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Senior Business Development Officer 1

Senior Business Development Officer 1

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
合规
客户服务
市场营销
沟通能力
英语
财富管理
销售
零售银行

AI 估算 · 8k–15k

外资银行销售岗,广州薪资中等,基础工资+提成,估算8-15K/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责拓展和维护高净值零售客户,通过提供银行及财富管理产品实现销售目标

适合有销售经验、抗压能力强、中英文流利的候选人,外资银行平台将带来稳定的职业发展机会

最低要求

较强的客户服务意识,性格外向进取,良好的沟通和人际交往能力,能承受工作压力

精通英语和中文,熟悉PC应用软件
本科及以上学历

工作职责

探索并吸引潜在的高端客户,提供合适的零售银行和财富管理产品及服务,满足客户动态需求

积极参与OMA和市场活动,从特定渠道挖掘新业务机会
在完成销售后向客户关系经理(PBM)进行适当转介,并及时、恰当地反馈客户咨询
增强对高标准服务质量和专业实践的认识
确保在销售过程和日常运营中严格遵守外部法规及一道防线、二道防线、三道防线发布的内部政策/指引
确保按照内外部要求及指引执行产品销售和服务流程
确保所有合规、控制措施到位,并对业务拓展力量进行运营风险管理
获取所需的销售执照,以便向客户推广相关产品和服务

优先资格

年销售或市场营销相关经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资银行平台,品牌认可度高,职业发展机会多
  • 接触高端客户,积累优质人脉和销售经验
  • 薪酬结构通常包含提成,业绩突出者收入可观
  • 需严格遵守合规要求,流程较多,执行力要求高
  • 固定期限合同,稳定性相对长期雇员稍弱
  • 适合有销售热情、抗压能力强、乐于与人打交道并希望在银行领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标明确,业绩压力较大

角色解读

  • 可晋升为高级业务拓展经理或客户关系经理,负责更大客户群
  • 积累高端客户资源,转向私人银行或财富管理领域
  • 银行内部轮岗或向管理岗位发展,如团队主管
  • 开发高端客户,销售零售银行和财富管理产品,满足客户理财需求
  • 参与市场推广活动,从特定渠道挖掘新业务机会,扩大客户群
  • 完成销售后及时转介客户给关系经理,并跟踪客户反馈
  • 确保所有销售动作符合内外规,并持有相关销售牌照
  • 出色的客户服务意识和外向进取的性格,能承受销售压力
  • 中英文流利,熟悉办公软件,具备良好的沟通和人际交往能力
  • 了解零售银行和财富管理产品,有1-2年销售或市场经验者更佳

申请策略

  • 了解恒生银行及集团背景,熟悉其核心价值观
  • 准备一个完整的销售案例,展示如何拓展和维护客户
  • 突出过往销售业绩,用数据量化成果,如客户开拓数量、销售额等
  • 强调中英文沟通能力,可标注语言考试成绩或相关证书
  • 展示对零售银行和财富管理产品的了解,或相关培训经历
  • 提及合规意识和风险控制经验,体现专业严谨
  • 学习零售银行产品知识,了解常见理财产品和服务
  • 提升英语口语和商务写作能力,可通过模拟面试练习

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出个人贡献和量化结果
  • 针对压力类问题,结合具体实例说明情绪管理和解决问题的方法,体现韧性
  • 合规类问题需强调对流程的重视和遵守,可举例说明如何平衡销售与合规
  • 你如何寻找新客户并维护现有客户关系?
  • 面对销售压力,你通常如何应对?
  • 请分享一次成功的销售经历,你做了什么?
  • 你了解恒生银行的哪些产品和服务?
  • 在销售过程中如何确保合规性?

职位点评

54
综合评分

外资银行销售岗,薪资面议,发展机会尚可,但压力较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重外资银行平台与薪酬福利,能承受销售压力并寻求稳定发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展55
工作生活50
使命价值45

薪资福利

60中等

薪资未于JD中透露,但外资银行通常提供有竞争力的薪酬和福利,固定期限合同在稳定性上略有折损。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

55较低

公司明确提及良好的职业发展机会和成长空间,但岗位偏销售导向,技能积累相对偏窄。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会good career development opportunities、plenty of opportunities to develop
业务类型profit_center

工作生活

50较低

银行现场办公,销售压力较大,工作生活平衡一般,JD中未见弹性工作安排。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

银行业务以盈利为核心,社会价值体现有限,工作使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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