汇丰
Associate Director, Software Engineering
Associate Director, Software Engineering
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公技术管理
技术管理
Azure Devops
CI/CD
Dora指标
Github Actions
云技术
团队领导
敏捷方法论
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
汇丰银行技术管理岗，薪资面议，技术前沿，混合办公，发展空间大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
50K
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1290 个在招 · 其中技术管理 40 个
市场机会
选择适中
西安 · 技术管理 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰银行GTS技术部门的软件工程副总监，负责端到端交付管理，领导跨职能团队，优化DORA指标，并推动敏捷实践和持续改进
需要10年以上经验，具备强大的技术背景和领导力，适合资深技术管理者
最低要求
教育背景：计算机科学、工程或相关领域的学士学位（或同等经验）
经验：
年以上软件工程、交付管理或相关岗位经验
在敏捷环境中管理工程交付的成功记录
有监控和改进DORA指标的经验
有与业务利益相关者合作并将业务需求转化为技术解决方案的丰富经验
技术技能：
对CI/CD流水线、DevOps实践和云技术有深入理解
熟悉Jenkins、GitHub Actions、CircleCI等工具
熟练使用敏捷项目管理工具（如Jira、Azure DevOps）
领导力技能：
出色的团队领导和指导能力
优秀的沟通和利益相关者管理能力，能够影响技术和非技术受众
分析思维：能够利用数据驱动决策并优化交付绩效
工作职责
交付领导：
领导和管理工程项目的端到端交付，确保与业务目标、时间表和质量标准一致
与产品经理、业务利益相关者和工程团队合作，定义项目范围、优先级和可交付成果
通过实施软件开发、敏捷方法和项目管理的最佳实践，确保交付卓越
DORA指标管理：
监控、分析和改进DORA指标，以衡量和优化软件交付性能
推动提高部署频率、缩短变更前置时间、降低变更失败率和最小化平均恢复时间（MTTR）的举措
使用数据洞察识别交付流水线中的瓶颈，并实施解决方案以提高效率和可靠性
业务协作：
作为工程团队和业务利益相关者之间的主要接口，确保技术解决方案与业务需求一致
将业务需求转化为可执行的工程计划，并确保及时沟通进展、风险和结果
定期向业务领导提供交付绩效的最新信息，包括DORA指标的洞察和改进举措
敏捷实践：
倡导敏捷方法论（Scrum、Kanban等），培养持续改进和迭代交付的文化
促进敏捷仪式，如冲刺计划、回顾和站会，确保团队顺利运作
团队领导：
指导和引导工程团队实现交付卓越和运营效率
在工程组织内培养协作、问责和创新的文化
与工程经理合作，确保团队拥有成功所需的资源、技能和支持
持续改进：
推动改进CI/CD流水线、自动化和整体工程生产力的举措
了解行业趋势、工具和最佳实践，确保组织保持竞争力和创新性
优先资格
关键能力：
交付卓越
数据驱动决策
敏捷和DevOps实践
业务利益相关者管理
团队领导与协作
问题解决与持续改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰作为全球知名银行，平台稳定，职业发展路径清晰
- 职位涉及DORA指标等前沿实践，有助于提升技术管理能力
- 混合办公模式，工作灵活性高
- 团队规模大，可积累丰富的跨文化协作经验
- 管理职责重，需要平衡业务需求与技术可行性
- 可能面临跨时区沟通，工作强度较大
- 适合有10年以上经验、具备技术背景和领导力，希望在大型跨国企业稳定发展的资深技术管理者
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂系统集成，技术难度较高
角色解读
- 可晋升为工程总监或技术副总裁，负责更大范围的交付管理
- 可横向发展为技术产品经理或解决方案架构师
- 在汇丰内部可跨部门调动，积累全球金融科技经验
- 负责端到端交付管理，确保项目范围、时间、成本、质量和风险得到有效控制
- 领导跨职能团队，推动DORA指标优化，提升软件交付效率
- 作为工程团队与业务部门的桥梁，确保技术方案满足业务需求
- 倡导敏捷实践，指导团队持续改进，提升整体工程生产力
- 精通CI/CD、DevOps和云技术，熟悉Jenkins、GitHub Actions等工具
- 具备优秀的团队领导力和沟通能力，能有效管理利益相关者
- 具备数据驱动决策能力，能利用DORA指标优化交付流程
- 熟悉敏捷项目管理工具，如Jira、Azure DevOps
申请策略
- 了解汇丰银行的技术战略和数字化转型方向
- 准备一个关于如何改善交付效率的案例，展示数据驱动思维
- 突出10年以上软件工程和交付管理经验，特别是敏捷环境下的成功案例
- 强调DORA指标改进的具体成果，如部署频率提升、变更失败率降低等
- 展示与业务部门协作的项目，体现将业务需求转化为技术方案的能力
- 提及CI/CD、DevOps工具链的实际应用经验
- 可提前学习DORA指标的最新实践和工具
- 强化云技术（如AWS、Azure）和容器化（如Kubernetes）知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调数据驱动决策，量化成果
- 展示领导力和沟通能力，突出团队协作
- 请描述一次你如何通过DORA指标改进交付流程的经历
- 如何管理跨部门团队并确保项目按时交付？
- 你如何处理业务需求与技术实现之间的冲突？
- 请分享一个你推动敏捷转型的案例
- 如何激励团队成员并提升团队效率？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，福利待遇完善，但具体薪资未披露，需面议。
薪资信号面议 (40K-60K/月)
成长发展
80较高
职位涉及DORA指标、CI/CD等现代技术，强调持续改进，提供良好的成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈CI/CD、DevOps、DORA、Jenkins、GitHub Actions、Jira、Azure DevOps
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
混合式办公提供一定灵活性，但未明确远程天数，工作强度可能较大。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
60中等
汇丰作为金融巨头，行业稳定，但社会影响力中性，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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