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Senior Business Development Officer 1
立即应聘

Senior Business Development Officer 1

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
业务拓展
中英文流利
合规
客户服务
市场营销
沟通能力
财富管理
销售
零售银行

AI 估算 · 12k–25k

外资银行零售销售岗，基础薪资加上业绩提成，广州市场月薪中位数约1.5-2万。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开拓和维护高端银行客户，销售零售银行及财富管理产品，参与市场活动挖掘新业务机会，并确保销售过程符合合规要求

适合具备销售或市场营销经验、中英文流利、热爱与人打交道的求职者

最低要求

强烈的客户服务意识，性格外向进取，具备良好的沟通和人际交往能力，能承受工作压力

中英文流利，熟悉电脑应用软件
本科及以上学历

工作职责

探索和挖掘潜在高端客户，提供合适的零售银行和财富管理产品和服务，满足客户不断变化的需求

积极参与OMA和市场活动，从特定渠道发掘新的业务机会
在完成销售后适当转介给PBM，并及时、恰当地反馈客户咨询
强化高水准服务质量和专业实践的意识
确保在销售过程和日常运营中严格遵守外部法规和内部政策/指引（包括一道防线、二道防线和三道防线等）
确保按照内部/外部要求和指引进行产品销售和服务流程
确保所有合规、控制措施和操作风险管理措施在业务发展团队中得到执行
取得所需的销售执照，以向客户推广相关产品和服务，满足客户需求

优先资格

年销售或市场营销相关经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资银行平台，培训体系完善，职业发展清晰
  • 接触高端客户，积累金融销售经验，行业前景好
  • 薪资结构包含业绩奖金，收入潜力大
  • 金融合规要求严格，工作流程繁琐
  • 需要同时掌握产品和客户服务技能

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大，需要不断拓客
  • 适合性格外向、喜欢挑战、追求高收入、愿意在金融销售领域长期发展的人

角色解读

  • 从业务发展专员晋升为高级客户经理或团队主管
  • 向财富管理顾问或投资顾问方向发展
  • 在银行内部横向转到产品、风控或管理岗位
  • 开拓高端客户（Prestige customers），销售零售银行和财富管理产品
  • 参与OMA和市场活动，从特定渠道发掘商机
  • 完成销售后转介给PBM，并及时反馈客户咨询
  • 确保销售过程合规，遵守内外规
  • 优秀的客户服务意识和沟通能力，性格外向进取
  • 中英文流利，熟悉电脑应用
  • 本科以上学历，有销售或市场营销经验者优先
  • 能承受工作压力，具备合规意识

申请策略

  • 了解恒生银行及汇丰集团业务，面试时展示对金融业的热情
  • 突出销售业绩和客户拓展案例
  • 强调金融产品或银行实习/工作经历
  • 展示中英文沟通能力和抗压能力
  • 学习银行零售产品和财富管理基础知识
  • 提升销售技巧和客户关系管理能力

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题，突出结果
  • 展示对银行合规和服务的理解
  • 请分享你如何开拓新客户并达成销售目标的经历
  • 如何处理客户的投诉或不满？
  • 你了解哪些零售银行产品或财富管理产品？
  • 如何在压力下保持业绩稳定？
  • 准备1-2个销售成功案例
  • 熟悉恒生银行的主要产品和目标客户群体

职位点评

66
综合评分

外资银行销售岗，职业发展通道清晰，薪资有提成空间，但业绩压力大且工作模式未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、能够承受销售压力并希望在高薪行业积累经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值40

薪资福利

70中等

薪资未明确披露，但外资银行销售岗通常提供有竞争力的底薪和提成，稳定性较好。

薪资信号未披露（AI估算：12K-25K/月）

成长发展

85较高

JD明确提到职业发展机会和培训，银行平台提供清晰的晋升通道和技能积累。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会plenty of opportunities to develop、good career development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作模式未明确，销售岗位通常需要现场办公，且可能伴随业绩压力，WLB信息不足。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

40较低

银行属稳定成熟行业，社会价值中性，主要驱动是商业业绩而非使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式

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