汇丰
High-Net-Worth Trainer
High-Net-Worth Trainer
发布于 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公培训与发展
培训与发展
中英双语
培训体系设计
法律合规
税务筹划
财富管理
金融保险
销售赋能
高净值客户
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外资金融平台资深高净值培训赋能岗，专业壁垒高，支持混合办公，侧重业务赋能与专业成长。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比培训与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 培训与发展 · 60 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责为汇丰人寿的高净值业务团队提供专业培训和赋能，设计并实施针对高净值客户销售能力的课程体系
你需要结合法律、税务及财富管理背景，协助一线团队提升大额交易能力，并为高净值客户提供专业的解决方案支持
最低要求
基础学历要求：大学本科及以上学历
自身素质要求：高度的自我激励及自我约束能力，可以有效并独立地工作，具备应用创业和商业思维来实现团队业绩目标的能力
专业资质能力：拥有专业的法律从业资质或税务背景且从事相关专业不少于5年及以上
客户维护能力：拥有财富管理领域或金融保险的从业经历，不少于3年及以上
良好表达能力：良好的中文及基本的英语口头和书面表达能力
工作职责
培训项目：设计并实施高净值客户销售能力培训赋能的体系课程
培训材料：根据市场热点及监管趋势进行信息解读并编制培训材料
业务支持：通过关键业务支持的举措，协助业务团队增加大单交易数量
能力建设：支持培训团队讲师在相关高净值能力建设上的提升，提供定制化的解决方案
专业服务：深入了解高净值客户群体的个性化需求，并提供专业的问题解决思路和信息共享
合规要求：确保自身和团队的行为符合相关法律和监管的要求及符合汇丰的标准和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托汇丰国际化平台，接触顶尖高净值客户资源与前沿财富管理理念
- 岗位结合了法律/税务专业与金融业务，个人专业壁垒高，不可替代性强
- 需要同时兼顾专业培训赋能与一线业务支持，对业务敏锐度和跨部门沟通能力要求极高
- 监管趋势和市场热点变化快，需持续保持高强度的学习与内容更新
- 适合具备法律或税务专业背景，且在金融保险或财富管理领域有丰富经验，渴望在国际化平台从事专业赋能与业务支持的复合型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深培训专家、业务赋能总监或高净值业务线管理岗发展
- 在国际化金融平台积累顶尖高净值客户服务经验，提升个人专业壁垒
- 设计并实施针对高净值客户销售能力的培训体系，编制结合市场热点与监管趋势的培训材料
- 协助一线业务团队提升大额交易能力，为高净值客户提供专业的法律、税务及财富管理解决方案支持
- 具备扎实的法律或税务专业背景及5年以上相关经验，熟悉财富管理或金融保险行业
- 拥有出色的中英文表达能力、商业思维及独立解决问题的能力
申请策略
- 汇丰注重多元共融与合规文化，面试中应展现对合规底线的坚守以及跨文化沟通的适应性
- 突出法律/税务专业资质及5年以上实务经验，强调在财富管理或保险行业的具体从业经历
- 展示过往设计的培训体系或赋能项目如何直接带动大单交易或销售业绩提升的案例
- 深入了解当前高净值人群在家族信托、跨境税务筹划等方面的最新需求与监管政策
- 提升中英双语的商务演讲与课程开发能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“业务痛点-赋能策略-专业支持-业绩结果”的闭环
- 强调合规前提下的业务创新与专业价值，展现跨部门协作与资源整合能力
- 请分享一个你通过培训或赋能项目成功协助一线团队提升大单交易量的案例
- 面对当前监管趋势和市场热点，你会如何设计针对高净值客户的税务/法律培训材料？
- 当业务团队的专业能力与高净值客户的复杂需求不匹配时，你如何提供定制化的解决方案？
- 准备1-2个结合法律/税务专业知识解决高净值客户实际问题的深度案例
- 了解汇丰人寿近期的战略重点及高净值业务产品线
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
资深专业岗，外资金融平台，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇flexible working
成长发展
85较高
国际化平台提供持续专业发展机会，接触高净值前沿业务，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center
工作生活
75中等
明确提及混合办公和弹性工作，外企文化通常注重WLB，但具体强度需确认。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
70中等
财富管理行业属于稳定成熟行业，帮助客户实现资产保值增值，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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