Watch Jobs
HSBC logo
汇丰
Manager, Acquisition (Cobrand Card) - Hang Seng Bank (HK)
立即应聘

Manager, Acquisition (Cobrand Card) - Hang Seng Bank (HK)

发布于 16 天前

中层管理(经理/总监)

Mongkok, Kowloon, Hong Kong
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
销售与零售
P&L管理
产品管理
信用卡业务
合作伙伴关系
客户获取
市场营销
数据分析
风险管理
联名卡管理

AI 估算 · 50k–70k

香港金融行业高级管理职位，薪资水平较高，市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是恒生银行信用卡联名卡业务的高级经理，主要负责推动产品P&L，制定营销方案以扩大客户群和提升消费，同时维护与联名伙伴的关系

适合有8年以上信用卡行业经验、具备管理能力的人士，工作地点位于香港旺角

最低要求

大学学位或相关经验

超过8年工作经验，其中至少3年信用卡业务管理经验，拥有广泛的商业和社会网络
丰富的联名卡管理和信用卡投资组合管理经验，对信用卡技术和趋势有良好认识
出色的关系管理、沟通、表达和人际交往能力
主动、创新、以客户为中心、积极团队合作且独立
强烈的责任感和服务意识，确保高效有效的客户服务流程

工作职责

协助联名卡获取主管推动产品级P&L，实现净利息收入、净手续费收入、抵销收入、运营费用（直接和间接）、卡基数、新卡、消费和应收账款等绩效矩阵的KPI

提议并实施产品和营销举措，以增加客户群和应收账款市场份额，培养习惯性用卡行为，提升品牌知名度，扩大客户群
分析并了解市场和客户，确定客户细分需求，提供差异化的产品/活动以增加收入和盈利能力
规划、制定并执行举措（获取、使用和客户周期），以吸引新客户并提高现有投资组合的消费和忠诚度
发展与维护与联名合作伙伴的关系，利用战略联名合作伙伴的资源和业务，制定可持续且有影响力的举措
应用最新技术以增强信用卡产品的竞争力
与相关方紧密合作，执行和交付新产品开发工作，支持产品策略
遵守所有适用的监管机构及银行制定的法规、规则、守则、指引和标准，并以高度诚信履行职责
遵守所有既定的风险控制指引、程序和措施以降低风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型银行平台，职业发展空间大，培训与晋升体系完善
  • 负责核心业务，对个人能力锻炼很大，能积累宝贵的行业人脉
  • 工作模式灵活（混合办公），平衡工作与生活
  • 市场竞争激烈，需要不断创新以保持竞争力
  • 管理经验要求高，需应对复杂的合作伙伴关系和内部协调
  • 适合有多年信用卡行业经验、追求职业发展和高薪的金融专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩指标压力较大，需要同时关注多项KPI

角色解读

  • 可晋升为联名卡获取主管或更高的产品线负责人
  • 在银行内部横向发展至其他零售银行产品管理岗位
  • 未来可向更高层的管理职位（如部门总监）发展
  • 负责信用卡联名卡业务的客户获取和产品管理，通过营销活动提升新客户量和消费额
  • 分析市场和客户数据，制定差异化的产品和营销策略以增加收入和市场份额
  • 维护与联名合作伙伴的关系，联合资源推动业务增长
  • 深厚的信用卡行业知识，特别是联名卡和投资组合管理
  • 出色的数据分析能力，能够解读市场趋势并制定数据驱动决策
  • 优秀的人际沟通和关系管理技巧，能有效协调内外部合作伙伴

申请策略

  • 了解恒生银行及汇丰集团的业务重点，尤其是零售银行策略
  • 准备具体案例说明如何推动P&L增长
  • 突出信用卡联名卡或消费金融产品管理经验
  • 强调业绩成果，如客户增长率、收入提升等量化数据
  • 展示关系管理能力，如成功合作案例或拓展新伙伴
  • 强化数据分析能力，学习SQL、Excel高级功能或BI工具
  • 了解最新支付技术和信用卡行业趋势

面试指南

  • STAR法则：描述情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result）
  • 突出数据支撑：用具体数字说明你的贡献
  • 展现管理思维：强调如何协调团队和资源
  • 请分享你管理联名卡产品并提升客户获取率的成功经验
  • 如何平衡风险控制与业务增长？
  • 描述一次与合作伙伴谈判并达成双赢结果的经历
  • 如何利用数据分析驱动信用卡产品创新？
  • 复习信用卡行业知识，包括联名卡模式、费用结构和风险指标

职位点评

67
综合评分

香港恒生银行联名卡经理，薪资优厚、混合办公、发展前景好，但业绩压力可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪和职业发展、对工作生活平衡有一定要求的金融专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

香港金融行业高级管理职位薪资水平较高，且恒生银行提供有竞争力的薪酬福利，但JD未明确具体数字，薪资信号为未披露。

薪资信号未披露（AI估算：50K-70K/月）

成长发展

70中等

职位提供较好的职业发展机会和培训，提及应用最新技术，但晋升路径未明确说明。

技术前沿主流现代技术
技术栈信用卡技术、数据分析
成长机会career development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作模式为混合办公，地点在旺角市区，但未提及WLB保障，可能有一定工作强度。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

银行信用卡业务属于稳定成熟行业，社会影响力中性，创新水平为积极采用新技术但非开拓性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

汇丰 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs