汇丰
Senior Consultant Specialist
Senior Consultant Specialist
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公架构师
架构师
Agile
Ai Tools
Cics
Data Governance
Db2
Mainframe
Safe
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外资银行核心系统转型高级技术岗，薪酬福利优厚、技术栈跨度大、支持混合办公，适合追求稳健发展与技术深度的架构师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比架构师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 700 个在招 · 其中架构师 8 个
市场机会
选择不多
广州 · 架构师 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于汇丰科技部门，主要负责领导香港客户系统向CDMS转型的端到端技术交付与数据治理
你需要结合大型机遗留技术与现代微服务架构，推动敏捷交付，并与全球跨职能团队协作，确保技术解决方案符合业务与合规要求
最低要求
技术专长：
在大型银行环境中领导软件开发和技术交付的丰富实操经验
深入了解香港客户系统（优先考虑）
具备大型机/遗留技术的扎实经验，包括：MVS/z/Series/CICS/JCL/DB2/PROC
了解现代集成技术，包括：APIs/Spring Boot/NoSQL数据库（如MongoDB）
具备使用AI工具和自动化进行软件工程、测试和迁移活动的经验
功能与领域知识：
深入了解客户数据领域、客户生命周期流程和面向客户的前线平台
在银行或金融服务领域交付大型、复杂转型项目的经验
了解金融服务监管环境，特别是数据相关的控制和合规考虑
了解企业运营模型、治理和大型组织内的变革交付
领导与软技能：
在推动团队进行大规模技术和文化变革方面具备经验证的领导经验
强大的利益相关者管理和跨业务及技术职能的影响力
优秀的沟通技巧，能够向技术和非技术受众清晰自信地展示
强大的分析、解决问题、组织和时间管理技能
能够在快节奏的环境中管理相互竞争的优先级并有效交付
工作职责
技术领导与交付：
领导香港客户系统向CDMS转型的端到端技术交付
分析跨在线和批处理流程的现有客户系统流程，以识别通用能力、特定市场旅程和简化机会
设计、实施和支持香港市场客户数据管理的技术解决方案
确保技术解决方案与业务优先级、客户成果和更广泛的转型目标保持一致
推动符合战略目标的 Run-the-Bank（维持银行日常运营）和 Change-the-Bank（推动银行变革）需求
提供跨开发、测试、迁移和生产实施活动的技术领导
解决复杂的技术问题并指导团队走向实用、可扩展的解决方案
数据管理与治理：
支持实施数据治理标准、控制和最佳实践
确保客户数据平台的高标准数据质量、完整性、安全性和一致性
将业务数据需求转化为有效的技术解决方案
利益相关者管理与协作：
与业务、运营、架构和工程团队合作交付集成解决方案
向广泛的利益相关者清晰传达复杂的技术和数据概念
在全球和分布式团队中有效工作，影响决策并推动对齐
交付卓越：
应用敏捷交付实践（包括Scrum和SAFe）管理优先级和执行
利用自动化和AI工具提高编码、测试和迁移的生产力
有效管理多个工作流，同时保持交付质量和时间表
优先资格
具备领导、管理经验，以及在大型组织内领导和指导文化变革的经验
强大的关系管理和影响力，出色的人际交往和沟通技巧，具备在所有层级进行有效和自信沟通的成熟能力
在全球或分布式团队环境中工作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行平台稳定，福利体系完善，提供混合办公模式
- 能接触到核心银行系统转型与前沿AI工具应用，技术视野广阔
- 参与大型跨国项目，积累复杂系统架构与数据治理的深厚经验
- 需同时处理遗留系统与现代架构的融合，技术栈跨度大，学习成本高
- 跨国团队协作与严格的金融合规要求可能增加沟通与交付的复杂性
- 具备大型机与现代技术双重背景，渴望在金融核心系统转型中发挥技术领导力，且适应跨国企业文化的高级技术人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席架构师、技术总监或CTO办公室高级管理岗位发展
- 在外资银行体系内，也有机会转向全球分布式团队的技术管理角色
- 负责汇丰香港客户系统向CDMS转型的端到端技术交付与架构设计
- 结合大型机遗留系统与现代微服务技术，推动数据治理与敏捷交付
- 解决复杂技术难题，指导团队实现可扩展的技术解决方案
- 需具备大型机（MVS/CICS/DB2）与现代技术（Spring Boot/MongoDB）的双栈能力
- 精通敏捷开发（SAFe/Scrum），具备跨部门沟通与大型项目技术领导力
- 熟悉金融数据合规要求及企业级数据治理标准
申请策略
- 汇丰非常看重多元包容文化与合规意识，面试中应展现跨文化沟通能力及对金融监管环境的理解
- 突出大型机（Mainframe）与现代微服务（Spring Boot/MongoDB）结合的项目经验
- 强调在大型银行或金融机构主导复杂系统转型和数据治理的成功案例
- 展示使用AI和自动化工具提升软件工程与测试效率的实际成果
- 深入了解CDMS（客户数据管理系统）架构及银行业数据合规监管要求
- 提升AI工具在软件工程与自动化测试中的应用能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出技术选型的考量、跨部门协作的难点及解决方案，以及最终的业务价值（如效率提升、合规达标）
- 请分享一个你主导的从遗留系统向现代架构迁移的复杂项目案例
- 在大型银行环境中，你如何平衡Run-the-Bank和Change-the-Bank的需求？
- 你如何利用AI和自动化工具提升团队的编码和测试效率？
- 面对全球分布式团队，你如何确保技术交付的质量和时间表？
- 复习大型机（CICS/DB2）与现代API集成的技术细节
- 了解汇丰近期的数字化转型战略及CDMS相关背景
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
外资银行高级技术专家岗位，薪资处于市场中上水平，福利体系完善且提供混合办公，整体薪酬回报具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
福利待遇flexible working
成长发展
80较高
岗位涉及核心系统转型与AI工具应用，技术栈跨度大，能显著提升架构能力与业务视野，且公司提供持续专业发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Spring Boot、MongoDB、MVS、CICS、DB2、AI tools、SAFe、Agile
成长机会continuous professional development
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
明确提供混合办公模式，外资银行通常注重工作生活平衡，但高级岗位的项目交付压力可能带来一定的工作强度。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
70中等
参与大型跨国银行的核心系统转型，对提升金融服务体验有积极意义，但属于企业内部系统建设，直接社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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