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汇丰
Vice President II, Business Banking - Hang Seng Bank (HK)
立即应聘

Vice President II, Business Banking - Hang Seng Bank (HK)

发布于 10 天前

高层管理(VP/总经理/CEO)

Central, Hong Kong Island, Hong Kong
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
English
Sales
Sme Banking
Relationship Management
Ecf
Commercial Lending

AI 估算 · 70k–120k

香港商业银行VP II级别,薪资水平较高,但未披露具体数字,参考市场行情估算月薪7-12万人民币。

职位详情

关于这个职位

作为恒生银行商业银行业务部的副总裁II,您将负责管理中小企业客户组合,拓展商业银行融资业务,达成业绩目标,同时指导初级团队成员

该职位需要强大的销售能力和客户关系管理经验,适合希望在银行业深耕发展的专业人士

最低要求

大学本科及以上学历,主修银行、商业管理、金融、信贷等相关专业

具备商业银行中小企业贷款领域的销售和市场经验
通过保险中介人资格考试,并满足《证券及期货条例》下进行受规管活动的胜任能力要求
高度自驱,能独立工作
出色的销售和客户导向思维,优秀的分析能力
有效沟通和与人建立联系的能力
流利的英语和中文,普通话流利者优先
高度以客户为中心,致力于提供卓越服务
专业资格如香港银行学会的增强能力框架(ECF)或认证银行家(CB)优先

工作职责

通过提供适当的商业银行融资服务,开发、管理并监控中小企业客户组合

在控制运营开支和信用风险的前提下,达成或超越年度业务计划目标
与客户保持紧密业务关系,并通过关键客户和战略合作伙伴获取新关系
为团队初级成员提供指导、辅导和支持
监控所辖组合的贷款质量,确保采取所有相关控制措施以最小化风险暴露,支持全面质量管理

优先资格

专业资格如香港银行学会的增强能力框架(ECF)或认证银行家(CB)优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 恒生银行是香港领先的银行,平台稳定,品牌声誉好,有助于积累高端客户资源
  • 职位提供明确的职业发展路径和培训机会,如ECF和CB认证
  • 薪资和福利具有竞争力,包括年终奖金等
  • 需要适应银行业监管要求,如强制性参考核查计划(MRCS)
  • 适合有商业银行或中小企业贷款经验、目标导向、善于人际沟通并希望在金融业长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要持续开发新客户并维护现有关系
  • 风险管理要求高,需确保贷款质量,工作强度较大

角色解读

  • 从VP I或AVP逐步晋升至VP II,未来可向更高级别的管理层发展,如高级副总裁或部门主管
  • 横向可转向其他商业银行业务领域,如贸易融资、现金管理等
  • 长期可晋升至区域或全球业务管理岗位
  • 管理中小企业客户组合,提供定制化的商业银行融资方案
  • 通过销售和关系维护达成年度业务目标,同时控制信用风险
  • 指导团队初级成员,提升团队整体业绩
  • 监控贷款组合质量,确保合规与风险管控
  • 扎实的商业银行和中小企业贷款领域知识
  • 优秀的销售、客户关系管理和沟通能力
  • 流利的英语、粤语和普通话,便于与客户交流
  • 独立的分析能力和自驱力,能有效管理风险

申请策略

  • 了解恒生银行及汇丰集团的业务战略,尤其是中小企业市场定位
  • 在面试中准备具体的客户开发和风险管理案例
  • 突出在商业银行中小企业贷款领域的销售业绩和客户管理经验
  • 强调风险管理能力和达成业务目标的案例
  • 列出相关专业资格如ECF、CB或保险中介人资格考试通过情况
  • 展示流利的中英文沟通能力,尤其是粤语和普通话
  • 若尚未获得ECF认证,可提前准备并考取,增加竞争力
  • 加强财务分析和信贷评估技能

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境、任务、行动和结果
  • 强调量化成果,如新增贷款金额、客户数量增长、风险指标改善等
  • 展示对恒生银行和香港银行市场的理解
  • 请分享一个你如何开发新中小企业客户的经历
  • 你如何评估和管理信用风险?请举例
  • 如何指导初级团队成员提升业绩?
  • 你是如何平衡销售目标和风险控制的?
  • 你在银行领域的专业资格有哪些?如何持续学习?

职位点评

65
综合评分

香港银行VP II,薪资优厚,发展路径清晰,但需现场办公且工作压力较大。

更适合这类人
最适合追求高薪和职业发展、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值55

薪资福利

80较高

该职位薪资竞争力强,福利完善,但未披露具体数字,补偿性动机满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:70K-120K/月)

成长发展

75中等

职位提供明确的职业发展机会和培训,如ECF认证,但成长路径较传统。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会career development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

50较低

香港的工作节奏较快,职位要求现场办公,未提及弹性工作,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

银行业稳定但社会影响力中性,服务中小企业有一定意义感,但使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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