Watch Jobs
HSBC logo
汇丰
Associate Director Vendor Management Manager
立即应聘

Associate Director Vendor Management Manager

发布于 4 天前

中层管理(经理/总监)

广州市 / 西安市
专家级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
供应链管理
Contracting
Governance
Kpi Management
Negotiation
Odc
Procurement

AI 估算 · 30k–50k

银行IT供应商管理高级岗位，需资深经验与战略能力，薪资处于行业中高层水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理汇丰中国技术中心的第三方供应商，涵盖供应商治理、风险评估、绩效监控和战略优化

你将与全球团队协作，推动供应商管理流程的改进和数字化建设，并领导团队完成关键项目
适合具有丰富采购或供应商管理经验、擅长战略谈判的资深专业人士

最低要求

供应商战略与组合视角：设计组合策略，优化供应商组合和依赖关系

交易发起与商业案例/保障：领导复杂选择
平衡成本、风险、弹性和能力
财务规划、预算、预测：推动成本优化
对标和实现价值
采购合作与寻源接口：协调多方对齐
赞助战略伙伴关系
合同与商业管理、谈判与交易结构：主导谈判
构建商业条款（SLA、激励、信用）
批准与执行治理（ITCM/TPS/PSR/PO）：改进治理设计
明确RACI和决策权
供应商绩效管理（KPI/SLA/SIP）：设计KPI框架
推动持续改进计划
供应商治理论坛与节奏：建立高管关系
影响优先事项和结果
风险管理（TPRM接口、TPEM完成）：领导重大事件治理
推动根本原因和预防
VMO/实践建设（流程、模板、指导）：设定MI策略
推动自动化和洞察驱动的治理
工具策略（VM工具）：设计流程自动化
跨职能整合工具
社区领导与沟通：设定工具路线图
推动标准化和规模效益
过渡/退出管理：定义退出策略
以最小干扰执行高风险退出
人员领导力：指导同事
分享模板和良好实践

工作职责

代表Technology Center China进行82个活跃供应商的供应商管理与治理

负责OneTPM中的第三方风险评估，包括参照绩效评估完成评估和任务
负责与采购部门合作支持Tail供应商优化项目
作为整体团队的一部分，审查和维护固定价格、T&M、T&M SoW、硬件、软件协议
负责跟踪GB/GF关注问题并推动问题解决的升级
实施和维护供应商绩效看板，确保供应商伙伴理解并认同衡量标准
领导并执行全球和区域战略举措，包括ODC管理
管理团队/资源，确保TPEM活动高质量、及时地执行
代表HTC与供应商伙伴准备并主持业务评审，确保行动按预期结果执行
ODC管理
推动全球ESG-供应商行为准则内部审计

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汇丰作为全球银行，平台大，资源丰富，能接触国际视野的供应商管理实践
  • 混合办公提供一定灵活性，公司重视员工发展
  • 管理82家供应商，工作量大，需要处理跨时区沟通
  • 适合具备多年供应商管理或采购经验，擅长战略谈判和跨部门协作，希望在跨国银行长期发展的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 职位涉及战略层面，有较高的管理自主权和影响力
  • 风险管理责任重，需应对合规和审计压力
  • 需平衡多方利益，协调难度较高

角色解读

  • 可在汇丰内部晋升至更高级别（如Director）或管理更大范围的供应商组合
  • 可以转向IT采购总监、外包管理总监或首席采购官等职位
  • 有机会参与全球项目，积累跨国管理经验
  • 管理近百家IT供应商的日常治理、风险评估与绩效监控
  • 与采购部门协作推动供应商优化项目，参与合同与商务谈判
  • 建立并维护供应商绩效看板，驱动持续改进
  • 领导全球与区域战略举措，管理团队确保交付质量
  • 熟悉第三方风险管理框架（如TPRM）及供应商生命周期管理
  • 具备战略采购、合同谈判和财务分析能力
  • 出色的跨部门沟通和利益相关方管理能力
  • 熟练使用数据分析工具如Excel/PowerBI，及治理流程（如ITCM）

申请策略

  • 了解HSBC的业务架构和GCIO COO部门的职能，在面试中展现合作意愿
  • 准备应对行为面试问题，强调结果导向和影响力
  • 突出供应商治理项目的成果，如成本节约、风险降低的量化数据
  • 强调参与重大合同谈判和供应商优化项目的经验
  • 展示团队管理或项目领导经历，以及跨文化协作能力
  • 如有IT领域背景，重点说明技术供应商管理的专长
  • 熟悉第三方风险管理工具（如OneTPM）和银行合规要求
  • 提升数据分析技能，学会使用PowerBI等可视化工具

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
  • 对于风险管理类问题，阐述风险识别、评估、缓解和监控的闭环
  • 强调数据驱动和利益相关方管理的重要性
  • 如何评估和管理第三方供应商的风险？
  • 描述一次复杂的供应商谈判，你是如何达成有利协议的？
  • 当供应商绩效不达标时，你的处理流程是什么？
  • 如何平衡成本优化与供应商关系的长期发展？
  • 如何确保跨区域供应商管理团队的一致性和质量？

职位点评

74
综合评分

国际银行高级供应商管理岗，混合办公，职业发展空间大，但薪资未明示且工作压力可能不小。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合那些渴望在跨国银行中深化供应商管理专业技能，并愿意承担管理和战略职责的资深专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活75
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位为高级管理岗，虽未披露具体薪资，但根据行业水平，薪酬待遇应较为优厚；不过固定期限合同可能带来一定的不稳定性。

薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）

成长发展

85较高

该职位提供丰富的战略管理和跨部门协作机会，有利于提升供应商治理和采购领导力。公司强调持续专业发展，成长空间明确。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会continuous professional development、flexible working、opportunities to grow
业务类型cost_center

工作生活

75中等

职位支持混合办公，并提及灵活工作，但固定期限合同和高级管理职责可能带来一定压力。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working

使命价值

60中等

该职位在稳定银行业中，主要聚焦供应商治理和成本优化，社会直观影响有限。但汇丰的ESG倡议可能带来一定使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

汇丰 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs