAI和LLM在金融领域的应用场景
- 强化Agile框架（如DAD）和DevOps实践
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调沟通协调、风险管理和结果导向
- 结合具体技术细节，展示对前沿技术的理解
- 请描述一个你成功管理复杂跨团队交付项目的案例
- 你如何确保技术方案符合集团战略和合规要求？
- 你如何管理多个利益相关者的期望并达成共识？
- 你对LLM和GenAI在金融领域的应用有什么看法？
- 你如何带领20人以上的敏捷团队克服挑战？
职位点评
69
综合评分
汇丰中层管理岗，前沿技术驱动，平台稳定，办公灵活，但薪资不透明且使命导向一般。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、同时看重稳定与灵活性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未明确，但结合层级和外资银行背景，预计薪酬有竞争力，福利明确提及灵活工作，但薪资面议降低了确定性。
薪资信号面议 (40K-55K/月)
福利待遇flexible working
成长发展
80较高
职位涉及前沿技术（LLM/GenAI）并提供导师机会，成长信号明确，但晋升路径未明确提及。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、GenAI、BigData、AI/ML、API、Microservices、DevOps、DAD
成长机会mentor、continuous professional development
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
明确混合办公模式，地点在广州核心城区，但未提及具体远程天数和工作强度。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
60中等
银行金融行业稳定，技术驱动具有一定创新性，但社会影响力中性，使命导向不强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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