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Business Capability and Solution Lead - Digital Platforms
立即应聘

Business Capability and Solution Lead - Digital Platforms

发布于 14 天前

普通员工/个人贡献者

Kowloon City, Kowloon, Hong Kong
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
战略咨询
业务架构
利益相关者管理
商业案例开发
战略咨询
数字化转型
数字银行
智能自动化
能力建模
运营模式设计

AI 估算 · 80k–150k

香港高级战略岗位，8-12年经验，数字化转型热点，薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责将数字平台战略转化为可执行的业务架构和运营模式，推动汇丰向AI原生和智能体银行转型

你将主导战略分析、业务能力建模与治理框架制定，并与高层管理者紧密合作，解决复杂企业问题
适合有8年以上战略咨询或业务架构经验、热爱数字化转型的专业人士

最低要求

我们正在寻找那些融合咨询顾问的好奇心与业务架构师执行力的人才

你在模糊环境中茁壮成长，喜欢解决企业级问题，并有动力将战略转化为实际成果
你天生善于协作，能从容地与高层利益相关者接触，并对塑造数字银行的未来充满热情
Experience:
年管理咨询、企业战略、业务架构或大规模转型经验
有在金融服务或其他严格监管行业交付复杂企业级战略举措的成熟经验
有能力影响高管利益相关者并领导跨职能项目
有设计运营模式、业务能力和战略路线图的经验
Core capabilities:
战略与咨询：战略问题解决、假设驱动分析、商业思维、商业案例开发
业务架构：能力建模、未来状态架构、目标运营模式设计、价值流映射、客户旅程转型、业务架构框架
转型：企业转型、变革领导力、投资优先级、投资组合战略、收益实现
AI与数字：以下一项或多项知识：AI赋能转型、平台现代化、智能自动化、API生态系统、数字银行平台、客户互动平台、企业架构
To be successful you will need:
制定与数字平台战略优先级一致的企业能力路线图
通过可复用的业务架构和运营模式框架简化企业决策
通过结构化的治理和依赖管理，改善客户、战略、平台投资与交付执行之间的对齐
成为数字平台战略、治理与运营主管的战略顾问
帮助塑造赋能汇丰向AI赋能、平台主导和智能体银行演进的能力

工作职责

战略执行与咨询：

将数字平台战略转化为可执行的业务架构、运营模式和转型举措
进行战略分析，制定高管级建议，支持数字平台优先事项
使用结构化咨询方法和假设驱动思维解决模糊的企业问题
制定商业案例、商业评估和战略建议，支持投资决策
对标行业趋势、新兴技术和领先实践，推动数字平台演进
业务架构：
建立支撑长期数字平台转型的企业能力路线图
开发可复用的业务能力模型和企业架构框架
定义目标运营模式，改善客户战略、业务能力、平台与技术的对齐
转型与治理：
制定支持投资决策的商业案例、商业评估和优先级框架
支持转型项目，确保架构、运营模式和治理保持一致
AI与未来银行：
帮助汇丰向AI原生和智能体银行转型
塑造支持AI编排、自动化和数字平台的能力
识别利用AI、自动化和可复用平台能力的机会

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在汇丰这样的全球巨企中获得高层战略视野，平台优势明显
  • 参与前沿的AI-native和Agentic Banking转型，技术含金量高
  • 混合弹性工作制，工作环境国际化
  • 有助于积累跨部门、跨业务线的综合管理经验
  • 涉及大量模糊问题处理，需要较强的适应能力和抗压能力
  • 工作复杂度高，需要同时管理多方利益相关者，沟通成本高
  • 银行业处于严格监管下，变革推进可能较慢，需要耐心
  • 适合有8年以上咨询或战略经验、擅长复杂问题解决、对数字金融和AI充满热情，且能在不确定性中推动变革的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向数字平台战略负责人或更高级别管理层发展（如主管、总监）
  • 可在业务架构、企业战略或数字化转型领域成为专家
  • 有机会参与全球先进的AI银行项目，拓展前沿技术视野
  • 制定数字平台战略并转化为可执行的业务架构和运营模式，推动银行数字化转型
  • 与高层利益相关者合作，进行战略分析、商业案例开发，支持投资决策
  • 负责企业能力建模、目标运营模式设计，确保战略与执行对齐
  • 推动AI和智能体银行能力建设，探索自动化与平台优化机会
  • 战略咨询能力：假设驱动分析、结构化问题解决、商业案例开发
  • 业务架构能力：能力建模、运营模式设计、价值流映射
  • 深厚的金融服务行业知识，熟悉监管环境
  • 熟练的沟通与影响力技巧，能够与高管协作

申请策略

  • 了解汇丰的数字平台战略和“Agentic Banking”概念，在面试中展现契合度
  • 强调你既能宏观思考又能落地执行的双重能力
  • 突出你在金融服务行业的战略项目成果，特别是大规模转型案例
  • 强调你在业务架构、运营模式和能力建模方面的实际经验
  • 展示你如何影响高管决策并领导跨职能团队
  • 提及你对AI、智能自动化或数字平台的理解和应用
  • 若缺乏AI知识，可学习AI在金融业的应用（如RPA、智能客服）
  • 熟悉TOGAF等架构框架或商业能力建模工具

面试指南

  • 对于案例类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出你的思考过程和影响力
  • 对于能力模型或架构问题，先定义关键元素，再结合业务目标，强调对齐与可执行性
  • 对于AI看法，结合行业趋势和数据/技术可行性，给出结构化观点
  • 请分享一个你制定数字化转型战略并成功实施的案例
  • 如何设计一个业务能力模型？具体步骤是什么？
  • 在跨部门项目中，你如何平衡不同利益相关者的需求？
  • 你如何看待AI在银行业务中的未来？汇丰应该如何布局？
  • 如何量化一个战略项目的投资回报率（ROI）？

职位点评

69
综合评分

汇丰香港高级战略与架构岗位，混合办公，专注AI与数字化转型，发展空间大但薪资未透明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展、追求前沿技术应用，且能适应一定工作强度的资深专业人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利55
成长发展85
工作生活70
使命价值70

薪资福利

55较低

该职位薪资未明确说明，但作为汇丰高级岗位，整体薪酬福利预计较优；不过具体数字未知，且未提及额外福利，因此补偿性动机满足度中等。

薪资信号未披露（AI估算：80K-150K/月）

成长发展

85较高

该职位深度参与数字化转型和AI前沿，提供极佳的学习与成长空间，职业发展路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Agentic Banking、intelligent automation、API ecosystems、digital banking platforms、enterprise architecture
成长机会continuous professional development
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

混合办公模式增加工作灵活性，但香港金融业工作强度可能较高，且未提及额外WLB措施。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working

使命价值

70中等

汇丰的数字化革新对银行业有一定社会影响，但整体商业化程度高，意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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