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汇丰
Associate Director, Software Engineering
立即应聘

Associate Director, Software Engineering

发布于 大约 11 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
技术管理
CI/CD
Generative Ai
Llm
Rag

AI 估算 · 40k–80k

基于外资银行中层技术管理岗及广州薪资水平，技术要求高、管理责任大，薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这个职位是汇丰银行IWPB技术部门的软件工程副总监，负责领导理财规划平台的技术架构和AI能力建设

您将深度参与Java/Python开发、微服务和生成式AI应用，并带领一个工程师团队
适合有深厚技术背景和管理经验、追求金融科技前沿的资深工程师

最低要求

精通Java或Python，具有丰富经验设计和交付生产级软件

Java专长需包括现代Java和Spring Boot
Python专长需包括构建企业应用或AI解决方案
有丰富的技术领导经验，包括制定技术方向、领导复杂交付、并在全球团队环境中培养工程师
有生成式AI或智能体系统的实践经验，如LLM集成、RAG、工具调用、编排、评估和护栏
有LangChain或类似框架经验者优先
有应用AI赋能开发实践的经验，以实现工程生产力、质量或自动化的可衡量改进
熟悉微服务、API、事件驱动架构、分布式系统、PostgreSQL、自动化测试和CI/CD
能够将业务需求转化为逐步交付的生产成果，并向业务和技术干系人清晰传达技术方案、风险和权衡
具有成长型思维，能够评估新兴技术，将实验转化为生产能力，并在创新与安全、弹性和监管控制之间取得平衡
出色的英语书面和口头表达能力

工作职责

与产品、业务和架构团队合作，负责理财规划平台的技术方向、架构和工程路线图

以身作则，亲自参与设计、开发、代码评审、调试和解决复杂生产问题
设计和交付可扩展、安全、有弹性的微服务和AI能力，包括API、事件驱动集成、AI代理、工具调用、检索和编排
在需求、开发、测试、文档和发布流程中应用AI和智能体工作流，以提高交付速度、质量、自动化和成本效率
建立工程和AI开发标准，涵盖自动化测试、CI/CD、评估、护栏、可观测性、安全和负责任的AI使用
负责从需求澄清到生产交付的全过程，管理优先级、依赖、技术债务、风险和干系人期望
指导工程师，建设强大的工程文化，并创建可复用的模式和指南，帮助其他团队有效采用新兴技术

优先资格

有LangChain或类似框架经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大，汇丰是全球顶级银行，技术投入多，稳定性和影响力高
  • 技术前沿，涉及生成式AI、微服务等，可积累稀缺技能
  • 管理经验丰富，能带领全球团队，提升领导力
  • 混合工作模式，弹性办公，工作生活平衡较好
  • 对英语沟通能力要求高，需要与全球团队协作
  • 金融行业监管严格，技术方案必须符合合规要求，创新受限
  • 适合有5年以上开发经验、希望转型技术管理、对金融科技和AI感兴趣，且能适应跨国企业环境的高级工程师

缺点 / 挑战

  • 工作强度和责任大，需要同时管理技术、业务和团队，压力不小

角色解读

  • 可在金融科技领域向更高级技术管理职位（如Director、CTO）发展
  • 积累AI和大型系统架构经验，成为行业领先的技术专家
  • 在全球跨国银行环境中，有机会领导更大规模的跨区域团队
  • 领导理财规划平台的技术方向，与产品、业务和架构团队合作制定技术路线图
  • 亲自参与核心设计、开发、代码审查和复杂问题排查，解决生产环境难题
  • 设计和交付微服务、API、事件驱动架构及AI能力，包括LLM集成、RAG和AI代理
  • 推动AI和智能体工作流在开发流程中的应用，并建立工程标准和最佳实践
  • 精通Java（含Spring Boot）或Python，有生产级系统设计经验
  • 有丰富的技术领导经验，能制定技术方向并指导工程师
  • 熟悉微服务、分布式系统、PostgreSQL、CI/CD和自动化测试
  • 有生成式AI或智能体系统实践经验，熟悉LangChain等框架

申请策略

  • 在简历中突出AI相关的实践，即使不是核心项目也要体现
  • 了解HSBC的业务和技术组织，在面试中展示对金融科技的理解
  • 突出领导技术团队和大型项目的经验，量化成果
  • 强调Java/Python、微服务、AI项目的实际案例
  • 展示开发和交付生产级系统的经验，包括解决复杂问题的实例
  • 提到与业务方合作、制定技术方向和指导他人的经历
  • 学习LangChain或类似框架，掌握RAG和AI代理的构建
  • 提升英语沟通能力，特别是技术文档和会议表达

面试指南

  • 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 技术问题先讲思路，再具体到工具和实施
  • 强调结果和量化指标，如性能提升、交付速度改善等
  • 请描述你如何制定一个大型项目的技术路线图，并与业务方达成共识？
  • 你在生产环境中遇到过最复杂的故障是什么？如何解决的？
  • 谈谈你使用生成式AI或RAG的经验，如何评估模型效果？
  • 如何平衡快速交付与系统稳定性？请举例
  • 你如何在团队中培养工程师，提升整体技术能力？

职位点评

75
综合评分

国际大行技术管理岗，聚焦AI与软件工程，混合办公，发展空间大，薪资面议。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术前沿和职业发展的优秀工程管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资未披露，但汇丰作为国际大行，薪酬福利有竞争力，且提供弹性工作等，补偿性动机能得到较好满足。

薪资信号未披露（AI估算：40K-80K/月）
福利待遇弹性工作、持续专业发展

成长发展

85较高

职位涉及生成式AI、微服务等前沿技术，且提供了管理培养和技术领导机会，发展性动机强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Python、Spring Boot、Microservices、Generative AI、LLM、RAG、LangChain、CI/CD、PostgreSQL
成长机会coach engineers、opportunities to grow
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

混合办公模式提供一定灵活性，但工作责任重大，可能平衡一般。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working

使命价值

60中等

金融科技行业稳定，但社会价值中性，职位本身主要为业务服务，意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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