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Prestige Relationship Manager 2

Prestige Relationship Manager 2

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
中英文沟通
售后服务
客户关系管理
法规合规
自我驱动
财富管理
银行业务
销售
高净值客户

AI 估算 · 15k–25k

银行销售岗位,广州市场,经验要求较高,技能门槛中等,收入受业绩影响,月薪中位数约20k。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责高净值客户的开拓与维护,推广财富管理产品及服务,提供优质的售后服务

适合有4年以上银行或金融行业销售/客服经验、熟悉相关法规、具备良好中英文沟通能力的求职者
工作地点在广州,属于恒生银行(中国)的零售银行与财富管理部门

最低要求

工商管理或相关专业本科及以上学历者优先

至少四年的银行/金融行业销售或客户服务经验,最好熟悉财富管理和抵押贷款产品/服务,并拥有稳固的客户网络
熟悉人民银行、银保监会、外管局及税务相关法规
强烈的自我激励、外向性格,能够独立工作并承受压力
精通中英文,熟悉PC应用软件
持有大学英语六级证书

工作职责

获取新的高净值客户,推广广泛的财富管理产品/服务

建立并加强与现有客户的关系
提供优质的售后服务,确保客户订单的最佳执行

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:恒生银行作为国际知名银行,提供系统化培训及稳定的工作环境
  • 收入潜力:底薪加丰厚的业绩佣金,激励性强
  • 技能积累:深入学习财富管理产品知识和客户关系管理技巧
  • 合规要求:需严格遵守金融法规,操作繁琐可能导致额外工作量
  • 客户竞争:高净值客户资源竞争激烈,需持续拓展人脉

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需要完成销售指标,工作强度较大,适合抗压能力强的人
  • 适合有银行/金融销售经验、外向积极、追求高收入且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 纵向晋升:可发展为资深客户经理、团队经理、分行行长等管理岗位
  • 横向拓展:可转向私人银行、投资顾问或产品研发方向
  • 行业积累:在银行业积累客户资源和专业经验,未来可跳槽至其他金融机构
  • 负责高净值客户的获取与维护,主动推广财富管理产品(如理财、保险、信托等),完成销售目标
  • 为客户提供专业的资产配置建议,根据客户需求定制财富方案
  • 持续跟进客户关系,提供优质售后服务,确保客户订单执行准确及时
  • 出色的销售与沟通能力:能够主动开拓客户并建立信任
  • 扎实的金融产品知识:熟悉银行财富管理、抵押贷款等业务
  • 了解相关法规:掌握人民银行、银保监会、外管局及税务规定
  • 双语能力:中英文流利,持有CET-6证书,能处理涉外业务

申请策略

  • 了解恒生银行业务:熟悉其财富管理产品线,面试中展现匹配度
  • 准备案例:提前梳理销售或客服工作中的成功故事,用STAR法则呈现
  • 突出销售业绩:用具体数据展示过往的客户获取量、销售额或资产规模
  • 强调客户资源:提及现有高净值客户网络或拓展渠道
  • 展示产品知识:列出熟悉的财富管理产品类型及成功案例
  • 注明合规能力:表明对金融法规的熟悉程度
  • 考取相关证书:如AFP/CFP、基金从业资格等,增强专业形象
  • 加强英语口语:准备英文面试,尤其是金融术语

面试指南

  • 行为问题(STAR法则):情境-任务-行动-结果,突出量化成果
  • 合规问题:展示对法规的准确理解,强调风险控制意识
  • 销售思路:体现以客户为中心,通过需求分析提供解决方案
  • 请分享一次你成功开拓高净值客户的经历
  • 你如何维护现有客户关系以实现交叉销售?
  • 面对业绩压力时,你通常如何调整心态?
  • 请解释人民银行对个人理财业务的监管要求
  • 你如何看待财富管理行业的未来趋势?

职位点评

66
综合评分

国际银行销售岗,发展机会中等,薪资有激励,办公地点固定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、稳定收入和平台成长的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资采用底薪+提成模式,行业中等水平,福利未详细说明,但银行通常提供五险一金等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

公司提到提供职业发展机会,但具体培训路径未明确,岗位属于销售性质,技能发展依赖于个人积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会career development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

50较低

明确为办公室工作,未提及弹性工时或远程,银行通常要求按时考勤,工作节奏受业绩影响。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

银行业属于成熟稳定行业,社会影响力中性,岗位对客户财富管理有价值但非高创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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